Concern businesscontroller - 27 uren per week - gemeente Den Helder - 06 maanden - interim / project

Mast Nederland; Rijswijk; Hybride; EUR 121 000 - 162 000; Temps partiel

Résumé du poste

Mast Nederland zoekt een interim businesscontroller voor Den Helder met 27 uur per week, 6 maanden met verlenging mogelijk. De opdracht vereist senioriteit, sterke financiële analyse en ervaring bij gemeenten. Start 04-01-2027, per uur tarief 87,50–117,50 euro, inclusief kosten, exclusief BTW.

Werklocatie Den Helder, hybride inzet. De rol vraagt een ervaren professional die snel een integraal financieel beeld kan creëren en bewaakt.

Qualifications

• Eisen: Afgeronde HBO bachelor opleiding op het gebied van financiën.
• Minimaal 10 jaar ervaring als senior adviseur financiën, businesscontroller en/of concerncontroller bij een gemeente.
• Uiterlijk beschikbaar per 4 januari 2027.

Responsabilités

• Versterken van concernbrede financiële sturing en informatiepositie.
• Ontwikkelen van een managementcyclus en koppelen aan P&C-processen.
• Directie ondersteunen bij bilaterale gesprekken en voorbereiding college.

Connaissances

10+ jaar ervaring in financiën/budget/

Beschikbaar per 4 januari 2027

Formation

Afgeronde HBO bachelor financiën

Afgeronde WO bachelor/master financiën

Description du poste

Concern businesscontroller - 27 uren per week - gemeente Den Helder - 06 maanden - interim / project

Standplaats Den Helder

Startdatum 04-01-2027

Einddatum 30-06-2027

Optie tot verlenging Ja, 4 x 6 maanden

Aantal uur per week 27

Tarief: € 87,50 – € 117,50 bruto per uur, inclusief ALLE kosten, exclusief BTW, dat geldt voor de gehele opdrachtduur inclusief eventuele verlengingen.

De opdrachtgever weegt het tarief nadrukkelijk wel mee in de beoordeling.

De reden van inhuur voor deze opdracht: De inhuur is nodig vanwege de benodigde specifieke expertise op het gebied van de uitvoering van deze opdracht. Deze expertise is intern niet aanwezig bij de opdrachtgever.

Functiebeschrijving

De directie van onze organisatie wil haar concernbrede financiële sturing en informatiepositie versterken. De bestaande businesscontrol vanuit Financiën ondersteunt vooral de domeinen, teams en opgaven. Op directieniveau ontbreekt voldoende senior capaciteit om deze informatie te verbinden tot één concernbreed beeld en te vertalen naar keuzes, interventies en bestuurlijke advisering.

De inzet sluit aan op de ontwikkeling van een concernbrede managementcyclus die vooruitloopt op de P&C-cyclus. Het uitgangspunt is dat de directie eerder beschikt over een integraal beeld van resultaten, financiën, capaciteit en risico’s, zodat directie in positie raakt om zowel directie zelf als het bestuur goed te kunnen bedienen.

De adviseur vult het gat tussen de businesscontrol voor de domeinen en de concernbrede sturing door de directie. De adviseur neemt geen taken of bevoegdheden over van de concerncontroller.

Aanleiding: De directie werkt aan één samenhangend sturingssysteem. Daarin worden resultaten, financiën, capaciteit, risico’s en afhankelijkheden in hetzelfde ritme besproken. De directie zoekt zelf organiserend vermogen voor zowel directie als bestuur. De te ontwikkelen managementcyclus moet ongeveer één maand vooruitlopen op de formele P&C-momenten. Hierdoor ontstaat ruimte zodat directie in staat is om tijdig(er) te kunnen sturen.

De bestaande business control vanuit Financiën ondersteunt de domeinen, teams en opgaven. Deze ondersteuning blijft nodig en ongewijzigd. Voor de directie is daarnaast een concernbreed financieel beeld nodig. Dit beeld moet:

• ontwikkelingen uit de domeinen met elkaar verbinden
• financiële afwijkingen en risico’s vroeg signaleren
• incidentele en structurele effecten onderscheiden
• financiële ontwikkelingen verbinden met resultaten, capaciteit en uitvoerbaarheid
• concrete handelingsmogelijkheden voorleggen
• de directie voorbereiden op gesprekken met het college
• directeuren ondersteunen in hun gesprekken met managers

Ook vraagt het overleg met de portefeuillehouder Financiën om een deskundige en gezaghebbende ambtelijke gesprekspartner. Deze moet financiële ontwikkelingen concernbreed kunnen duiden en de relatie kunnen leggen met bestuurlijke ambities, uitvoerbaarheid en financiële kaders. De bestaande capaciteit voorziet onvoldoende in deze directiegerichte functie. Tijdelijke versterking is daarom nodig.

Kandidaatomschrijving - Functietaken

Doel: De inzet heeft tot doel de directie:

• verder financieel in control te brengen
• tijdig te voorzien van een betrouwbaar concernbreed financieel beeld
• beter in staat te stellen om prioriteiten te stellen en bij te sturen
• te versterken in de voorbereiding van en deelname aan gesprekken met het college
• te voorzien van een ambtelijk financieel counterpart voor de portefeuillehouder Financiën
• te ondersteunen bij de ontwikkeling en toepassing van de managementcyclus en mogelijk bijbehorend instrumentarium

De adviseur versterkt ook de afzonderlijke directeuren bij hun sturing op de domeinen en bij hun bilaterale gesprekken met managers.

Kandidaatomschrijving

Eisen:

• Afgeronde HBO bachelor opleiding op het gebied van financiën
• Minimaal 10 jaar ervaring als senior adviseur financiën, businesscontroller en/of concerncontroller bij een Gemeente
• Uiterlijk beschikbaar per 4 januari 2027

Wensen:

• Afgeronde WO bachelor/master opleiding op het gebied van financiën
• Minimaal 15 jaar ervaring als senior adviseur financiën, businesscontroller en/of concerncontroller bij een Gemeente
• Minimaal drie jaar ervaring als adviseur van de directie op het gebied van financiën
• Ervaring met zowel gemeentelijke begrotingen, jaarrekeningen als P&C processen bij een Gemeente
• Ervaring met de advisering van de portefeuillehouder Financiën

Interviewplanning

De interviews vinden begin december plaats. Datum en tijd zullen in overleg gaan met de kandidaten.

Toelichting op rooster: Hybride werken is mogelijk, echter wordt de kandidaat ook minimaal 67% op locatie verwacht. Minder uur is bespreekbaar met een minimum van 24 uur per week.

CV eisen

Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. Dit in het Nederlands opgesteld en maximaal 5 pagina’s A4, tenzij hieronder anders aangegeven.

Toelichting op eisen en wensen: Als je 100% aan de eisen voldoet, zet dat dan ook helder in je CV om afwijzing in de papieren ronde te voorkomen. Voldoe je (op CV) niet aan de eisen, dan zal de opdrachtgever je aanbieding namelijk afwijzen. Met de wensen zijn punten te verdienen om hoger in de ranking te komen. Zorg dat beiden helder in je CV terug te vinden zijn:

• Tariefstelling: Een binnen de tariefrange passend (of op genoemde salarisschalen afgestemd) uurtarief.
• De kandidaat beschikt minimaal over een afgeronde HBO bachelor opleiding op het gebied van financiën
• De kandidaat heeft minimaal tien jaar ervaring als senior adviseur financiën, businesscontroller en/of concerncontroller bij een gemeente. Geef dit duidelijk aan in het C.V.
• De kandidaat is uiterlijk per 4 januari voor minimaal 24 uur beschikbaar.

• De kandidaat beschikt over een afgeronde WO bachelor/master opleiding op het gebied van financiën. Geef dit duidelijk aan in het C.V.
• De kandidaat beschikt over minimaal vijftien jaar ervaring als senior adviseur financiën. businesscontroller en/of concerncontroller bij een gemeente. Geef dit duidelijk aan in het C.V.
• De kandidaat beschikt over minimaal drie jaar ervaring als concerncontroller/adviseur van de directie op het gebied van financiën bij een gemeente. Geef dit duidelijk aan in het C.V.
• De kandidaat heeft ervaring met de volgende drie onderwerpen: gemeentelijke begrotingen, jaarrekeningen en P&C processen bij een gemeente. Geef dit duidelijk aan in het C.V.
• De kandidaat heeft ervaring met de advisering van de portefeuillehouder Financiën bij een gemeente. Geef dit duidelijk aan in het C.V.

Interview: Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Tijdens het interview wordt de kandidaat getoetst op de volgende aspecten:

• Kennis
• Ervaring
• Klik met de directie
• Competenties: communicatieve vaardigheden en analytisch vermogen

Weging: 20 %

Hoe helderder bovenstaande in je CV staat, hoe groter je kansen om door de eerste, papieren selectie te komen! Vergeet de motivatie niet!

VOG: Voor het werken bij de overheid is een VOG een vereiste.

Interim mogelijkheden

Hou rekening met de tariefrange en dat onze opdrachtgever het uurtarief mee weegt in de beoordeling. Ben je benieuwd welke berekening hiervoor gehanteerd wordt, laat het gerust weten!

Je offerte is all-in

Wij vragen je om in je offerte een all-in uur tarief te offreren. Dit betekent inclusief ALLE kosten. Het tarief dat we afspreken is ook echt voor jou! De overeengekomen uurtarieven staan vast voor de duur van de overeenkomst (inclusief alle verlengingen), zijn in euro’s, omvatten alle belastingen (maar exclusief BTW) en betreffen de overeengekomen prestatie, alsmede alle overige kosten, zoals die van training of inwerking van personeel, overuren / avond- en weekendwerkzaamheden, reis- en verblijf- en voorrijkosten, kosten voor apparatuur / hulpmiddelen en administratiekosten.

Randvoorwaarden: Vanzelfsprekend ben je ingeschreven met je organisatie bij de KVK en ben je afdoende verzekerd om deze opdracht uit te kunnen voeren. Wees je er van bewust dat alle werkzaamheden conform de Wet DBA uitgevoerd dienen te worden.

LET OP HET VOLGENDE:

1. Omdat de voertaal bij deze klant Nederlands is, dienen je CV en je motivatiebrief opgesteld zijn in de Nederlandse taal (tenzij expliciet anders aangegeven). Niet-Nederlandstalige documenten worden door de opdrachtgever niet beoordeeld en leiden hierdoor tot een afwijzing. Bij een afwijzing door het ingediend hebben van niet-Nederlandstalige documenten krijg je geen bericht.

2. Laat je maar door 1 bureau voorstellen. Dit voorkomt uitsluiting van de procedure door de opdrachtgever.

3. Wij werken rechtstreeks met interim collega’s samen. Om te voorkomen dat de keten onnodig lang wordt, werken wij niet samen met andere bemiddelaars, inschrijven als bemiddelaar heeft daarom geen zin (je ontvangt geen reactie). Met je inschrijving verklaar je als interim collega via Mast Nederland aan de slag te willen gaan en niet gebonden te zijn aan een ander bureau of organisatie.

https://mastnederland.nl/vacatures/