Consultant Werving & Selectie (IT)

Randstad Nederland; Rotterdam; Hybrid; EUR 45,700 - 54,739; Full time

Benefits offered by this job

Concurrerend salaris tot €4.500

Aantrekkelijke bonusstructuur

Leaseauto

Uitgebreide opleidingsmogelijkheden

25 vakantiedagen

Job summary

Een toonaangevende HR-dienstverlener in Rotterdam is op zoek naar een ondernemende Consultant. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het werven van IT-specialisten en het opbouwen van duurzame relaties met klanten. Je hebt een commerciële drive en minstens 3 jaar relevante ervaring. Naast een concurrerend salaris biedt deze functie ook uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden en doorgroeimogelijkheden binnen het bedrijf. Flexibel werken is mogelijk.

Qualifications

• Minimaal 3 jaar relevante commerciële ervaring in recruitment, sales of accountmanagement.
• Vloeiende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
• Talent om snel een waardevol IT-netwerk op te bouwen.

Responsibilities

• Beheren van het volledige wervingsproces voor IT-specialisten.
• Opbouwen en onderhouden van duurzame relaties met klanten.
• Actief benaderen van nieuwe en bestaande relaties.

Skills

Commerciële drive

Proactieve houding

Resultaatgerichtheid

Netwerkvaardigheden

Communicatieve vaardigheden

Education

HBO/WO-niveau

Job description

Heb jij een commerciële drive en een sterke affiniteit met technologie en de dynamiek van de IT-arbeidsmarkt? Krijg je energie van het succesvol verbinden van de beste IT-specialisten aan vooraanstaande organisaties? Dan is dit je kans! Bij Randstad Professionals, dé autoriteit in de bemiddeling van hoger opgeleide IT-professionals, zoeken we een ondernemende Consultant die klaar is om de markt te veroveren.

Jouw Kracht als Business Developer

Je werkt vanuit een flexibele, hybride werkomgeving aan een invloedrijk netwerk. Je pakt de volledige verantwoordelijkheid voor je eigen businessunit en fungeert als de onmisbare partner voor je klanten. Je bent dé persoon die complexe IT-vacatures acquireert én ze met succes invult.

Een Dag vol Ondernemerschap

In deze functie geniet je van veel vrijheid om te ondernemen en jouw succes te maximaliseren.

• Netwerkuitbreiding: Je benadert en adviseert actief nieuwe en bestaande relaties over hun strategische IT-personeelsbehoeften.
• End-to-end Werving: Je beheert het volledige proces, van het binnenhalen van exclusieve opdrachten tot en met de succesvolle presentatie van de ideale kandidaat.
• Duurzame Relaties: Het opbouwen van langetermijn partnerships met zowel opdrachtgevers als talent is cruciaal.
• Teamwork: Je werkt nauw samen met onze dedicated Resource Consultants, waardoor jij je optimaal kunt focussen op de commerciële kant van je werk.

Wat Randstad Professionals Je Biedt

Je wordt onderdeel van een vooruitstrevend team binnen een van de grootste HR-dienstverleners ter wereld. Wij zorgen voor de ideale basis om te excelleren:

• Een concurrerend salaris tot €4.500 (op basis van 40 uur) plus een aantrekkelijke bonusstructuur.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden: leaseauto, mobiele apparatuur, aandelenregeling en een ruim benefit budget.
• Optimale werk-privébalans dankzij flexibel en hybride werken.
• Een gestructureerd onboardingstraject en uitgebreide opleidingsmogelijkheden.
• Volop doorgroeikansen binnen de Randstad Groep en 25 vakantiedagen.

Wie We Zoeken

Jij bent een ambitieuze professional met bewezen commercieel inzicht. Je brengt mee:

• Minimaal 3 jaar relevante commerciële ervaring (bijvoorbeeld in recruitment, sales of accountmanagement).
• Een werk- en denkniveau op HBO/WO-niveau.
• Een proactieve houding, bent resultaatgericht en hebt een sterke ondernemersgeest.
• Het talent om snel een waardevol IT-netwerk op te bouwen.
• Vloeiende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Klaar om de volgende stap in je carrière te zetten en echt impact te maken? Solliciteer direct en begin met bouwen aan jouw succes!

Wil je eerst meer informatie? Bel of mail dan met Olav Derks, Talent Acquisition Specialist: [e-mail].

• Succesvolle sollicitatie: Fijn, de eerste stap is gezet! Je hebt je sollicitatie afgerond en deze is bij ons binnen gekomen. Binnen 2 werkdagen nemen wij contact met jou op per mail of telefoon. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking.
• Op gesprek: De talent acquisition specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Daarnaast zijn wij benieuwd naar wie jij bent en naar wat jouw talenten zijn. Dit gesprek kan zowel op kantoor als online plaatsvinden.
• Op tweede gesprek: Het tweede gesprek is in ieder geval met jouw toekomstige manager. Zo krijg je nog meer beeld en gevoel bij jouw werkplek. Vaak zit hier nog een tweede persoon bij en die persoon is afhankelijk van de vacature en afdeling. Soms is dit met een andere manager, een collega uit het team of een andere talent acquisition specialist. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen samen echt kijken welke plek het beste bij jou past!
• Welkom in het team: Yes, je bent aangenomen! Wij zorgen voor een passend aanbod, jij hoeft alleen maar digitaal te tekenen. Welkom in het team en bij Randstad ;-). Met een mooi onboardingsprogramma voel jij je direct thuis bij ons bedrijf en helpen wij je verder in de start van je baan.

Capelle aan den IJssel, South Holland, Netherlands 1 week ago