Consulent vroegsignalering

Driessen; Helmond; On-site; EUR 40,000 - 57,000; Full time

Benefits offered by this job

Collectiviteitskortingen bij zorgverze

Fiscaal voordelige uitruilregeling

€10 korting op sportabonnement

Gratis opleidingen en trainingen

Job summary

Driessen zoekt een consulent vroegsignalering voor de gemeente Helmond. Je helpt inwoners met beginnende geldproblemen en signaleert achterstanden bij huur, energie en zorgverzekering. Je belt en bezoekt inwoners en biedt tijdige hulp om grotere financiële problemen te voorkomen.

Het betreft 32 uur per week, van 1 oktober tot 31 december 2026. Je hebt HBO werk- en denkniveau, kennis van de Wet gemeentelijke schuldhulpverlening en ervaring met ketenpartners.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau.
• Kennis van de Wet gemeentelijke schuldhulpverlening.
• Ervaring met samenwerken met ketenpartners en kennis van de sociale kaart.

Responsibilities

• Bellen en bezoeken van inwoners die zijn gemeld door verhuurders, energiebedrijven, waterleveranciers of zorgverzekeraars.
• Gesprekken voeren over geldzorgen en mogelijke oplossingen.
• Praktische hulp bieden, bijvoorbeeld bij een betalingsregeling, het openen van post of het maken van een budgetplan.
• Doorverwijzen naar passende hulp bij ingewikkelde problemen.
• Afspraken en acties duidelijk vastleggen in een rapportage.

Skills

Sociale vaardigheden

Contactvaardig

Analytisch denken

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Driessen verbindt mens en werk in de sectoren overheid, onderwijs, zorg & welzijn en cultuur. Zo creëren wij werkgeluk voor meer dan 15.000 talenten die op hun beurt miljoenen mensen gelukkig maken. Want mensen die werken in de publieke sector maken de wereld elke dag een stukje mooier. Een stukje gelukkiger. En dat werkt door.

Functiebeschrijving

Als consulent vroegsignalering help je inwoners met beginnende geldproblemen. Gemeente Helmond ontvangt signalen wanneer inwoners achterstanden hebben bij bijvoorbeeld huur, energie, water of de zorgverzekering. Jij neemt vervolgens actief contact op om zo vroeg mogelijk passende hulp te bieden en grotere financiële problemen te voorkomen.

Jouw werkzaamheden:

• Bellen en bezoeken van inwoners die zijn gemeld door verhuurders, energiebedrijven, waterleveranciers of zorgverzekeraars.
• Gesprekken voeren over geldzorgen en mogelijke oplossingen.
• Praktische hulp bieden, bijvoorbeeld bij een betalingsregeling, het openen van post of het maken van een budgetplan.
• Doorverwijzen naar passende hulp bij ingewikkelde problemen.
• Afspraken en acties duidelijk vastleggen in een rapportage.

De functie is voor 32 uur per week, van 1 oktober tot en met 31 december 2026.

Functie-eisen

Je bent sociaal en legt makkelijk contact met verschillende mensen. Ook stap je zelf op inwoners af en weet je hoe je een goed gesprek voert over geldzorgen. Je stelt de juiste vragen, analyseert de situatie en kijkt daarbij verder dan alleen de financiën. Samenwerken gaat je goed af en je schakelt makkelijk met verschillende organisaties en hulpverleners.

Daarnaast vragen we:

• Hbo werk- en denkniveau.
• Kennis van de Wet gemeentelijke schuldhulpverlening.
• Ervaring met samenwerken met ketenpartners en kennis van de sociale kaart.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris van € 3568,- tot € 5096,- / schaal 9, cao gemeenten.
• Een reiskostenvergoeding van 100% OV
• Je bouwt naar rato 28 vakantiedagen per jaar op en ontvangt 8% vakantiegeld over je verdiende salaris.
• Een eindejaarsuitkering van 7,55%
• Pensioenopbouw bij STIPP vanaf dag 1
• Jouw persoonlijk leerplatform met gratis e-learnings, workshops en trainingen.
• Doorbemiddeling bij einde opdracht of einde dienstverband.
• Als medewerker via Driessen kun je daarnaast rekenen op mooie extra's zoals collectiviteitskortingen bij verschillende (zorg)verzekeringen, een fiscaal voordelige uitruilregeling en €10 korting op je sportabonnement bij een van de 3550 sportscholen. Ook kun je bij ons gratis deelnemen aan verschillende opleidingen en workshops.