Concept creative / creative lead

Emerce; Rotterdam; On-site; EUR 39,000 - 47,000; Full time

Benefits offered by this job

Reiskostenvergoeding

Pensioenregeling

25 + 3 vakantiedagen

Salaris tussen €3500 - €4250 p.m.

Opleidingsbudget

Gezellige lunch

Tafeltennis en tafelvoetbal

Job summary

Nijgh in Rotterdam is op zoek naar een Concept creative / Creative Lead met minimaal 3 jaar ervaring. Je werkt aan merk- en campagneconcepten en geeft zelf richting aan visuals en copy, terwijl je het creatieve team aanstuurt.

Je bent hands-on en zorgt dat concept, design en uitvoering van hoge kwaliteit zijn. Je treedt op als inhoudelijk aanspreekpunt, bewaakt de creatieve standaard en begeleidt collega’s bij hun groei.

Qualifications

• Minimaal 3 jaar relevante ervaring, bij voorkeur aan bureauzijde.
• Sterk portfolio met merk- en campagneconcepten.
• Sterk gevoel voor concept, design en art direction.
• Ervaring met Adobe Creative Suite en Figma.
• Ervaring met presenteren en verdedigen van creatieve concepten.
• Ervaring met reviewen en begeleiden van creatief werk.
• Senioriteit om verantwoordelijkheid te nemen voor de creatieve kwaliteit van een team.

Responsibilities

• Conceptontwikkeling en vertalen van strategie naar creatieve concepten.
• Vormen van merk- en campagneconcepten en richting geven aan visueel werk.
• Team aansturen, reviewen en ontwikkelen van collega’s.
• Creatieve direction geven op projecten.
• Presenteren en onderbouwen van keuzes richting klanten.
• Nieuwe creatieven inwerken in onze werkwijze.
• Bewaken van de kwaliteit van het creatieve werk over projecten heen.

Skills

Conceptueel denken

Teamleiderschap

Presenteren concepts

Adobe Creative Suite

Figma

Strategie naar concept

Feedback geven

Tools

Adobe Creative Suite

Figma

Job description

Concept creative / creative lead

Rotterdam | 32–38 uur | minimaal 3 jaar ervaring

We zoeken een ervaren creatief die goed is in waar het uiteindelijk vaak mee begint:een sterk idee.

Iemand die strategie vertaalt naar creatieve concepten, daar zelf visueel richting aan kan geven én het creatieve team daarin kan meenemen. Je werkt dus zelf aan merk- en campagneconcepten, maar bent tegelijkertijd degene die overzicht houdt over het creatieve werk binnen Nijgh.

Daarnaast pak je een leidende rol binnen het creatieve team: je geeft richting, reviewt werk en begeleidt en ondersteunt collega’s in hun ontwikkeling.

Kortom: je blijft zelf maken, maar zorgt er óók voor dat het team als geheel beter werk maakt.

Wat ga je doen?

Conceptontwikkeling vormt een belangrijk onderdeel van je rol. Je werkt aan verschillende creatieve vraagstukken en bent vaak vanaf het eerste idee betrokken. Je vertaalt strategie naar een creatief concept en weet daar een duidelijke visuele en inhoudelijke richting aan te geven.

Maar je verantwoordelijkheid stopt niet bij je eigen projecten.

Als Creative Lead ben je het inhoudelijke aanspreekpunt voor ons creatieve team. Je helpt bepalen welke creatieve richting we kiezen, denkt mee wanneer iemand vastloopt en zorgt dat concept, design en uitvoering op het niveau zijn dat we bij Nijgh willen neerzetten.

Je geeft daarbij niet simpelweg een akkoord of afkeuring, maar helpt collega’s begrijpenwaaromiets wel of niet werkt en hoe het beter kan.

Concreet betekent dat dat je:

• merk- en campagneconcepten bedenkt en ontwikkelt;
• strategie vertaalt naar sterke creatieve ideeën en visuele richtingen;
• zelf concepten kunt visualiseren en net zo makkelijk meedenkt over een goede heading of copyrichting;
• het creatieve team inhoudelijk aanstuurt en prioriteiten en richting helpt bepalen;
• werk van andere creatieven reviewt en de creatieve kwaliteit bewaakt;
• art direction geeft op projecten die door andere designers en creatieven worden uitgewerkt;
• een sparringpartner bent voor creatieven wanneer ze vastlopen of twijfelen over een richting;
• nieuwe creatieve collega’s inwerkt en meeneemt in onze manier van werken;
• concepten presenteert en creatieve keuzes overtuigend onderbouwt richting klanten.

Dit zoeken we in jou

Je bent een sterke conceptuele denker, maar vindt het minstens zo interessant om met anderen aan goed werk te bouwen. Je hoeft niet overal zelf je handen aan te zitten om verantwoordelijkheid te voelen voor het eindresultaat.

Daarbij ben je toegankelijk voor het team. Collega’s durven vroeg bij je aan te kloppen met een half idee, juist omdat je helpt om het verder te brengen.

Je hebt:

• minimaal 3 jaar relevante ervaring, bij voorkeur aan bureauzijde;
• een sterk portfolio met merk- en campagneconcepten;
• een sterk gevoel voor concept, design en art direction;
• ervaring met Adobe Creative Suite en Figma;
• ervaring met het presenteren en verdedigen van creatieve concepten;
• ervaring met het reviewen en begeleiden van creatief werk;
• het vermogen om duidelijke en constructieve creatieve feedback te geven;
• voldoende senioriteit om verantwoordelijkheid te nemen voor de creatieve kwaliteit van een team.

Ervaring als creative lead, art director of in een vergelijkbare rol is mooi meegenomen. Belangrijker vinden we dat je van nature verantwoordelijkheid pakt en het leuk vindt om een team creatief verder te brengen.

Jouw plek binnen Nijgh

Je krijgt binnen Nijgh een centrale positie in het creatieve team. Je bent zelf creatief actief, maar bent ook degene die helpt bewakenwat we maken, waarom we het maken en of het goed genoeg is.

Daarbij werk je nauw samen met strategie, account en creatie. Je zorgt dat creatieven de juiste briefing en richting hebben, brengt mensen bij elkaar wanneer dat nodig is en houdt zicht op de kwaliteit van het creatieve werk over verschillende projecten heen.

Ook bij de groei van het team speel je een belangrijke rol. Nieuwe creatieven help je landen binnen Nijgh: je neemt ze mee in onze werkwijze, betrekt ze bij projecten, geeft regelmatig feedback en zorgt dat ze steeds zelfstandiger hun rol kunnen pakken.

Het is daarmee nadrukkelijk meer dan een senior creatieve functie.Je krijgt verantwoordelijkheid voor je eigen werk én voor de creatieve ontwikkeling en kwaliteit van het team.

Je wordt geen klassieke people manager die vooral bezig is met functioneringsgesprekken en administratie. Je leiderschap zit juist dicht op de inhoud: mensen richting geven, uitdagen, begeleiden en samen beter werk maken.

Wat krijg je van ons?

• Reiskostenvergoeding en een pensioenregeling
• 25 +3 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband
• Een salaris tussen de €3500 - €4250 per maand (o.b.v. fulltime), afhankelijk van jouw ervaring
• Alle spullen om je werk goed uit te voeren
• Een opleidingsbudget
• Een gezellige lunch
• Tafeltennis, tafelvoetbal en sport