Consultant Werving en Selectie

Randstad Nederland; Zwolle; Hybrid; EUR 35,712 - 50,220; Full time

Benefits offered by this job

Transparante bonus- en commissiestructuur

Leaseauto

Flexibel persoonlijk budget

Optie voor een sabbatical

Job summary

Een toonaangevende recruitment specialist in Zwolle zoekt een ervaren consultant die een eigen 360-graden business kan leiden. In deze rol ben je meer dan een bemiddelaar; je fungeert als strategisch adviseur voor de financiële sector. Met flexibele werkopties en een focus op resultaten, biedt deze functie zowel uitdaging als vrijheid. Je dient minimaal 3 jaar ervaring in werving & selectie te hebben. Solliciteer nu en maak impact in je carrière!

Qualifications

• Minimaal 3 jaar ervaring in Werving & Selectie, bij voorkeur in commerciële rol.
• Je kunt zelfstandig werken en je eigen businessplan managen.
• In staat om kansen te zien in de financiële sector.

Responsibilities

• Leiden van een 360-graden consultancy-business in Noord-Oost Nederland.
• Adviseren van opdrachtgevers over complexe personeelsvraagstukken.
• Bouwen van duurzame partnerships in de regio.

Skills

Commerciële drive

Empathie

Resultaatgerichtheid

Communicatie in Nederlands en Engels

Education

HBO/WO werk‑ en denkniveau

Job description

Beschrijving

Ben jij een commercieel zwaargewicht in de arbeidsbemiddeling en heb je een natuurlijk gevoel voor de wereld van Finance? Yacht biedt een ervaren recruitment-ondernemer de kans om een eigen 360‑graden consultancy‑business te leiden in Noord‑Oost Nederland. Geen micromanagement, maar de volledige regie over je eigen markt en resultaten.

Jouw missie

In deze rol ben je meer dan een bemiddelaar; je bent een strategisch adviseur. Je begrijpt het talent en spreekt de taal van zowel de registeraccountant als de financieel directeur.

• Marktleiderschap: Je benut je bestaande netwerk en bouwt nieuwe, duurzame partnerships op in de regio Oost‑Nederland.

• Full‑cycle Consultancy: Je beheert het volledige proces, van de eerste commerciële acquisitie tot de uiteindelijke contractondertekening.

• Expertise: Je adviseert opdrachtgevers over complexe personeelsvraagstukken en begeleidt senior Finance‑professionals bij hun volgende carrièrestap.

Werken op jouw voorwaarden

Bij Yacht word je beoordeeld op output, niet op aanwezigheid. Je werkt hybride: vanuit huis, op locatie bij klanten of vanuit ons kantoor in Zwolle. Om de twee weken kom je samen met je ambitieuze team in Utrecht voor strategie en inspiratie.

De belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij

• Beloning: Salaris tussen € 3.200,- en € 4.500,- bruto per maand, plus een transparante bonus‑ en commissiestructuur.

• Mobiliteit: Een representatieve leaseauto, smartphone en laptop.

• Flexibiliteit: Maximale vrijheid in je agenda en de optie voor een sabbatical of het kopen van extra verlof.

• Persoonlijk Budget: Een flexibel budget voor extra salaris, vrije tijd of persoonlijke ontwikkeling.

• Zekerheid: Een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband bij de nummer één HR‑dienstverlener.

Waarom jij het verschil maakt

Wij zoeken een zelfstarter die floreert bij vrijheid en verantwoordelijkheid. Je hebt de commerciële drive om kansen te zien waar anderen ze missen.

• Ervaring: Je hebt minimaal 3 jaar succesvolle meters gemaakt in de Werving & Selectie (bij voorkeur in een commerciële rol).

• Niveau: Je beschikt over HBO/WO werk‑ en denkniveau en een scherp zakelijk inzicht.

• Ondernemerschap: Je bent resultaatgericht en gewend om je eigen agenda en businessplan te managen.

• Communicatie: Je schakelt moeiteloos in het Nederlands en Engels en combineert empathie met een sterke deal‑focus.

Ben jij de ondernemer die wij zoeken?

Maak impact in de financiële sector en zet de volgende stap in je carrière bij de marktleider. Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton. Heb je nog vragen? Neem contact op met onze Talent Acquisition Specialist Bianca Poels via [e-mail] of solliciteer direct. We kijken uit naar je visie op de markt!

• Succesvolle sollicitatie
  Fijn, de eerste stap is gezet! Je hebt je sollicitatie afgerond en deze is bij ons binnen gekomen. Binnen 2 werkdagen nemen wij contact met jou op per mail of telefoon. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking.

• Op gesprek
  De talent acquisition specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Daarnaast zijn wij benieuwd naar wie jij bent en naar wat jouw talenten zijn. Dit gesprek kan zowel op kantoor als online plaatsvinden.

• Tweede gesprek
  Het tweede gesprek is in ieder geval met jouw toekomstige manager. Zo krijg je nog meer beeld en gevoel bij jouw werkplek. Vaak zit hier nog een tweede persoon bij en die persoon is afhankelijke van de vacature en afdeling. Soms is dit met een andere manager, een collega uit het team of een andere talent acquisition specialist. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen samen echt kijken welke plek het beste bij jou past!

• Welkom in het team
  Yes, je bent aangenomen! Wij zorgen voor een passend aanbod, jij hoeft alleen maar digitaal te tekenen. Welkom in het team en bij Yacht ;-). Met een mooi onboardingsprogramma voel jij je direct thuis bij ons bedrijf en helpen wij je verder in de start van je baan.