Financieel analist

Finance Ideas; Utrecht; On-site; EUR 30,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexibele vakantieregeling

Traineeprogramma

Flexibele werktijden

Laptop en OV vergoeding

Goede pensioenregeling

Ruimte voor eigen inbreng

Vrijheid en verantwoordelijkheid

Job summary

Een vooruitstrevend bedrijf zoekt een junior adviseur met een passie voor financiën en maatschappelijke impact. In deze rol ondersteun je zorginstellingen bij het aantrekken van financiering en het ontwikkelen van financiële oplossingen. Je werkt samen met een betrokken team van experts en krijgt de kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen via een uitgebreid traineeprogramma. Met een informele en collegiale werksfeer biedt deze functie niet alleen de mogelijkheid om zelfstandig te werken, maar ook om bij te dragen aan belangrijke maatschappelijke projecten. Deze rol is perfect voor een ambitieuze starter die zich wil ontwikkelen in een dynamische omgeving.

Qualifications

• Ambitieuze junior adviseur met een WO diploma in finance of economie.
• Uitstekende analytische en kwantitatieve vaardigheden vereist.

Responsibilities

• Helpen bij het realiseren van ambities van zorginstellingen.
• Opstellen van financiële modellen en analyses voor klanten.

Skills

Analytische vaardigheden

Kwantitatieve vaardigheden

Communicatieve vaardigheden

Zelfstandig werken

Education

WO diploma in finance

WO diploma in (bedrijfs)economie

WO diploma in accounting

WO diploma in vastgoed

Tools

Excel

Tableau

R

Python

PowerPoint

Job description

Net afgestudeerd en wil je werken in een ondernemende omgeving waar je maatschappelijke impact kan maken? Heb jij inzicht in en liefde voor cijfers, financiële modellen en affiniteit met financiële vraagstukken? Wij zijn op zoek naar leergierige nieuwe collega’s die zorginstellingen willen adviseren op het snijvlak van financiën en vastgoed.

Bijdragen aan financieel toekomstbestendige zorg

De zorgsector staat voor een enorme transitie, onder andere vanwege het belang van de juiste zorg op de juiste plek en verdere digitalisering. Daarnaast hebben instellingen te maken met grote vastgoedinvesteringen voor verduurzaming en capaciteitsuitbreiding om de toekomstige zorgvraag op te kunnen vangen. Investeren is in veel gevallen geen ‘nice to have’, maar van groot strategisch belang in een financieel lastige en complexe omgeving.

Ben jij er klaar voor om een positieve maatschappelijke impact te maken? Samen met ons zorgteam ga jij aan de slag om zorginstellingen te helpen bij het realiseren van hun ambities door het aantrekken van de benodigde financiering.

Je wordt onderdeel van ons betrokken team (adviseurs, hoogleraren en partners) dat al vijftien jaar zorginstellingen begeleidt bij het aantrekken van financiering. Je werkt zowel zelfstandig als samen met collega’s aan financiële oplossingen voor ziekenhuizen, ouderenzorginstellingen en andere type zorgorganisaties. Hierbij ben jij medeverantwoordelijk voor het aanbieden van de juiste (financiële) instrumenten waarmee deze zorginstellingen sturing kunnen geven aan hun strategie. Je houdt je bezig met het opstellen van modellen, de benodigde kwaliteit en diepgang van onze analyses- en adviesrapportages en je vindt het uitdagend om zelf een inhoudelijke bijdrage te leveren. Hierdoor ben je veel in contact met collega’s, klanten en financiers.

Samen werk je aan diverse projecten, financiële modellen, je stelt bevindingen op, bereidt presentaties voor (en waar mogelijk geef je deze zelf) en je bijt je vast in analyses en rapportages.

Een paar voorbeelden?

• Modelleren van een integrale meerjarenraming (de toekomstige resultatenrekening, balans, kasstroomoverzicht en verloop van de financiële ratio’s)
• Ontwikkelen van de optimale financieringsstrategie aan de hand van de investeringsplannen en financiële prognose van de klant
• Presenteren van financiële analyses over de toekomstige investeringscapaciteit aan klanten en financiers, waarbij je ook direct contact zal hebben met deze partijen
• Opstellen van een kostprijsmodel voor zorgproducten
• Opstellen van een risicoanalyse bij een fusie tussen zorginstellingen

Jouw leercurve

Je springt graag in het diepe, maar je durft ook om hulp te vragen en vindt het belangrijk dat je de juiste begeleiding krijgt. Dat vinden wij ook en daarom hebben we een trainingsprogramma opgezet. Hoe dat in zijn werk gaat? Door middel van vier onderdelen zorgen we dat je in een jaar tijd jouw vaardigheden verder kunt ontwikkelen.

• Intervisiesessies: een jaar lang krijg je maandelijkse intervisiesessies met collega’s en externe begeleiding;
• Inhoudelijke workshops: partners, hoogleraren en thematrekkers organiseren inhoudelijke workshops;
• Vaardigheidstrainingen: vaardigheden om uit te blinken in Excel, Tableau, R, Python en PowerPoint;
• Individueel traject: met externe begeleiding gericht op communicatieve vaardigheden en presentatieskills.

Hoe zit het met de werksfeer?

Ons (jonge) hechte team bestaat uit circa veertig collega’s. Stuk voor stuk ambitieuze en leergierige professionals met een hart voor financiën. Ze hebben allemaal de drive om écht te willen weten wat er speelt binnen de sector. Kennis delen zit dus diep in ons DNA en delen we graag met elkaar tijdens de vele kennissessies. Er heerst een informele, open en collegiale sfeer met borrels, etentjes en andere uitjes. Als je daar niet van houdt, is dat natuurlijk ook prima. Iedereen wordt in zijn waarde gelaten.

Functie-eisen:

• Je bent een ambitieuze junior adviseur met een WO diploma op zak in finance, (bedrijfs)economie, accounting of vastgoed
• Perfecte beheersing van de Nederlandse taal
• Uitstekende analytische en kwantitatieve vaardigheden en het vermogen om snel te leren
• Starter of zij-instromer met relevante werkervaring
• Je bent betrokken en staat voor kwaliteit
• Belangstelling voor de sectoren waarin Finance Ideas werkt. Affiniteit met zorg is een pré, specifieke ervaring in de zorg is niet noodzakelijk
• Je werkt gestructureerd en hebt goede communicatieve vaardigheden
• Je kunt goed zelfstandig werken en durft te vragen

Wat bieden wij?

• Een werkweek van 32 of 40 uur
• Flexibele vakantieregeling (mogelijkheid om 7 tot 8 weken per jaar vrij te zijn)
• Traineeprogramma (intervisie, workshops, vaardigheden en individuele coaching)
• Flexibele werktijden
• Laptop en OV worden volledig vergoed + bijdrage telefoon en andere onkosten
• Een uitdagende functie waarin je zowel zelfstandig als in teamverband werkt
• Ondernemende omgeving in maatschappelijke context
• Ruimte voor eigen inbreng en de kans om je eigen specialisatie en netwerk te ontwikkelen
• Goede pensioenregeling waarbij we een groot deel van de premie meebetalen
• Veel vrijheid en eigen verantwoordelijkheid