Wil jij de energietransitie versnellen door richting te geven aan teams en klanten? Ben jij een ervaren professional die inhoudelijke scherpte combineert met leiderschap, en die zich comfortabel voelt aan tafel met senior stakeholders in de energiesector? Let’s talk!
The work
- Mensen: We combineren het samenwerken op locatie, leren en het opbouwen van relaties met flexibiliteit om in je privébehoeften te voorzien.
- Processen: Je helpt onze klanten met een breed scala aan diensten, zoals (digitale) strategieën, procesgedreven transformaties en post-merger integraties.
- Technologie: We zetten human-centered design in om technologie-gedreven strategieën op te zetten die groei stimuleren en waarde ontsluiten voor klanten
- Data: Data speelt een sleutelrol in je werk. Je vertrouwt op data-gedreven beslissingen en kritisch denken om complexe problemen op te lossen. Je benut de kracht van data terwijl je rekening houdt met privacy en veiligheid.
Wie we zijn
Bij Accenture werken onze teams binnen een van onze kernservicegroepen, die elk zijn ingericht om organisaties op grote schaal te helpen vernieuwen. Deze functie valt binnen Industry & Enterprise, waar we diepgaande sectorkennis, opkomende technologieën en operationele excellentie combineren om organisaties te helpen zichzelf opnieuw uit te vinden en beter in te spelen op veranderende klantbehoeften en marktomstandigheden. Je werkt samen met multidisciplinaire teams van consultants, technologiespecialisten, transformatie-experts en brancheprofessionals om complexe uitdagingen op te lossen.
Wie jij bent
- Afgeronde masteropleiding in een technische, zakelijke of economische richting
- Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring
- Je beschikt over uitstekende communicatievaardigheden in het Nederlands en Engels
- Je hebt uitmuntende interpersoonlijke vaardigheden
- Je hebt sterke en aantoonbare industriekennis
- Je combineert analytische scherpte met een pragmatische en resultaatgerichte aanpak
Wat we jou bieden
- Work-Life Flexibility: Mogelijkheid tot een 4x9-werkweek, hybride werken en een FlexDay.
- Financial Well-being: Competitief basissalaris, MyBenefits-budget, jaarlijkse bonus, netto onkostenvergoeding en een Employee Share Purchase Plan (aandelenprogramma voor medewerkers).
- Health & Wellness: Collectieve zorgverzekering, ondersteuning op het gebied van mentale gezondheid en toegang tot de Well-being Hub.
- Time-off & Leave: 26 vakantiedagen, diverse vormen van bijzonder verlof en Culture Days.
- Mobility & Commuting: NS Business Card en een mobiliteitsbudget.
- Career Development: Performance Achievement Program, Learning & Development-platform en begeleiding door People Leads.
- Inclusion, Diversity & Social Impact: Do Good-vrijwilligersprogramma, Inclusion & Diversity-netwerken en het Refugee Talent Track.
- Culture & Community: Accentric & vrijdagmiddagborrels, het jaarlijkse Accenture Nederland-feest en een informele organisatiestructuur met korte lijnen.