Medewerker implementatie

Sociale Dienst Drechtsteden; Dordrecht; Hybrid; EUR 52,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

IKB (Individueel Keuze Budget)

Hybride werken

Introductieprogramma

Pensioen ABP

Job summary

De Sociale Dienst Drechtsteden zoekt een energieke medewerker implementatie die beleid en zware regelgeving integraal uitvoert en daarbij de inwoners en de organisatie centraal houdt. Je werkt aan implementatievraagstukken en zorgt voor samenwerking tussen alle onderdelen om doelstellingen te halen.

Je bewaakt de samenhang van werkwijzen, werkprocessen en gegevensverwerking, kijkt naar ICT-inrichting en deelt kennis met de uitvoering.

Qualifications

• Een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur bedrijfskundig, organisatiekundig of binnen het sociaal domein.
• Relevante werkervaring en affiniteit met het sociaal domein.

Responsibilities

• Toezien op de samenhang van werkwijze, werkprocessen en gegevensverwerking.
• Controleren van de inrichting van ICT-systemen en zorgen voor de benodigde kennis voor de uitvoering.
• Zorgen voor heldere communicatie aan de inwoner over nieuw of gewijzigd beleid of wetgeving.
• Fungeren als schakelpunt binnen het netwerk van partijen, ketenpartners en collega's.
• Deelnemen aan projectgroepen en voorzitten van implementatiewerkgroepen.

Skills

Kennis van Participatie wet

Projectmanagement

Procesmanagement

Education

HBO-opleiding

Tools

Suite voor sociaal domein

Werkstap

Allegro

Job description

Ben jij die bewogen professional in het sociaal domein die toegevoegde waarde wil creëren voor inwoners? Of ben je juist die organisatiedeskundige die kennis op het gebied van processen en informatievoorziening in wil zetten voor maatschappelijke meerwaarde? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Waar kom je te werken?

De Sociale Dienst Drechtsteden is een regionale Sociale Dienst en werkt voor zeven gemeenten in de Drechtsteden. Ons doel is de inwoners in de Drechtsteden te ondersteunen waar nodig in een volwaardig en zelfstandig bestaan. Dit doen wij binnen de 5 opgaves: Dienstverlening, Bestaanszekerheid versterken, Ontwikkelen naar werk, Zorgen voor ondersteuning en Bedrijfsvoering.

De opgave Bedrijfsvoering speelt een belangrijke rol binnen de organisatie. Bedrijfsvoering is het organiseren, uitvoeren en beheersen van alle besturende en ondersteunende processen in een organisatie. Het doel: zoveel mogelijk waarde toevoegen aan de kerntaken van de organisatie.

Wat ga je doen?

Als medewerker implementatie ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van nieuw of aangepast beleid of wetgeving. Je zorgt voor een integrale en eenduidige uitvoering, waarbij je altijd rekening houdt met de belangen van de organisatie, de uitvoerbaarheid en de dienstverlening aan de inwoner. Je speelt een cruciale rol bij de implementatievraagstukken en zorgt ervoor dat de verschillende onderdelen van de organisatie goed samenwerken om de doelstellingen te behalen.

Verder ga je als medewerker implementatie aan de slag met:

• Toezien op de samenhang van verschillende organisatieonderdelen zoals werkwijze, werkprocessen en gegevensverwerking.
• Controleren van de inrichting van ICT-systemen en zorgen voor de benodigde kennis voor de uitvoering.
• Zorgen voor heldere communicatie aan de inwoner over nieuwe of gewijzigde beleid of wetgeving.
• Fungeren als schakelpunt binnen het netwerk van partijen, ketenpartners en collega's.
• Deelnemen aan projectgroepen met betrekking tot je vakgebied en voorzitten van implementatiewerkgroepen.

Wat neem je mee?

Je bent een energieke persoonlijkheid met een resultaatgerichte en oplossingsgerichte houding. Dit combineer je met het vermogen om anderen te inspireren, te motiveren en te verbinden. Je weet de verschillende belangen en perspectieven met elkaar te verbinden om te komen tot een oplossing. Verder ben je kritisch, creatief, onafhankelijk en alert. Je houdt van samenwerken met verschillende disciplines en zet de dienstverlening van onze organisatie centraal bij de implementatie.

Daarnaast beschik jij als medewerker implementatie over:

• Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur bedrijfskundig, organisatiekundig of binnen het sociaal domein.
• Relevante werkervaring en affiniteit met het sociaal domein. Denk aan kennis van de Participatie wet.
• Kennis van of bereidheid om je te verdiepen in projectmanagement en/of procesmanagement.
• Kennis van of bereidheid om je te verdiepen in de gebruikte informatiesystemen zoals Suite voor sociaal domein, Werkstap en Allegro.

Wat bieden we jou?

Een baan voor 36 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van de Sociale Dienst Drechtsteden. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang.In ruil voor jouw inzet krijg je:

• Een bruto maandsalaris van maximaal€ 5.096,-op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 09,SGO Cao) (https://www.caogemeenten.nl/cao-sgo-2025-2027/cao-sgo-2025-2027), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring;
• Naast je bruto maandsalaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van maximaal € 868,87 (17,05% van je bruto maandsalaris). Je kunt ervoor kiezen om dit maandelijks, periodiek of jaarlijks uit te laten betalen. Maar je kunt het ook het fiscaal aantrekkelijk inzetten voor het kopen van extra verlofdagen, de aanschaf van bijvoorbeeld een (elektrische) fiets, sport, cultuur of de verduurzaming van je woning;
• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een uitstekende pensioenregeling bij ABP, waarbij wij als werkgever 70% van de pensioenpremie betalen. Daarnaast ben je bij ABP verzekerd van een goede financiële dekking bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Flexibel en hybride werken, dit houdt in dat je veel vrijheid hebt om je uren en werklocatie zelf te bepalen;
• Een uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen.

Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden.

Solliciteren of meer weten?

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met werving & selectie via [phone] of verantwoordelijk adviseur Tessa Hijbeek, bereikbaar op [phone]. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Arjan Koopmans, via [phone].

Goed om te weten

• Iedereen die bij de Sociale Dienst komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij.
• Het inwinnen van referenties, een assessment (psychologische- en vaardigheidstest) of een (online) screening kan onderdeel uitmaken van de procedure.