Content Lead RefugeeHelp

VluchtelingenWerk Nederland; Amsterdam; Sur place; EUR 42 000 - 65 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

IKB (individueel keuzebudget)

Loopbaanbudget

Reiskostenvergoeding

Thuiswerkvergoeding

Laptop en telefoon

Pensioenopbouw

Résumé du poste

VluchtelingenWerk Nederland zoekt een Content Lead die RefugeeHelp richting geeft en eindverantwoordelijk is voor de kwaliteit en het bereik van de informatie. Je stuurt een redactieteam aan en bewaakt de redactiekalender met input van experts en partners.

Je verbindt met specialisten en externe bureaus en zorgt dat de content aansluit op socialmediakanalen en actuele behoeften van vluchtelingen en asielzoekers.

Qualifications

• Ruime ervaring als eindredacteur, hoofdredacteur of content lead.
• Kennis van contentmanagementsystemen en redactieplanning.
• Verfijnde schrijf- en redigeervaardigheden op B1-niveau.
• Affiniteit met asiel- en vluchtelingendomein is een pré.

Responsabilités

• Je bepaalt de koers en bent eindverantwoordelijk voor kwaliteit, bereik en prestatie van RefugeeHelp.
• Je verzamelt signalen en werkt data-gedreven aan de inhoud en redactieagenda.
• Je leidt het redactieteam, bewaakt deadlines en zorgt voor samenhang met experts.

Connaissances

Leiderschap

CMS-ervaring

Contentmanagement

Schrijven en redigeren (B1)

Samenwerken met diverse stakeholders

Formation

HBO-niveau

Description du poste

VluchtelingenWerk Nederland zet zich in voor de belangen van vluchtelingen en asielzoekers, vanaf hun eerste stap in Nederland tot aan volledige integratie. Met duizenden vrijwilligers en honderden medewerkers beschermen we hun rechten en bieden we persoonlijke steun, belangenbehartiging en juridische begeleiding. Een belangrijk onderdeel daarvan is RefugeeHelp (refugeehelp.nl): ons online informatieplatform waar vluchtelingen en asielzoekers in meerdere talen betrouwbare informatie vinden over asiel, opvang en hun leven in Nederland.

RefugeeHelp is in beweging. We willen nog meer vluchtelingen bereiken, met informatie die klopt, actueel is en aansluit bij wat zij écht nodig hebben. Wil je hieraan bijdragen vanuit jouw expertise? Dat kan!

Wat draag je bij?

Voor iemand die net in Nederland aankomt, kan de juiste informatie op het juiste moment het verschil maken. Als Content Lead zorg je ervoor dat vluchtelingen en asielzoekers op RefugeeHelp vinden wat ze nodig hebben: betrouwbaar, actueel en begrijpelijk, ook voor wie de taal (nog) niet spreekt. Zo help je hen hun weg te vinden en hun rechten te kennen.

Wat ga je doen?

• Je bepaalt de koers. Je bent eindverantwoordelijk voor de kwaliteit, het bereik en de prestaties van de content op RefugeeHelp. Je verzamelt signalen van vluchtelingen, collega’s en partners, volgt de ontwikkelingen in asiel en opvang en werkt datagedreven: je analyseert wat werkt en stuurt bij. Daarbij werk je vanuit het Refugee First-principe: de vragen, behoeften en ervaringen van vluchtelingen staan centraal bij elke keuze. Je vertaalt de contentstrategie naar een redactionele agenda en contentkalender en denkt actief mee over de toekomst van RefugeeHelp.

• Je leidt het redactieteam. Je stuurt een team van redacteuren aan, coördineert het werk en bewaakt samen met het team de deadlines. Je coacht, geeft ruimte en haalt het beste uit mensen. Als eindredacteur bewaak je de juistheid, actualiteit, begrijpelijkheid en samenhang van de informatie, in samenwerking met inhoudelijke experts.

• Je verbindt. Je bent het aanspreekpunt van de redactie voor specialisten, communicatie, externe bureaus en partnerorganisaties. Met community management en de productieteams zorg je dat de content op de website goed aansluit op de timing van onze socialmediakanalen.

Wat neem je mee?

• Ervaring als leider. Je hebt ruime ervaring als eindredacteur, hoofdredacteur of content lead en hebt eerder een redactie- of contentteam aangestuurd. Je leidt op een coachende manier en bent hands-on waar dat nodig is.

• Vakkennis. Je werkt op hbo-niveau en hebt ruime ervaring met contentmanagement, eindredactie en het werken met een CMS. Je weet hoe je een contentkalender opzet en bewaakt, ook in samenhang met social media. Je hebt ervaring met schrijven en redigeren op B1-niveau. Kennis van het asiel- en vluchtelingendomein is een pré, of je hebt in elk geval de motivatie om je er snel in te verdiepen.

• Overzicht en daadkracht. Je bent resultaatgericht en houdt overzicht, ook als prioriteiten verschuiven. Je weet wat belangrijk is en vertaalt dat naar duidelijke keuzes en een haalbare planning.

• Een verbindende persoonlijkheid. Je werkt graag samen met mensen met verschillende achtergronden en belangen. Je communiceert helder, geeft opbouwende feedback en neemt anderen mee in nieuwe ideeën. Je hebt ervaring in een organisatie in ontwikkeling en vindt het leuk om mee te bouwen aan wat RefugeeHelp kan worden.

• Hart voor de zaak. Je voelt je betrokken bij vluchtelingen en asielzoekers.

Wat bieden wij jou?

Je helpt mee aan een menswaardige opvang en een sterke basis voor de toekomst van vluchtelingen in Nederland. Verder krijg je:

• Salaris: voor deze functie ontvang je een salaris tussen €3753,- en €5825,- bruto per maand op basis van 36 uur (schaal 9 van de cao Sociaal Werk).

• Contract: je ontvangt een contract van 12 maanden. Zijn we bij afloop hiervan blij met elkaar? Dan is er natuurlijk kans op verlenging!

• Individueel keuzebudget (IKB): van 16,5% van je bruto maandsalaris. Je hebt zelf de regie om dit periodiek uit te laten keren of op te laten sparen. Daarnaast ontvang je een loopbaanbudget van 1,5% van je bruto maandsalaris.

• Vakantie: je ontvangt 144 vakantie-uren bij een fulltime dienstverband én je hebt de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen met je IKB.

• Pensioenopbouw: via het Pensioenfonds Zorg & Welzijn.

• Reiskosten- en thuiswerkvergoeding: je ontvangt van ons een NS-Businesscard of kilometervergoeding, en thuiswerkvergoeding per thuiswerkdag.

• En natuurlijk een laptop en mobiele telefoon als je deze nodig hebt voor je functie.

VluchtelingenWerk als inclusieve organisatie

Wij hechten waarde aan diversiteit, inclusiviteit en gelijkwaardigheid en moedigen iedereen aan om te solliciteren ongeacht achtergrond. Wij vinden het belangrijk om onze doelgroep te betrekken en een kans te geven voor een betaalde baan binnen onze organisatie. Mensen met een vluchtverleden worden daarom van harte uitgenodigd om te solliciteren.