Consultant Woningcorporaties

Fsgroningen; Utrecht; Hybrid; EUR 36,000 - 44,000; Full time

Benefits offered by this job

Startsalaris €3588 bruto/maand

Bonus afhankelijk van bedrijfsresultaa

Flexibel werken en deels thuis werken

Traject traineeprogramma met intervisi

Laptop en OV-vergoeding

Pensioenregeling

Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling

Job summary

Finance Ideas zoekt een startende consultant woningcorporaties die met nieuwsgierigheid en leergierigheid aan financiële en vastgoedvraagstukken werkt. Je analyseert data, ontwikkelt modellen en levert waardevol advies op maat aan woningcorporaties.

Je werkt samen met ervaren collega’s, volgt een traineeprogramma en krijgt ruimte om verantwoordelijkheid te nemen en ideeën om te zetten in concrete oplossingen.

Qualifications

• WO-diploma in financiën/economie of verwante kwantitatieve discipline.
• Interesse in data en financiële vraagstukken.
• Analytisch en proactief met een hands-on mentaliteit.

Responsibilities

• Voer data-analyses uit en vertaal bevindingen naar stuurinformatie.
• Ontwikkel (financiële) modellen en presenteer resultaten aan klanten.
• Draag bij aan advisering en zorg voor implementatie van aanbevelingen.
• Werk mee aan projecten die maatschappelijke impact hebben in woningcorporaties.

Skills

Data-analyses

Financiële modellen

Analytisch denken

Teamwerk

Education

WO-diploma financiën/economie

Tools

Python

SQL

Power BI

Job description

Consultant woningcorporaties (junior, 32-40 uur)

Net afgestudeerd en wil je werken in een ondernemende omgeving waar je maatschappelijke impact kan maken? Heb jij inzicht in en liefde voor cijfers, financiële modellen en affiniteit met financiële vraagstukken? Wij zijn op zoek naar leergierige nieuwe collega’s die woningcorporaties willen adviseren op het snijvlak van financiën en vastgoed.

Aan de slag met complexe puzzels, data, automatisering en AI

Je hoeft geen jarenlange ervaring te hebben om impact te maken. Als junior adviseur werk je vanaf dag een mee aan strategische financiële en vastgoedvraagstukken voor woningcorporaties. Samen met collega's adviseer je bestuurders over keuzes die Nederland beter maken.

Daarom zoeken we een junior adviseur die nieuwsgierig is, graag complexe puzzels oplost en ziet hoe data, automatisering en AI kunnen bijdragen aan beter advies.

Je werkt samen met het team woningcorporaties aan complexe vraagstukken waarbij de hoogste kwaliteit van advies centraal staat. Je voert data-analyses uit, ontwikkelt (financële) modellen en maakt presentaties en rapportages. Je bent actief betrokken bij de advisering aan klanten. We leveren niet alleen een rapport, maar zorgen dat het advies echt geïmplementeerd wordt. Lees hier meer over waarom we doen wat we doen .

Een paar voorbeelden?

• Je analyseert, via hypothese gedreven onderzoek, waarom de onderhoudskosten van een woningcorporatie sneller stijgen dan verwacht en vertaalt je bevindingen naar concrete stuurinformatie.


• Je ontwikkelt een financieel model waarmee het directieteam in een oogopslag ziet wat de impact is van een stijgende rente op de financiële ratio’s.


• Je brengt de klimaatrisico’s voor een woningcorporatie in het Limburgse rivierengebied in kaart en adviseert over de financiële en strategische gevolgen.


• Je neemt deel aan een klankbordgroep met 28 woningcorporaties en draagt bij aan de verdere ontwikkeling van het model waarmee corporaties lange termijn financiële gezondheid meten.

Bij Finance Ideas geloven we dat je het snelst leert door verantwoordelijkheid te krijgen. Natuurlijk sta je er nooit alleen voor. Je werkt intensief samen met ervaren collega’s die hun kennis graag met je delen.

Daarnaast volg je een uitgebreid traineeprogramma met intervisiesessies, workshops en vaardigheidstrainingen. Zo ontwikkel je jezelf niet alleen als financieel expert, maar ook als adviseur.

Data, automatisering en AI zijn onmisbaar voor goed advies. Daarom krijg je vanaf dag een de ruimte en verantwoordelijkheid om hiermee te werken en nieuwe toepassingen te ontwikkelen. We waarderen een ondernemende instelling. Goede en proactieve ideeën krijgen bij ons dus ruimte om uit te groeien tot oplossingen die collega’s en klanten daadwerkelijk verder helpen.

De afwisseling in projecten en de verantwoordelijkheid die je krijgt, bieden volop mogelijkheden voor groei. Daarnaast is er veel aandacht voor je talenten en ontwikkelpunten. Deze combinatie maakt Finance Ideas de ideale plek om je carrière verder te ontwikkelen. – Levi Stapper

Hoe zit het met de werksfeer?

Ons (jonge) hechte team bestaat stuk voor stuk uit ambitieuze en leergierige professionals met een hart voor financiën en vastgoed. We hebben allemaal de drive om Echt te willen weten wat er speelt binnen de sector. Kwaliteit zit diep in ons DNA.

We geloven dat de beste resultaten ontstaan wanneer je met plezier samenwerkt. Daarom combineren we uitdagend werk met een informele sfeer, waarin ruimte is voor gezelligheid, teamactiviteiten en het vieren van successen. We lunchen dagelijks samen op kantoor, organiseren kennissessies, borrels en teamuitjes. Niets is verplicht, iedereen krijgt de ruimte om zichzelf te zijn. Team woningcorporaties bestaat uit ambitieuze collega’s met een passie voor financiën en maatschappelijke impact. Lees hier meer over het werken bij ons .

• Je hebt een WO-diploma in finance, (bedrijfs)economie, vastgoed, econometrie, technische bedrijfskunde of een vergelijkbare kwantitatieve studie.


• Je bent proactief en ondernemend. Je durft vragen te stellen en gaat net zo lang door totdat je echt weet hoe het werkt.


• Je bent analytisch sterk en krijgt energie van complexe financiële en vastgoedvraagstukken.


• Je hebt affiniteit met data, automatisering en technologie en ziet hoe deze financiële analyses en adviezen kunnen versterken.


• Je hebt ervaring met tooling zoals Python, SQL, Power BI of vergelijkbare technieken.

Wat bieden wij?

• Startsalaris van € 3.588 bruto per maand o.b.v. 40 uur (exclusief vakantiegeld).


• Bonus afhankelijk van het bedrijfsresultaat.


• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis te werken.


• Een uitgebreid traineeprogramma met intervisie, workshops, coaching en vaardigheidstrainingen.


• Laptop, volledige OV-vergoeding en een bijdrage voor telefoon- en onkosten.


• Flexibele vakantieregeling (mogelijkheid om 7 tot 8 weken per jaar vrij te zijn)


• Een pensioenregeling waarbij wij een groot deel van de premie betalen.


• Veel vrijheid, verantwoordelijkheid en ruimte om jezelf inhoudelijk én persoonlijk te ontwikkelen.