Consulent Participatie

Overheidzzp; Heerhugowaard; On-site; EUR 28,000 - 39,000; Full time

Job summary

OverheidZZP zoekt een consulent participatie met affiniteit voor statushouders. Je begeleidt uitkeringsgerechtigden richting participatie en arbeidsmarkt, maakt intakes en ontwikkelplannen, en volgt voortgang nauwgezet.

Je werkt samen met collega’s en partners en biedt gerichte ondersteuning op regionale locaties. Je hebt ervaring met en inzicht in de Participatiewet, weet hoe je kandidaten motiveert en rapporteert resultaten helder aan betrokkenen.

Qualifications

• Detacheringsverband is vereist.
• Inzicht in sociale zekerheidsregels en Participatiewet is gewenst.
• Affiniteit met statushouders en uitdagingen in deze doelgroep.

Responsibilities

• Voeren van intakegesprekken en ontwikkelen van ontwikkelplannen.
• Activeren en coachen van kandidaten richting participatie en arbeidsmarkt.
• Opstellen van voortgangsrapportages en documentatie bijhouden.

Job description

Over de functie

In het kort: Je gaat uitkeringsgerechtigden coachen en activeren richting participatie en arbeidsmarkt, intakes en ontwikkelplannen opstellen, voortgang volgen en rapporteren, en nauw samenwerken met collega’s en partners, met extra aandacht voor statushouders.

Functiebeschrijving: Consulent participatie (met affiniteit Statushouders)

Krijg jij mensen in beweging met jouw ondersteuning? Als consulent participatie help je mensen verder.

Help jij mensen verder?

Onze kandidaten (vanaf 27 jaar tot de pensioengerechtigde leeftijd) ontvangen een uitkering op grond van de Participatiewet en hebben ondersteuning nodig op de arbeidsmarkt. Je ondersteunt, begeleidt en motiveert hen om deel te nemen aan de maatschappij. Alle kandidaten volgen daarin hun eigen pad. We nemen hen niet bij de hand, maar laten de mogelijkheden zien. Daarbij maken we gebruik van verschillende tools om talenten in kaart te brengen en te ontwikkelen. Een flinke dosis creativiteit is hierbij onmisbaar.

Je doet dit niet alleen. Samen met je collega’s bij de opdrachtgever en professionals van sociale partners zorg je ervoor dat je klanten de beste begeleiding krijgen. Door je gevarieerde groep klanten is elke dag anders. Je wilt hen in beweging krijgen en je spreekt hen regelmatig. Je kunt dichtbij de klant afspreken, want de opdrachtgever heeft meerdere locaties in de regio.

Wat ga je doen?

Je werkdag is afwisselend en bestaat uit veel verschillende werkzaamheden.

Op het gebied van intake en onderzoek ben je onder andere bezig met:

• het voeren van intakegesprekken;
• input geven aan de opzet van het ontwikkelingsplan van kandidaten;
• knelpunten in de ontwikkeling onderzoeken;
• vraagbaak voor collega’s over voortgang ontwikkeling.

Op het gebied van individuele ontwikkeling werk je onder andere aan:

• het activeren van kandidaten gericht op participatie;
• het vaststellen van arbeidsmarktwaarde;
• het coachen en begeleiden van ontwikkeling;
• het opstellen van voortgangsrapportages;
• het voeren van een adequate werkadministratie;
• het aanmelden van kandidaten op passende voorzieningen zodat zij ontwikkelingsstappen zetten;
• je hebt affiniteit met en bij voorkeur ervaring in het werken met statushouders en begrijpt de specifieke uitdagingen en kansen die deze doelgroep met zich meebrengt.

Wie ben jij?

Jij krijgt energie van het verder helpen van mensen. Je kunt je uitstekend verplaatsen in een ander en bent in staat hem of haar te motiveren om in beweging te komen. Je bent oplossingsgericht en streeft naar tevredenheid van je in- en externe klanten. Je werkt graag samen met anderen en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden.

Wat neem jij mee?

Jij bent iemand met karakter, drive en veel energie die vanuit jouw levenservaring en affiniteit met deze doelgroep aan de slag wilt gaan. De wet- en regelgeving beheers je goed en volgt dit nauwkeurig op en laat dit zien in een correcte rapportage. Ervaring met Suite is een pré. Ben jij degene die wij hier beschrijven

Waar kom je te werken?

De functie maakt onderdeel uit van het team ‘Werken aan ontwikkeling’, dat hoort bij de afdeling Werk & Inkomen. Binnen team ‘Werken aan ontwikkeling’ richten we ons op het ontwikkelen van mensen met een behoefte aan ondersteuning richting de arbeidsmarkt. Je hebt dagelijks contact met je collega’s van de teams Inkomen, Arbeidstoeleiding en Accountmanagement.

Eisen

• Dienstverband: Detachering
• Heeft de kandidaat het gewenste opleidingsniveau?
• Kun je bevestigen dat XX aantal uur akkoord is?
• Is de kandidaat beschikbaar per de gewenste startdatum?

Wensen

• Heeft de kandidaat relevante werkervaring in het gevraagde werkgebied? (0-1 jaar relevante werkervaring (0 Punten); 2-3 jaar relevante werkervaring (10 Punten); 4-5 jaar relevante werkervaring (25 Punten); 5 jaar relevante werkervaring (40 Punten))
• Geen wensen

Overige informatie

Optie tot verlenging: Onbekend

Gespreksdatum: Onbekend

Dienstverband: Detachering

Over de opdrachtgever

Hier kun je opdrachten in de provincie Zuid-Holland via OverheidZZP terugvinden.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

• Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
• Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.