Consulent Reintegratie

Matchpros; Utrecht; Hybrid; EUR 42,000 - 66,000; Full time

Job summary

Ferm Werk zoekt een Consulent Re-integratie die inwoners van 27 jaar en ouder begeleidt richting werk, participatie of ontwikkeling. Je voert diepgaande intakes uit, brengt persoonlijke situatie in kaart en stelt een plan van aanpak op.

Je bewaakt voortgang, regie en bijsturing, beheert zelfstandig je caseload, rapporteert zorgvuldig en registreert in Suite en Competensys. Je werkt nauw samen met ketenpartners en levert input voor verbetering van het gemeentelijke re-integratieproces.

Qualifications

• Minimaal HBO-bachelorniveau vereist.
• Minimaal 3 jaar ervaring als Consulent Re-integratie bij gemeente of gemeentelijke regeling.
• Minimaal 2 jaar ervaring met diepe intakes, rapporteren, registreren en regievoering in sociaal domein.

Responsibilities

• Begeleiden van inwoners richting werk, participatie of ontwikkeling.
• Beheren van zelfstandig caseload en zorgvuldige rapportage/registratie.
• Regievoering en bijsturing bij trajectontwikkelingen.
• Samenwerken met collega’s en ketenpartners en netwerk onderhouden.

Skills

Intake vaardigheden

Rapporteren

Regievoering sociaal domein

Netwerk opbouwen

Suite en Competensys

zelfstandig begeleiden

Education

HBO Bachelor

Tools

Suite

Competensys

Job description

Oktober 2026 voor 12 maanden (verlenging mogelijk)

thuiswerken mogelijk: Ja

Schaal 9

Organisatie

Ferm Werk ondersteunt inwoners bij deelname aan de samenleving en voert voor de gemeenten Woerden, Bodegraven-Reeuwijk, Montfoort en Oudewater onder andere de Participatiewet, Wet sociale werkvoorziening en Wet inburgering uit. De organisatie begeleidt inwoners bij het vinden van werk, persoonlijke ontwikkeling en participatie. Daarbij wordt samengewerkt met werkgevers en maatschappelijke organisaties om inwoners duurzaam vooruit te helpen.

Opdracht

Als Consulent Re-integratie begeleid je inwoners van 27 jaar en ouder richting werk, participatie of verdere ontwikkeling. Je brengt tijdens diepgaande intakes de persoonlijke situatie, talenten, mogelijkheden en ontwikkelpunten van inwoners in kaart. Samen met de inwoner stel je een passend plan van aanpak op. Je bewaakt de voortgang en haalbaarheid van het traject, voert regie en stuurt bij wanneer ontwikkelingen daarom vragen. Je beheert zelfstandig je caseload en zorgt voor een zorgvuldige rapportage en registratie. Daarbij werk je met Suite en Competensys en zorg je dat relevante informatie actueel en volledig beschikbaar is. Je werkt intensief samen met collega’s en ketenpartners op het gebied van werk, ontwikkeling en zorg. Je onderhoudt actief een professioneel netwerk en bent aanspreekpunt voor de verschillende partijen die bij een re-integratietraject betrokken zijn. Daarnaast lever je vanuit je praktijkervaring een bijdrage aan de verdere ontwikkeling en verbetering van het gemeentelijke re-integratieproces.

Vereisten

• Afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau.
• Minimaal 3 jaar werkervaring als Consulent Re-integratie bij een gemeente of gemeentelijke regeling.
• Minimaal 2 jaar ervaring met het uitvoeren van diepgaande intakes, rapporteren, registreren en regievoering binnen het sociaal domein.
• Aantoonbare ervaring met het opbouwen en onderhouden van een relevant professioneel netwerk.
• Ervaring met Suite en Competensys.
• Ervaring met het zelfstandig begeleiden van inwoners richting werk, participatie of ontwikkeling.
• Een Verklaring Omtrent het Gedrag is vereist.
• Gebruik van eigen apparatuur is van toepassing.

Wensen

• Minimaal 5 jaar werkervaring als Consulent Re-integratie binnen een gemeente of gemeentelijke regeling.
• Afgeronde hbo-bacheloropleiding in Sociaal Juridische Dienstverlening, Social Work, Human Resource Management of een vergelijkbare richting.
• Minimaal 2 jaar werkervaring binnen een gemeentelijke uitvoeringsorganisatie.
• Ruime ervaring met gemeentelijke re-integratietrajecten.
• Ervaring met het opstellen en monitoren van individuele plannen van aanpak.
• Ervaring met samenwerking met werkgevers, zorgorganisaties en andere ketenpartners binnen het sociaal domein.
• Een sterk en relevant netwerk binnen het werkveld van re-integratie en participatie.

Planning

De opdracht start in oktober 2026 en heeft een initiële looptijd van 12 maanden. Verlenging is mogelijk, maar de duur daarvan is nog niet vastgesteld. De selectiegesprekken zijn gepland op 28 september 2026.

Werkdag

De inzet bedraagt 36 uur per week, verdeeld over maandag tot en met vrijdag. Hybride werken is mogelijk.

Functieschaal

Functieschaal 9.