Consultant woningcorporaties

Dutchfund; Naarden; Hybrid; EUR 42,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Uncapped bonus

Leaseauto

Hybride werken

Coaching door eigenaar

Salestraining

Job summary

Dutchfund is hét recruitmentkantoor voor de woningcorporatiesector in Nederland. Wij zoeken een ondernemende recruitmentspecialist die samen met de eigenaar de groei van Dutchfund vormgeeft en een autoriteit wordt binnen de sector.

Je werkt nauw samen met woningcorporaties om vacatures ingevuld te krijgen, bouwt sterke relaties op en begeleidt kandidaten door het hele proces van selectie tot plaatsing. Hybride werken en intensieve coaching staan centraal.

Qualifications

• Ondernemend, nieuwsgierig en relatiegericht.
• Minimaal twee jaar ervaring in een 360-graden recruitmentrol aan bureauzijde.
• Commerciële én mensgerichte instelling met sterke communicatie.

Responsibilities

• Bouw en onderhoud duurzame relaties met woningcorporaties en professionals.
• Werf en bemiddel professionals voor interim- en vaste functies.
• Voer inhoudelijke gesprekken met kandidaten en opdrachtgevers.
• Zoek actief nieuw talent en breid je netwerk uit in de sector.
• Signaleer commerciële kansen en adviseer over arbeidsmarktonwikkelingen.
• Begeleid het volledige proces van kennismaking tot plaatsing.

Skills

360-grad recruitment

Ondernemerschap

Commerciële instelling

Communicatieve vaardigheden

Relatiebeheer

Education

HBO/WO-niveau

Job description

Bouw aan je eigen succes én aan een betere woningcorporatiesector

Ben jij een ambitieuze recruiter of consultant met minimaal twee jaar ervaring in de detachering? Ben je toe aan een volgende stap waarin je niet alleen commercieel succesvol bent, maar ook écht impact maakt? Dan hebben wij een mooie uitdaging voor je!

Bij Dutchfund krijg je de vrijheid om te ondernemen, je eigen netwerk op te bouwen en jezelf verder te ontwikkelen binnen een sector die ertoe doet. Je werkt direct samen met de eigenaar van Dutchfund, waardoor je veel begeleiding krijgt en alle ruimte hebt om uit te groeien tot een autoriteit binnen de woningcorporatiesector.

Waar kom je te werken?

Wij zijn Dutchfund. De recruitmentspecialist binnen de woningcorporatiesector.

Iedere dag verbinden wij professionals aan woningcorporaties die werken aan betaalbare woningen, leefbare buurten en een betere samenleving. Dat doen we niet door simpelweg vacatures in te vullen, maar door duurzame relaties op te bouwen en écht te begrijpen wat onze opdrachtgevers én kandidaten nodig hebben.

Ons team is klein, de lijnen zijn kort en ondernemerschap staat centraal. Je krijgt veel verantwoordelijkheid, ruimte voor eigen initiatief en de kans om actief mee te bouwen aan de verdere groei van Dutchfund.

Als consultant ben jij verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces. Van het opbouwen van klantrelaties en het binnenhalen van opdrachten tot het vinden, begeleiden en plaatsen van professionals.

Je bent sparringpartner voor woningcorporaties en adviseert hen over de arbeidsmarkt, recruitmentvraagstukken en de beste oplossing voor hun personeelsbehoefte. Tegelijkertijd begeleid je kandidaten naar een volgende stap in hun carrière. Je werkt in een 360-gradenrol waarin commercie, relatiebeheer en recruitment samenkomen.

Je krijgt veel vrijheid om zelfstandig te ondernemen, terwijl je tegelijkertijd intensief wordt begeleid door de eigenaar van Dutchfund. Zo ontwikkel je jezelf niet alleen als recruiter, maar ook als adviseur en gesprekspartner binnen de woningcorporatiesector.

• Je bouwt en onderhoudt duurzame relaties met woningcorporaties en professionals


• Je werft en bemiddelt professionals voor interimopdrachten en vaste functies.


• Je voert inhoudelijke gesprekken met kandidaten en opdrachtgevers.


• Je zoekt actief naar nieuw talent en bouwt verder aan jouw netwerk binnen de sector.


• Je signaleert commerciële kansen en adviseert opdrachtgevers over ontwikkelingen in de arbeidsmarkt.


• Je begeleidt het volledige proces: van eerste kennismaking tot succesvolle plaatsing.

Wat breng jij mee?

Je bent ondernemend, nieuwsgierig en krijgt energie van het verbinden van mensen. Je ziet kansen, neemt initiatief en vindt het leuk om relaties op te bouwen.

Daarnaast beschik je over:

• Hbo- of wo-werk- en denkniveau.


• Minimaal twee jaar ervaring in een 360-graden recruitmentrol aan bureauzijde.


• Een commerciële én mensgerichte instelling.


• Sterke communicatieve vaardigheden.


• De ambitie om jezelf verder te ontwikkelen binnen recruitment en consultancy.


• Affiniteit met de woningcorporatiesector is een pré.

Hoe ziet je aanbieding er globaal uit?

• Een aantrekkelijk uncapped bonussysteem.


• Een leaseauto (C-klasse) die je ook privé mag rijden.


• Hybride werken: minimaal twee dagen per week op kantoor in Naarden, de overige dagen flexibel in te delen.


• Intensieve begeleiding en coaching door de eigenaar van Dutchfund.


• Elke zes maanden de mogelijkheid om een salestraining of andere relevante opleiding te volgen.


• Doorgroeimogelijkheden richting key-acountmanager of teammanager.


• Een laptop, telefoon en een modern kantoor met alle tools die je nodig hebt.

Ben jij klaar om jouw recruitmentervaring in te zetten binnen een organisatie waar ondernemerschap, persoonlijke ontwikkeling en maatschappelijke impact samenkomen?

Dan maken we graag kennis met je.

Neem voor meer informatie contact op met: Antwan van Erven

Interesse in deze functie?