Compliance Adviseur

Zohorecruit; Utrecht; Hybrid; EUR 160,000 - 200,000; Full time

Job summary

Zohorecruit zoekt een compliance adviseur die zelfstandig adviezen opstelt op het snijvlak van strafvordering, AVG/Wpg en informatiebeveiliging. Je levert elk kwartaal DPIA's, compliance adviezen en rapportages aan, met periodieke controles op opgeleverde functionaliteiten en heldere bevindingen.

De rol vereist 36 uur per week, een pragmatische aanpak en sterke schriftelijke communicatie. Hybride werken met sporadische bijeenkomsten in midden-Nederland mogelijk.

Qualifications

• Aantoonbare ervaring met zelfstandig opstellen van compliance adviezen op het snijvlak van strafvordering, gegevensbescherming (AVG/Wpg) en informatiebeveiliging.
• Ervaring met uitvoeren van DPIA's.
• Werkervaring in een Agile/programmaomgeving waarbij compliance non-functional requirements worden gedefinieerd.

Responsibilities

• Per kwartaal leveren: 2 DPIA's, 10 compliance adviezen, 10 randvoorwaarden toets rapportages, 10 sets compliance kwaliteitseisen, 10 sign-off besluiten en 4 voortgangsrapportages aan de coördinator.
• Uitvoeren van per kwartaal 2 compliance controles op opgeleverde functionaliteiten en bevindingenrapporten opstellen.
• Adviezen en besluitvormingsnotities opstellen (comply or explain); collegiale producten kritisch meelezen.

Job description

Een grote nationale opsporings- en handhavingsorganisatie in midden-Nederland. De opdracht valt binnen een intern digitaal vernieuwingsprogramma dat specifieke voorzieningen ontwikkelt voor plaats- en tijdonafhankelijk werken, conform strenge wettelijke kaders op het gebied van strafvordering, gegevensbescherming en informatiebeveiliging.

Over de opdracht

Je werkt als compliance adviseur binnen een dedicated compliance loket dat Agile ontwikkelteams ondersteunt bij het correct toepassen van wet- en regelgeving in ontwerp en bouw. Per kwartaal lever je concreet op: 2 gegevensbeschermingseffectbeoordelingen (DPIA's), 10 compliance adviezen, 10 randvoorwaarden toets rapportages, 10 sets compliance kwaliteitseisen, 10 sign-off besluiten en 4 voortgangsrapportages aan de coördinator. Daarnaast voer je per kwartaal 2 compliance controles uit op opgeleverde functionaliteiten en stel je bevindingenrapporten op. De focus ligt op strafvorderlijke vraagstukken in combinatie met privacy en informatiebeveiliging. Je stelt zelfstandig adviezen en besluitvormingsnotities op (comply or explain) en leest collegiale producten kritisch mee.

Vereisten en knock-out criteria

• Aantoonbare ervaring met het zelfstandig opstellen van compliance adviezen op het snijvlak van strafvordering, gegevensbescherming (AVG/Wpg) en informatiebeveiliging.


• Aantoonbare ervaring met het uitvoeren van gegevensbeschermingseffectbeoordelingen (DPIA's).


• Ervaring met werken in een Agile/programmaomgeving waarbij compliance non-functional requirements worden gedefinieerd voor ontwikkelteams.


• Beschikbaarheid van 36 uur per week.

Gewenste competenties

• Strafvorderlijk taakaccent — kennis van het Wetboek van Strafvordering en Wetboek van Strafrecht is een sterke pré.


• Pragmatische instelling: van aanpakken weten en zelfstandig kunnen opereren.


• Sterk schriftelijk adviesvaardig: helder, gemotiveerd en toepasbaar schrijven voor niet-juridische doelgroepen.


• Collegiale werkstijl: tegenlezen, becommentariëren en kennisdeling staan centraal.


• Affiniteit met informatieveiligheid en informatiebeheer in een complexe programmaomgeving.


• Aantoonbare diepgang op strafvorderlijk compliance-werk (zwaarst gewogen).


• Kwaliteit en concreetheid van het CV ten aanzien van DPIA-ervaring en compliance-adviezen in digitale programma's.


• Motivatie en aansluiting op de specifieke opdracht.

Tarief en voorwaarden

Een veiligheidsscreening is een verplicht onderdeel van de selectieprocedure; de duur hiervan kan variëren. Het overleggen van meerdere geldige referenties is eveneens verplicht.

• CV-screening op knock-out criteria en gunningscriteria.


• Veiligheidsscreening (verplicht, duur variabel).


• Referentiecheck (meerdere geldige referenties verplicht).


• Uren: 36 uur per week, zelf evenredig te verdelen over de week.


• Looptijd: 24 maanden (startdatum indicatief: november 2026; deadline inschrijving: 5 oktober 2026).


• Locatie: hybride — minimaal 1 dag per week op locatie in midden-Nederland (bij voorkeur woensdag); tevens bijeenkomsten in oost-Nederland (bij voorkeur dinsdag).


• Werktijden afstemmen op vergaderingen en afspraken; geen onregelmatige diensten.


• Opdracht is geschikt voor ZZP.

Tarief: vanaf €100 per uur (excl. btw, incl. reiskosten)