Aumenta le possibilità di ricevere una risposta da questo datore di lavoro
Il tuo curriculum e una lettera di presentazione personalizzati, che corrispondono esattamente a ciò che sta cercando.
MeanderGroep zoekt een Zorgbemiddelaar Extramuraal binnen de afdeling Zorgbemiddeling. Je hebt de verantwoordelijkheid voor het oppakken en verwerken van thuiszorgvragen en het afstemmen met wijkteams en andere aanbieders.
Je bewaakt administratieve processen (zoals WLZ) en zet de klant centraal in het zorgaanbod. Ervaring in extramurale zorg en digitale systemen is een pré, en inzetbaarheidsbereidheid geldt als essentieel.
Jij hebt zin in een nieuwe baan en deze hebben wij voor jou!
Als Zorgbemiddelaar Extramuraal binnen afdeling Zorgbemiddeling ben je verantwoordelijk voor het oppakken en verwerken van alle (nieuwe) thuiszorgvragen voor cliënten in de wijk. Deze thuiszorgvragen kunnen afkomstig zijn vanuit huisarts, ziekenhuis, collegae zorgaanbieder, wijkverpleging MGZL thuiszorg en/of cliënt (zorgvrager) zelf. Het is jouw verantwoordelijkheid om, als Zorgbemiddelaar Extramuraal, deze thuiszorgvraag bij het juiste wijkteam te leggen inclusief het zo optimaal mogelijk afstemmen van de thuiszorgaanvraag i.r.t. thuiszorgaanbod vanuit de wijkteams MGZL e/o evt. andere thuiszorgaanbieders.
Het is jouw taak om een match te maken tussen de thuiszorgvraag van de cliënt en het zorgaanbod van de Meander thuiszorgorganisatie e/o andere thuiszorgorganisaties in de regio. Daarnaast draag je zorg voor de legitimatie en de mogelijkheid tot declaratie van de afgesproken zorg aan de cliënt.
Of we een match zijn, weten we pas zodra we elkaar hebben ontmoet. Het belangrijkste vinden wij dat jij op je plek zit. Wij vinden het in elk geval fijn als jij:
Bij indiensttreding dien je een geldige VOG (verklaring omtrent gedrag) te kunnen aanleveren. De kosten van de VOG worden vergoed door MeanderGroep. Een Ontwikkelassessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Je salaris wordt bepaald aan de hand van de CAO VVT. FWG 50 min. €3.502,45 en max. €4.822,50 bruto per maand bij 36 uur.
Het betreft een contract voor de duur van een jaar. Daarna is er bij goed functioneren uitzicht op een vast contract. Wij willen namelijk zo lang mogelijk met je samenwerken!
MeanderGroep volgt de CAO VVT. Bekijk hier alles over salaris, toeslagen, werktijden, vakantie en pensioen.
Je ontvangt een fijne eindejaarsuitkering (8,33% van het bruto jaarloon) en vakantiegeld (8% van het bruto jaarloon).
Je hebt voldoende verlof om gedurende het jaar op te nemen. Zo zorg je voor een goede werk- privébalans.
Je bouwt een goed pensioen op voor later.
Bij een kantoorfunctie heb je in overleg de mogelijkheid om thuis te werken. De richtlijn hierbij is 50% thuis en 50% op kantoor. Uiteraard mag je hiervoor een fijne thuiswerkplek inrichten. Je ontvangt van ons de apparatuur die je nodig hebt om je functie goed uit te kunnen voeren.
Binnen Meander vinden wij het belangrijk dat jij zelf jouw mooiste baan kunt blijven creëren. Daarom bieden wij jou een hoop ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.
Gezond en fit blijven vinden we belangrijk. Daarom kun je gebruik maken van ons fietsplan, bedrijfsfitness en tal van vitaliteitsprogramma’s. Ook ontvang je korting op je aanvullende zorgverzekering en staan onze coaches, ergotherapeuten en stoelmasseurs voor jou klaar.
Bij een contract voor onbepaalde tijd, ontvang je van ons een gratis Meander eXtra lidmaatschap. Daarmee kunnen jij en je gezin gebruikmaken van voordelen zoals korting op uitjes, tuinonderhoud, sporten en véél meer. Ook kun je meedoen met verschillende activiteiten. Klik hier voor meer info!
Onze taak is om de beste match voor de vacature te vinden! Daarom is het voor ons heel belangrijk dat jij jezelf kunt zijn tijdens het sollicitatiegesprek. We vragen jou dan ook niet om perfecte antwoorden, maar gewoon om jezelf te zijn. Dat mag je ook van ons verwachten! Hierdoor verloopt onze sollicitatieprocedure vlot en soepel. Met ons stappenplan en handige tips stuur je jouw sollicitatie in no-time op!
Tijdens het gesprek maken we kennis en kijken we of er een match is. Een meeloopdag of een tweede gesprek kan een vervolg zijn op deze eerste kennismaking.
Jij krijgt ná het gesprek een persoonlijke (telefonische) terugkoppeling.
Gaan we met elkaar verder? Dan plant de recruiter een arbeidsvoorwaardengesprek met jou, doen we een referentiecheck en heten we je van harte welkom binnen Meander!
Bij MeanderGroep geloven we dat iedereen de regie over zijn of haar leven verdient. Zowel onze cliënten als onze medewerkers. We zijn de meest complete zorgaanbieder in Parkstad en helpen jaarlijks 20.000 inwoners met zorg, welzijn, wonen en gemak. Bij ons heb je niet zomaar een baan, maar krijg je de kans om je mooiste baan te creëren: eentje die bij jou past, waarin je kunt groeien en energie krijgt van wat je doet! Als Vitaalste Werkgever van Limburg investeren we volop in jouw vitaliteit, gezondheid en werkplezier. Ontdek waar jouw talent tot bloei komt bij MeanderGroep!