Consulent Reintegratie

S&Z Consultancy; Woerden; On-site; EUR 38,000 - 48,000; Full time

Job summary

S&Z Consultancy zoekt een Consulent Re-integratie die inwoners van 27 jaar en ouder ondersteunt bij richting werk of ontwikkeling.

Je voert intakegesprekken, stelt een plan van aanpak op en bewaakt de voortgang van leertrajecten. Je werkt samen met diverse partners en fungeert als aanspreekpunt voor alle partijen.

Qualifications

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als consulent gericht op re-integratie bij een gemeente of gemeentelijke regeling
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het voeren van diepgaande intakes, rapporteren, registreren en regiovoering binnen het sociaal domein
• Aantoonbare werkervaring met netwerken
• Aantoonbare werkervaring met Suite en Competensys

Responsibilities

• Doelgroep: Inwoners van 27 jaar en ouder.
• Intake en analyse: gesprekken om situatie, talenten en mogelijkheden in kaart te brengen.
• Plan van aanpak: samen met de deelnemer opstellen.
• Monitoring en bijsturing: voortgang volgen en leerroute bijsturen.
• Samenwerking: nauw samenwerken met collega’s en partners zoals WSP, Test & Training en zorgorganisaties.
• Aanspreekpunt: contact voor alle betrokken partijen.
• Procesontwikkeling: bijdrage leveren aan ontwikkeling van het re-integratieproces

Skills

Oplossingsgericht

Sterke communicatieve vaardigheden

Resultaatgericht werken

Regievoering

Begeleiden

Education

HBO bachelor niveau

Tools

Suite

Competensys

Job description

Startdatum: 1 oktober 2026

Einddatum: 1 oktober 2027

Optie op verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend

Duur: 12 maanden

Sluitingsdatum: 18 september 2026

Publicatiedatum: 7 september 2026

Functie: Consulent Re-integratie

Als consulent Re-integratie begeleid je inwoners van 27 jaar en ouder richting werk of ontwikkeling.

Taken en verantwoordelijkheden

• Doelgroep: Inwoners van 27 jaar en ouder.
• Intake en analyse: Je voert gesprekken om de situatie, talenten en mogelijkheden van deelnemers in kaart te brengen.
• Plan van aanpak: Je stelt samen met de deelnemer een plan van aanpak op.
• Monitoring en bijsturing: Je monitort de voortgang, stuurt bij waar nodig en bewaakt de haalbaarheid van de leerroute.
• Samenwerking: Je werkt nauw samen met collega’s en partners, zoals WSP, Test & Training en zorgorganisaties.
• Aanspreekpunt: Je bent het aanspreekpunt voor alle betrokken partijen.
• Procesontwikkeling: Je draagt bij aan de verdere ontwikkeling van het re-integratieproces.

Eisen:

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als consulent gericht op re-integratie bij een gemeente of gemeentelijke regeling
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het voeren van diepgaande intakes, rapporteren, registreren en regiovoering binnen het sociaal domein
• Aantoonbare werkervaring met netwerken
• Aantoonbare werkervaring met Suite en Competensys

Wensen:

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als consulent gericht op re-integratie bij een gemeente of gemeentelijke regeling
• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in SJD, Social Work of HRM
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijk uitvoeringsorganisatie

Competenties:

• Oplossingsgericht
• Sterke communicatieve vaardigheden
• Resultaatgericht werken
• Regievoering
• Begeleiden