Consulent Informele Zorg

Werken bij Meander; Landgraaf; Remote; EUR 39,000 - 54,000; Part time

Benefits offered by this job

CAO VVT salaris volgens FWG 50

Eindejaarsuitkering 8,33%

Vakantiegeld 8%

Contract voor 1 jaar met uitzicht op a

Fietsplan en bedrijfsfitness

Gratis Meander eXtra lidmaatschap

Job summary

MeanderGroep zoekt een Consulent Informele Zorg voor Landgraaf. Je biedt binnen de wijk algemene ondersteuning en triage aan mantelzorgers en werkt nauw samen met lokale partners zoals huisartsen en wijkteams.

Daarnaast pak je het aandachtsgebied jonge mantelzorgers (<23 jaar) op en voer je regionaal initiatieven uit voor herkenning, erkenning en ondersteuning. Je ziet toe op preventie en vroegsignalering om overbelasting te voorkomen.

Qualifications

• Diploma HBO Social Work of vergelijkbaar diploma.
• Ruime ervaring in het zorglandschap.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving rondom WMO en soortgelijke kaders.
• Open staan voor samenwerking en feedback, zowel zelfstandig als in team.
• Aangeboren inlevingsvermogen en vermogen tot netwerken en verbinding.
• Ervaring met begeleiding en casuïstiek, met affiniteit voor jonge mantelzorgers (<23 jaar).

Responsibilities

• Bieden van algemene ondersteuning, informatie en triage aan mantelzorgers in Landgraaf.
• Samenwerken met wijkteams, huisarts en lokale partners en faciliteren van initiatieven zoals lotgenotengroepen.
• Coördineren van zorg en ondersteuning voor jonge mantelzorgers (<23 jaar) op regionaal niveau.
• Ondersteunen bij vroegsignalering en preventie om overbelasting te voorkomen.

Skills

HBO Social Work diploma

Zorgervaring

WMO kennis

Teamwork

Empathie

Education

HBO Social Work

Job description

Mantelzorg is onmisbaar, maar niet vanzelfsprekend. Het Steunpunt voor Mantelzorgers Parkstad vormt een preventieve infrastructuur in het sociale domein voor de regio Parkstad (Beekdaelen, Heerlen, Kerkrade, Landgraaf en Simpelveld).

Door demografische ontwikkelingen en de maatschappelijke beweging om mensen langer zelfstandig thuis te laten wonen, neemt de druk op de informele zorg in rap tempo toe. Ons steunpunt fungeert als een essentieel veiligheidsnet: wij signaleren dreigende overbelasting in een vroeg stadium, bieden gespecialiseerde ondersteuning bij (complexe) zorgsituaties en verbinden mantelzorgers met professionals en netwerken. Zo versterken we de veerkracht van mantelzorgers, verlagen we de druk op de Wmo en helpen we maatschappelijke uitval te voorkomen.

Wij hebben de mooiste baan voor jou!

Als Consulent Informele Zorg ben je primair actief binnen de gemeente Landgraaf. Je ondersteunt mantelzorgers in de volle breedte van het vak. Je bent zichtbaar in de wijk, werkt nauw samen met partners zoals o.a. de gemeente, huisartsen, de wijkverpleging en lokale netwerken, en helpt de lotgenotengroep in Landgraaf verder te versterken en bestendigen.

Daarnaast pak je een overkoepelend aandachtsgebied op: Jonge mantelzorgers (< 23 jaar). Kinderen, jongeren en jongvolwassenen die opgroeien met een zieke of beperkte naaste zien hun zorgtaken vaak als vanzelfsprekend, maar lopen een verhoogd risico op overbelasting en schooluitval. Jij trekt regionaal de initiatieven om de herkenning, erkenning en ondersteuning van deze doelgroep te vergroten.

• Generalistische ondersteuning (Landgraaf): Je biedt informatie, advies, triage en individuele begeleiding aan mantelzorgers woonachtig in Landgraaf. Je helpt zorgsituaties te ontwarren, de draagkracht/draaglast in balans te brengen en vervangende zorg (respijt) te coördineren.
• Lokaal netwerken & wijkgericht werken: Je onderhoudt nauwe contacten met wijkteams, huisartsen en lokale partners in Landgraaf. Ook faciliteer en begeleid je lokale initiatieven zoals de lotgenotengroep.
• Specialistisch aandachtsgebied jonge mantelzorgers (< 23 jaar): Regionaal zet jij je in voor de vroegsignalering en coaching van jonge mantelzorgers. Je traint interne begeleiders en docenten op scholen en organiseert acties rondom de Week van de Jonge Mantelzorger.
• Vroegsignalering & preventie: Je helpt overbelasting te voorkomen door tijdig in te grijpen

Zijn wij een match?

Of we een match zijn, dat weten we pas zodra we elkaar hebben ontmoet! Wij vinden het in ieder geval belangrijk dat jij:

• Een diploma HBO Social Work of vergelijkbaar diploma.
• (Ruime) ervaring hebt in het zorglandschap.
• Op de hoogte bent van heersende wet- en regelgeving rondom onder andere de WMO.
• Graag samenwerkt met collega’s en open staat voor het geven en ontvangen van feedback.
• Eigen initiatief toont en zowel zelfstandig als in teamverband kan samenwerken.
• Je goed kan inleven in een ander.
• Generalist én Specialist: Je hebt ervaring met begeleiding en casuïstiek én je hebt aantoonbare affiniteit met de leefwereld van jonge mantelzorgers (< 23 jaar).
• Verbinding & Communicatie: Je bent een netwerker die makkelijk schakelt met zowel een mantelzorger, een wijkverpleegkundige als een docent of interne begeleider op een school.
• Lokale Binding: Affiniteit met de gemeente Landgraaf en het maatschappelijk veld in Parkstad Limburg.

Dit zoek je verder in een baan

MeanderGroep is een organisatie waarbij persoonlijke aandacht als één van de belangrijkste kernwaarden richting de cliënt/bewoner wordt gezien. Deze aandacht hebben wij ook voor jou als collega. Onze organisatie biedt jou bijvoorbeeld een hoop doorgroeimogelijkheden voor de toekomst, maar jij kunt ook jouw verpleegtechnische handelingen up to date houden in ons eigen Skillslab. Wist je dat de Meander collega’s hun mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling beoordelen met een 8,3?!

Daarnaast biedt MeanderGroep top arbeidsvoorwaarden, onder andere:

• Je salaris wordt bepaald aan de hand van de CAO VVT, FWG 50 (min. €3.502,45 en max. €4.822,50 bruto per maand bij 36 uur). Hier bovenop ontvang je op verschillende werkdagen en -tijden onregelmatigheidstoeslag.
• Eindejaarsuitkering (8,33% van het bruto jaarloon) en vakantiegeld (8% van het bruto jaarloon).
• Het betreft een contract voor de duur van een jaar. Daarna is er bij goed functioneren uitzicht op een vast contract. Wij willen namelijk zo lang mogelijk met je samenwerken!
• Een contract tussen 24 en 28 uur per week.
• Voldoende verlof voor een goede werk-privébalans.
• Een goede pensioenopbouw voor later.
• Gezond en fit blijven vinden we belangrijk. Daarom kun je gebruik maken van ons fietsplan, bedrijfsfitness en tal van vitaliteitsprogramma’s. Ook ontvang je korting op je aanvullende zorgverzekering en staan onze coaches, ergotherapeuten en stoelmasseurs voor jou klaar.

Dit bieden wij jou

Je salaris wordt bepaald aan de hand van de CAO VVT.

Het betreft een contract voor de duur van een jaar. Daarna is er bij goed functioneren uitzicht op een vast contract. Wij willen namelijk zo lang mogelijk met je samenwerken!

MeanderGroep volgt de CAO VVT. Bekijk hier alles over salaris, toeslagen, werktijden, vakantie en pensioen.

Je ontvangt een fijne eindejaarsuitkering (8,33% van het bruto jaarloon) en vakantiegeld (8% van het bruto jaarloon).

Je hebt voldoende verlof om gedurende het jaar op te nemen. Zo zorg je voor een goede werk- privébalans.

Je bouwt een goed pensioen op voor later.

Ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden

Binnen Meander vinden wij het belangrijk dat jij zelf jouw mooiste baan kunt blijven creëren. Daarom bieden wij jou een hoop ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.

Gezond en fit blijven vinden we belangrijk. Daarom kun je gebruik maken van ons fietsplan, bedrijfsfitness en tal van vitaliteitsprogramma’s. Ook ontvang je korting op je aanvullende zorgverzekering en staan onze coaches, ergotherapeuten en stoelmasseurs voor jou klaar.

Bij een contract voor onbepaalde tijd, ontvang je van ons een gratis Meander eXtra lidmaatschap. Daarmee kunnen jij en je gezin gebruikmaken van voordelen zoals korting op uitjes, tuinonderhoud, sporten en véél meer. Ook kun je meedoen met verschillende activiteiten. Klik hier voor meer info!

Solliciteren? Wat kun je verwachten...

Onze taak is om de beste match voor de vacature te vinden! Daarom is het voor ons heel belangrijk dat jij jezelf kunt zijn tijdens het sollicitatiegesprek. We vragen jou dan ook niet om perfecte antwoorden, maar gewoon om jezelf te zijn. Dat mag je ook van ons verwachten! Hierdoor verloopt onze sollicitatieprocedure vlot en soepel. Met ons stappenplan en handige tips stuur je jouw sollicitatie in no-time op!

Kennismaken

Tijdens het gesprek maken we kennis en kijken we of er een match is. Een meeloopdag of een tweede gesprek kan een vervolg zijn op deze eerste kennismaking.

Terugkoppeling

Jij krijgt ná het gesprek een persoonlijke (telefonische) terugkoppeling.

Contractaanbod

Gaan we met elkaar verder? Dan plant de recruiter een arbeidsvoorwaardengesprek met jou, doen we een referentiecheck en heten we je van harte welkom binnen Meander!

Daarom werken bij Meander

Bij MeanderGroep geloven we dat iedereen de regie over zijn of haar leven verdient. Zowel onze cliënten als onze medewerkers. We zijn de meest complete zorgaanbieder in Parkstad en helpen jaarlijks 20.000 inwoners met zorg, welzijn, wonen en gemak. Bij ons heb je niet zomaar een baan, maar krijg je de kans om je mooiste baan te creëren: eentje die bij jou past, waarin je kunt groeien en energie krijgt van wat je doet! Als Vitaalste Werkgever van Limburg investeren we volop in jouw vitaliteit, gezondheid en werkplezier. Ontdek waar jouw talent tot bloei komt bij MeanderGroep!

Manuela Seegers - Pierweyer
staat voor je klaar

Heb je nog vragen over de vacature? Neem dan contact op via: