Consultant Business Development

Willis Towers Watson; Netherlands; Remote; EUR 50,000 - 70,000; Full time

Job summary

Willis Towers Watson zoekt een Consultant Business Development om omzet te vergroten door het uitbreiden van het klantenportfolio en het aantrekken van nieuwe klanten. Je draagt bij aan commerciële groei en werkt nauw samen met diverse afdelingen en landen.

Je werkt in een dynamische omgeving met focus op pensioenbranche en internationale initiatieven, en je beheerst zowel Nederlands als Engels. Ervaringsgericht, flexibel en resultaatgericht handelen staan centraal in de functie.

Qualifications

• Minimaal een HBO of WO studie afgerond.
• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring in de pensioenbranche.
• Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels.
• Sterke commerciële vaardigheden en ervaring in acquisitie van nieuwe klanten en cross sell op bestaande klanten.
• Flexibel, leergierig en stressbestendig.

Responsibilities

• Ontwikkelen van een prospectbestand met potentiële relaties om omzetgroei te realiseren.
• Zorgdragen voor een constante instroom van nieuwe prospects in onze database.
• Proactief opvolgen van leads uit events en overige commerciële activiteiten.
• Dienstenverlening verbreden bij bestaande klanten.

Skills

Prospecting

Lead generation

Acquisition

Cross selling

Negotiation

Education

HBO/WO degree

Job description

Description

Als Consultant Business Development ben je verantwoordelijk voor het genereren van extra omzet door het uitbreiden van ons bestaande klantenportfolio én het aantrekken van nieuwe klanten. Jij levert een belangrijke bijdrage aan de commerciële groei van onze organisatie.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Ontwikkelen van een prospectbestand met potentiële relaties om omzetgroei te realiseren;
• Zorgdragen voor een constante instroom van nieuwe prospects in onze database;
• Proactief opvolgen van leads uit events en overige commerciele activiteiten uitgevoerd door verschillende afdelingen en landen, zoals webinars, callcenterbijeenkomsten en internationale initiatieven die lokaal worden uitgevoerd;
• Dienstverlening verbreden bij bestaande klanten.

Qualifications

Wat vragen wij van jou?

• Je hebt een afgeronde HBO of WO studie;
• Je hebt minimaal 2 jaar relevante werkervaring in de pensioenbranche;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
• Je beschikt over sterke commerciele vaardigheden en hebt ervaring in acquisitie van nieuwe klanten en cross sell op bestaande klanten.
• Je bent flexibel, leergierig en stressbestendig, en weet effectief om te gaan met uitdagingen.

De business

Met 120 collega’s verdeeld over de kantoren Amstelveen, Apeldoorn, Eindhoven, Purmerend en Rotterdam blijven wij continu innoverend in een uitdagend en steeds veranderend HR- & pensioenlandschap.

Over WTW

WTW (NASDAQ: WLTW) bestaat sinds 1828 en telt inmiddels meer dan 45.000 medewerkers in ruim 140 landen.

Met onze expertise adviseren we organisaties wereldwijd bij het beheersen van risico’s, het verbeteren van arbeidsvoorwaarden, het ontwikkelen van talent en het strategisch inzetten van middelen. Zo helpen we bedrijven én hun medewerkers sterker en veerkrachtiger te worden. Together, we unlock potential.

Wat bieden wij jou?

• Een aantrekkelijk salaris;
• Een goede werkomgeving in een dynamisch en getalenteerd team;
• De mogelijkheid om je expertise, competenties en professionele positie te ontwikkelen, terwijl WTW investeert in de middelen en mogelijkheden die zorgen voor een voortdurende ontwikkeling;
• Flexibele werkstijlen;
• Een diverse, wereldwijde werkomgeving waarin wij geloven dat gevarieerde teams betere beslissingen nemen, creatiever zijn en beter zijn in het oplossen van complexe problemen;
• Een werkplek die verscheidenheid niet alleen toestaat maar ook toejuicht, waar een inclusieve cultuur wordt bevorderd en waar wordt gewerkt op basis van openheid en eerlijkheid.

Interesse?

Herken je jezelf in deze omschrijving, dan is WTW de juiste keuze voor jou!

WTW is An Equal Opportunity Employer

We’re committed to equal employment opportunity and provide application, interview and workplace adjustments and accommodations to all applicants. If you foresee any barriers, from the application process through to joining WTW, please [e-mail]