Concernstrateeg

S&Z Consultancy; Ede; On-site; EUR 70,000 - 95,000; Full time

Job summary

S&Z Consultancy zoekt een ervaren strategisch adviseur die opereert op het snijvlak van strategie, bestuur en organisatie in de gemeente Ede. Je adviseert het bestuur en management gevraagd en ongevraagd over complexe strategische vraagstukken en weegt politieke, maatschappelijke, financiële en organisatorische belangen zorgvuldig tegen elkaar af.

Je signaleert kansen en ontwikkelingen en vertaalt deze naar strategische adviezen en concrete handelingsperspectieven.

Qualifications

• Kandidaat beschikt over minimaal wo-werk- en denkniveau, aantoonbaar door opleiding en/of relevante werkervaring.
• Kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare relevante werkervaring in een strategische adviesrol.
• Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen een middelgrote tot grote publieke organisatie.
• Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het adviseren van bestuur en/of directie over complexe strategische vraagstukken.

Responsibilities

• Adviseren over de rol en positionering van de gemeente Ede binnen regionale samenwerkingsverbanden.
• Strategisch relatiemanagement verder ontwikkelen.
• De perspectiefnota voorbereiden en begeleiden.
• Een gemeentebrede uitvoeringsagenda voor het bestuursakkoord verder uitwerken en realiseren.
• Een positioneringsagenda ontwikkelen en doorvertalen.

Skills

Strategisch inzicht

Politiek-bestuurlijke sensitiviteit

Omgevingsbewustzijn

Ondernemerschap

Resultaatgerichtheid

Verbindend vermogen

Regievoering

Education

WO-niveau

Job description

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 31 maart 2027

Optie op verlenging: 4x 3 maanden

Duur: Tot en met 31 maart 2027

Sluitingsdatum: 23 november 2026

Publicatiedatum: 12 november 2026

Over de functie

Als strategisch adviseur opereer je op het snijvlak van strategie, bestuur en organisatie. Je adviseert het bestuur en management gevraagd en ongevraagd over complexe strategische vraagstukken. Daarbij weeg je politieke, maatschappelijke, financiële en organisatorische belangen zorgvuldig tegen elkaar af.

Je signaleert kansen en ontwikkelingen en vertaalt deze naar strategische adviezen en concrete handelingsperspectieven. Je voert de regie over omvangrijke en complexe opdrachten met een grote bestuurlijke, maatschappelijke en organisatorische impact. Daarbij ontwikkel en bewaak je de strategische koers, versterk je het strategisch vermogen van de organisatie en initieer je vernieuwende aanpakken.

Wat ga je doen?

• Adviseren over de rol en positionering van de gemeente Ede binnen regionale samenwerkingsverbanden, waaronder Regio Foodvalley.
• Strategisch relatiemanagement verder ontwikkelen.
• De perspectiefnota voorbereiden en begeleiden.
• Een gemeentebrede uitvoeringsagenda voor het bestuursakkoord verder uitwerken en realiseren.
• Een positioneringsagenda ontwikkelen en doorvertalen.

Samenwerking

Je werkt nauw samen met bestuurders, directie, management en verschillende organisatieonderdelen. Je benadert strategische vraagstukken integraal, legt verbindingen en geeft richting aan de verdere ontwikkeling van de gemeente Ede.

Eisen:

• Kandidaat beschikt over minimaal wo-werk- en denkniveau, aantoonbaar door opleiding en/of relevante werkervaring
• Kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare relevante werkervaring in een strategische adviesrol
• Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen een middelgrote tot grote publieke organisatie
• Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het adviseren van bestuur en/of directie over complexe strategische vraagstukken

Wensen:

• Ervaring met strategische advisering binnen een politiek-bestuurlijke omgeving, bij voorkeur binnen een gemeentelijke organisatie
• Aantoonbare ervaring met het leiden van complexe, organisatiebrede opdrachten met een grote bestuurlijke, maatschappelijke en/of financiële impact
• Ervaring met regionale samenwerking, strategisch relatiemanagement en positioneringsvraagstukken binnen het publieke domein
• Ervaring met strategische beleidsontwikkeling, bestuurlijke advisering en het vertalen van bestuurlijke ambities naar concrete uitvoeringsagenda's

Competenties:

• Strategisch inzicht – Overziet complexe vraagstukken, herkent samenhang en vertaalt ontwikkelingen naar een heldere langetermijnvisie en strategische keuzes
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit – Begrijpt bestuurlijke verhoudingen en belangen en weet hier zorgvuldig op in te spelen
• Omgevingsbewustzijn – Signaleert maatschappelijke, politieke en regionale ontwikkelingen en vertaalt deze naar kansen en opgaven voor de organisatie
• Ondernemerschap en initiatief – Signaleert kansen, neemt initiatief en durft vernieuwende aanpakken te ontwikkelen
• Resultaatgerichtheid – Weet strategische ambities te vertalen naar concrete resultaten en bewaakt de voortgang
• Overtuigingskracht – Weet bestuur, management en andere stakeholders mee te nemen in strategische keuzes en adviezen
• Verbindend vermogen – Brengt verschillende belangen, partijen en perspectieven bij elkaar en creëert draagvlak
• Regievoering – Neemt eigenaarschap en geeft richting aan complexe, organisatiebrede opdrachten