Content- en communicatiemedewerker - Utrecht

Reclassering; Utrecht; Ibrido; EUR 42.000 - 57.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

25 vakantiedagen o.b.v. fulltime

Vakantietoeslag van 8%

Eindejaarsuitkering van 8,33%

Thuiswerkvergoeding

ABP-pensioen

Opleidingsbeleid

Vitaliteitsbudget van €500,- per 5 år

Thuiswerkbudget van €700,- per 5 år

Descrizione del lavoro

Reclassering Nederland zoekt een content- en communicatiemedewerker in Utrecht om complexe onderwerpen helder en aantrekkelijk te vertalen naar content voor intranet, website en sociale kanalen.

Je creëert wervende teksten, maakt video- en grafische content en analyseert resultaten om de boodschap te verbeteren. Een HBO-opleiding in communicatie is vereist, met 2–5 jaar relevante ervaring.

Competenze

• Minimaal HBO-diploma in communicatie, journalistiek of media.
• 2 tot 5 jaar relevante werkervaring.
• Ervaring met content voor intranet, website en sociale media is een plus.

Mansioni

• Verhalen, interviews en artikelen schrijven voor website en intranet.
• Content maken voor sociale media, met name LinkedIn.
• Video's, beelden en eenvoudige grafische content ontwerpen.
• Resultaten van online kanalen analyseren om communicatie te verbeteren.
• Meedenken over communicatieplannen, campagnes en creatieve concepten.
• Collega's adviseren bij de ontwikkeling van communicatiemiddelen.

Conoscenze

Schrijven

Canva

WordPress

Doelgroepgerichte communicatie

Samenwerken

Nieuwsgierig

Formazione

HBO-opleiding communicatie/journalistiek/media

Descrizione del lavoro

Content- en communicatiemedewerker - Utrecht

Gebruik jouw contenttalent voor een veiliger Nederland

Reclassering Nederland werkt met daders om slachtoffers te voorkomen. Door toezicht te houden én te begeleiden, helpen we mensen om hun gedrag te veranderen zodat ze niet opnieuw de fout in gaan. Zo dragen we iedere dag bij aan een veiligere samenleving.

Om dat verhaal zichtbaar te maken, zoeken we een content- en communicatiemedewerker. Iemand die complexe onderwerpen kan vertalen naar heldere en aantrekkelijke content voor verschillende platformen, zoals intranet, website en sociale media. Voor collega's, samenwerkingspartners, cliënten en het brede publiek.

Ons team Media & Communicatie bestaat uit acht collega's. Wil jij meedenken over communicatieaanpakken, verhalen ophalen uit de organisatie en content maken die mensen raakt én informeert? Dan maken we graag kennis met je.

Hoe jouw werk eruitziet

Als communicatiemedewerker help je mee om het verhaal van Reclassering Nederland te vertellen. Je maakt content voor onze onlinekanalen en denkt mee over hoe we onze communicatie kunnen verbeteren.

Je werkzaamheden zijn onder meer:

• Verhalen, interviews en artikelen schrijven voor onze website en het intranet.
• Content maken voor sociale media, met name LinkedIn.
• Video's, beelden en eenvoudige grafische content ontwerpen.
• Resultaten van online kanalen analyseren om communicatie te verbeteren
• Meedenken over communicatieplannen, campagnes en creatieve concepten.
• Collega's ondersteunen en adviseren bij de ontwikkeling van communicatiemiddelen.

Wat je meebrengt

• Je schrijft graag en weet je stijl aan te passen aan verschillende doelgroepen.
• Je hebt ervaring met Canva en kunt goed werken in WordPress.
• Je weet hoe je online content aantrekkelijk en toegankelijk maakt.
• Je bent nieuwsgierig naar de mens achter het delict.
• Je werkt graag samen en legt makkelijk contact met collega's.
• Je hebt een minimaal een afgeronde hbo- in communicatie, journalistiek, media of een vergelijkbare richting.
• Je hebt 2 tot 5 jaar relevante werkervaring.

Wat wij bieden

Betekenisvol werk

Je werkt voor een organisatie die dagelijks bijdraagt aan een veiligere samenleving. Jouw communicatie helpt om ingewikkelde maatschappelijke vraagstukken begrijpelijk en zichtbaar te maken.

Goede arbeidsvoorwaarden

Je ontvangt een bruto maandsalaris tussen € 3.801 en € 5.129 (schaal 9 van de cao Reclassering), afhankelijk van je kennis en ervaring. Daarnaast bieden we diverse secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een reiskostenvergoeding, vitaliteitsbudget en een vast budget voor bijvoorbeeld extra verlof.

Hybride werken

Je werkt minimaal twee dagen per week op ons landelijk kantoor in Utrecht. Daarnaast krijg je alle faciliteiten om prettig thuis te werken, inclusief thuiswerkvergoeding.

Heb je vragen over de functie? Neem contact op met teamleider Shari Deira via 06-22775114 of stuur haar een bericht via LinkedIn.

Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de selectieprocedure. Mogelijk vragen we je na het eerste gesprek om een korte praktijkopdracht te maken.

Voor deze vacature werven wij gelijktijdig intern en extern. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Vanwege de grote belangstelling is de reactietermijn voor deze vacature vervroegd. Reageren kan nog tot 12 november.

Eerste gesprek: 23 november in Utrecht
Tweede gesprek: 30 november in Utrecht

Dienstverband: Tijdelijk, met uitzicht op vast

Secundaire arbeidsvoorwaarden: 25 vakantiedagen o.b.v. fulltime, Vakantietoeslag van 8%, Eindejaarsuitkering van 8,33%, Thuiswerkvergoeding, ABP-pensioen, Ruimhartig opleidingsbeleid, Vitaliteitsbudget van €500,- per 5 jaar, Thuiswerkbudget van €700,- per 5 jaar