Concern businesscontroller

Bij Oranje; Noord-Holland; Hybrid; EUR 70,000 - 100,000; Full time

Job summary

Bij Oranje zoekt de directie een adviseur die het gat tussen businesscontrol en concernbrede sturing vult en zo zorgt voor een integraal beeld van resultaten, financiën, capaciteit en risico’s. Je vertaalt dit beeld naar bestuurlijke adviezen en concrete interventies.

De rol faciliteert een samenhangend sturingssysteem en bereidt directie en college voor op tijdige besluitvorming. Hybride werken is mogelijk en je levert een gezaghebbende counterpart voor Financiën.

Qualifications

• Competenties: communicatieve vaardigheden en analytisch vermogen.

Responsibilities

• Versterken van de directie op financieel gebied en zorgen voor een integraal beeld van resultaten, financiën, capaciteit en risico’s.
• Vertaald naar bestuurlijke advisering en interventies, en zorgen voor verbinding tussen domeinen en concernbrede sturing.
• Functie omvat het ondersteunen van directie en bestuur bij gesprekken en besluitvorming, als vertegenwoordiger voor de portefeuille Financiën.

Job description

Opdrachtomschrijving

De directie van onze organisatie wil haar concernbrede financiële sturing en informatiepositie versterken. De bestaande businesscontrol vanuit Financiën ondersteunt vooral de domeinen, teams en opgaven. Op directieniveau ontbreekt voldoende senior capaciteit om deze informatie te verbinden tot één concernbreed beeld en te vertalen naar keuzes, interventies en bestuurlijke advisering.

De inzet sluit aan op de ontwikkeling van een concernbrede managementcyclus die vooruitloopt op de P&C-cyclus. Het uitgangspunt is dat de directie eerder beschikt over een integraal beeld van resultaten, financiën, capaciteit en risico’s, zodat directie in positie raakt om zowel directie zelf als het bestuur goed te kunnen bedienen.

De adviseur vult het gat tussen de businesscontrol voor de domeinen en de concernbrede sturing door de directie. De adviseur neemt geen taken of bevoegdheden over van de concerncontroller.

Aanleiding

De directie werkt aan één samenhangend sturingssysteem. Daarin worden resultaten, financiën, capaciteit, risico’s en afhankelijkheden in hetzelfde ritme besproken. De directie zoekt zelf organiserend vermogen voor zowel directie als bestuur. De te ontwikkelen managementcyclus moet ongeveer één maand vooruitlopen op de formele P&C-momenten. Hierdoor ontstaat ruimte zodat directie in staat is om tijdig(er) te kunnen sturen.

De bestaande business control vanuit Financiën ondersteunt de domeinen, teams en opgaven. Deze ondersteuning blijft nodig en ongewijzigd. Voor de directie is daarnaast een concernbreed financieel beeld nodig. Dit beeld moet:

• ontwikkelingen uit de domeinen met elkaar verbinden;
• financiële afwijkingen en risico’s vroeg signaleren;
• incidentele en structurele effecten onderscheiden;
• financiële ontwikkelingen verbinden met resultaten, capaciteit en uitvoerbaarheid;
• concrete handelingsmogelijkheden voorleggen;
• de directie voorbereiden op gesprekken met het college;
• directeuren ondersteunen in hun gesprekken met managers.

Ook vraagt het overleg met de portefeuillehouder Financiën om een deskundige en gezaghebbende ambtelijke gesprekspartner. Deze moet financiële ontwikkelingen concernbreed kunnen duiden en de relatie kunnen leggen met bestuurlijke ambities, uitvoerbaarheid en financiële kaders.

De bestaande capaciteit voorziet onvoldoende in deze directiegerichte functie. Tijdelijke versterking is daarom nodig.

Doel

De inzet heeft tot doel de directie:

• verder financieel in control te brengen;
• tijdig te voorzien van een betrouwbaar concernbreed financieel beeld;
• beter in staat te stellen om prioriteiten te stellen en bij te sturen;
• te versterken in de voorbereiding van en deelname aan gesprekken met het college;
• te voorzien van een ambtelijk financieel counterpart voor de portefeuillehouder Financiën;
• te ondersteunen bij de ontwikkeling en toepassing van de managementcyclus en mogelijk bijbehorend instrumentarium.

De adviseur versterkt ook de afzonderlijke directeuren bij hun sturing op de domeinen en bij hun bilaterale gesprekken met managers.

Toelichting op rooster

Hybride werken is mogelijk, echter wordt de kandidaat ook minimaal 67% op locatie verwacht.

Competenties

Communicatieve vaardigheden en analytisch vermogen