Compliance Adviseur (2FTE)

GreenPepper; Utrecht; On-site; EUR 190,000 - 230,000; Part time

Job summary

De Politie zoekt een compliance-collega die pragmatisch werkt en ontwikkelteams ondersteunt bij het definiëren en toepassen van compliance non-functionals in ontwerp en bouw.

De functie vereist ervaring met privacy-, security- en informatiebeheervraagstukken, kennis van AVG en straf- en politiewetgeving, en een hands-on, zelfstandige houding in een Agile omgeving.

Qualifications

• Begrip van privacy, security en informatiebeheervraagstukken.
• Kennis van AVG en politiegerelateerde wetgeving.
• Ervaring met wettelijke analyses en compliance-processen.
• Ervaring met werken in Agile omgevingen.
• Pragmatische hands-on houding en zelfstandigheid.

Responsibilities

• Ondersteunen van ontwikkelteams bij het toepassen van wet- en regelgeving in producten en voorzieningen.
• Vertalen en toepassen van non-functioneel compliant requirements op privacy, security en informatiebeheer.
• Uitvoeren van wettelijke analyses en inrichten van bijbehorende processen.
• Samenwerken in een Agile ontwikkelproces en bijdragen aan kwartaalplanningen.
• Geven van praktische adviezen en meewerken aan realisatie in het traject.

Skills

Privacy

Security

Informatiebeheer

Agile

Regelgeving

Pragmatisch

zelfstandig handelen

Education

HBO-opleiding

Job description

De Politie — Compliance Adviseur (2FTE)

• Startdatum 06-10-2026
• Uren p/w 36
• Einddatum 01-01-1970
• Uurtarief € 113
• Standplaats Utrecht
• Vakgebied Juridisch
• Dienstverband Freelance

Rol

Wij zoeken een pragmatisch ingestelde compliance-collega die ontwikkelteams ondersteunt bij het definiëren en toepassen van compliance non-functionals in ontwerp en bouw, bij voorkeur met een strafvorderlijk taakaccent.

Taken

• Ondersteunen van ontwikkelteams bij het implementeren van wet- en regelgeving in producten en voorzieningen.
• Vertalen en toepassen van non-functional compliant requirements op het gebied van privacy, security en informatiebeheer.
• Uitvoeren van (wettelijk) vereiste analyses en het inrichten van bijbehorende processen.
• Samenwerken met teams binnen een Agile voortbrengingsproces en bijdragen aan kwartaalplanningen.
• Praktische en concrete adviezen geven en meehelpen bij realisatie in het ontwikkeltraject.

Vereisten

• Begrip van en ervaring met privacy-, security- en informatiebeheervraagstukken.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving, waaronder Wetboek van Strafvordering, Wetboek van Strafrecht, Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) en Wet politiegegevens.
• Ervaring met het uitvoeren van wettelijke analyses en (compliance) procesinrichting.
• Ervaring met of affiniteit voor werken in Agile ontwikkelteams.
• Pragmatische, hands-on houding en het vermogen om zelfstandig verantwoordelijkheid te nemen.

Werkwijze en samenwerking

• Je werkt samen met meerdere ontwikkelteams die gelijkwaardig samenwerken en ieder een eigen taakaccent hebben.
• Werk en taken worden onderling verdeeld; je levert praktische bijdragen binnen het team en aan het bredere samenwerkingsverband.
• Je rapporteert en stemt af binnen een programma- en programmaleidingcontext en werkt richting strategische compliancecoördinatie.

Eisen

• Je hebt minimaal een erkend, volwaardig, volledig en afgeronde hbo-opleiding
• Je hebt aantoonbare werkervaring met privacy wet- en regelgeving: de Algemene Verordening Gegevensbescherming en de Wet en het Besluit politiegegevens
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het oplossen van compliance vraagstukken binnen de publieke sector. Het gaat om politiek-bestuurlijke organisatiesensitiviteit. Aantoonbaar door werkervaring binnen de rijksoverheid (of medeoverheden zoals een gemeente, provincie, waterschap, universiteit of de veiligheidsketen)
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van Data Protection Impact Assessments binnen een grote organisatie (met meer dan 1.000 fte's)
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het opstellen van requirements binnen een Agile ontwikkelomgeving
• Onderdeel van de procedure is dat je een aangereikte casus dat een compliance vraagstuk betreft, uitwerkt en tijdens het selectiegesprek toelicht

Wensen

• Je hebt recente kennis van en minimaal 5 jaar ervaring in het werken met het Wetboek van Strafvordering en het Wetboek van Strafrecht, wat tevens is opgedaan in de afgelopen 5 jaar
• Je hebt aantoonbare werkervaring binnen de politie of bij een ketenpartner van de politie en is daardoor bekend met de politieorganisatie, de politietaken en de bijbehorende werkprocessen
• Je hebt aantoonbare werkervaring met het maken van risicoanalyses en -management i.r.t. informatiebeveiliging
• Je hebt aantoonbare werkervaring in het realiseren van veranderingen in het werk die vanuit compliance zijn ingegeven

Competenties

• Resultaatgerichtheid: Maakt een vertaalslag van doelen naar beoogde resultaten en weet deze op een efficiënte en effectieve wijze te realiseren. Toont zich aanspreekbaar op resultaten
• Je bent communicatief vaardig, beweegt en opereert gemakkelijk op zowel operationeel, tactisch en strategisch niveau. Je overziet in dat verband belangen in samenhang met elkaar en kunt deze juist positioneren waarbij je een balans hanteert tussen inhoud en relatie
• Je kunt proces overstijgend denken, oordelen en adviseren, rekening houdend met de samenhangende belangen in het politiewerk
• Je hebt affiniteit met gegevenskwaliteit en begrijpt wat kwaliteit van gegevens betekent voor het politiewerk
• Je kunt abstracte wet- en regelgeving vertalen naar praktische toepassingsregels voor de politiepraktijk
• Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid: Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijk Nederlandse taal mondeling en schriftelijk duidelijk