Compensation & Benefits Specialist

Renewi NL | BE; Eindhoven; Hybrid; EUR 93,000 - 107,000; Full time

Benefits offered by this job

Laptop

Phone

Pension-enabled

Bonus potential

Vacation pay

27.5 leave days

Job summary

Renewi zoekt een Senior Compensation & Benefits Specialist die zelfstandig complexe vraagstukken oppakt en eigenaarschap neemt over ons arbeidsvoorwaardenbeleid.

Je ontwikkelt en implementeert beleid, draagt bij aan de beloningstrategie en werkt nationaal samen met collega's in België. Je hebt ruime ervaring in total rewards, cao’s, pensioen en verzekeringen en stuurt HR-projecten aan vanuit een strategisch maar pragmatisch perspectief.

Qualifications

• HBO of WO werk- en denkniveau.
• Ruime ervaring binnen Compensation & Benefits/Total Rewards.
• Aantoonbare expertise op cao's, pensioen, verzekeringen, functiewaardering en beloningsbeleid.
• Ervaring met leiden van complexe HR-projecten en implementatietrajecten.
• Sterke gesprekspartner voor HR, management en stakeholders en vertaalt complexe vraagstukken naar advies.

Responsibilities

• Strategie & beleid: ontwikkel en implementeer arbeidsvoorwaarden- en beloningsbeleid en vertaal ontwikkelingen naar concrete oplossingen.
• Projecten & implementatie: neem eigenaarschap over projecten, borging en doorontwikkeling.
• Data, analyse & advies: vertaal data en marktinformatie naar heldere inzichten en business cases.
• Verbetering & innovatie: signaleer marktontwikkelingen en vertaal naar duurzame oplossingen.

Skills

Compensation & Benefits

Stakeholder management

Strategic & pragmatic

HR project leadership

Education

HBO/WO werk- en denkniveau

Job description

Bouw mee aan arbeidsvoorwaarden die onze organisatie vooruithelpen.

32-40 uur per week

Standplaats in overleg waarbij je 1 à 2 keer per week in Eindhoven bent

Bij Renewi zijn we continu in beweging. Onze organisatie ontwikkelt zich, verandert en groeit. Dat vraagt om arbeidsvoorwaarden die meebewegen met de behoeften van onze medewerkers én de ambities van onze organisatie.

Daarom zoeken wij een senior Compensation & Benefits Specialist die complexe vraagstukken zelfstandig oppakt en eigenaarschap neemt voor de verdere ontwikkeling van ons arbeidsvoorwaardenbeleid. Je krijgt veel vrijheid en verantwoordelijkheid om impact te maken op onderwerpen die direct raken aan onze medewerkers én de organisatie.

Je bent verantwoordelijk voor uiteenlopende Compensation & Benefits onderwerpen binnen met name Nederland, waarbij je – indien van toepassing – nauw samenwerkt met collega's in andere landen. Je krijgt de ruimte om beleid vorm te geven, verbeteringen te initiëren en invloed uit te oefenen op besluitvorming binnen de organisatie.

• Strategie & Beleid: Je ontwikkelt, implementeert en optimaliseert het arbeidsvoorwaarden- en beloningsbeleid en vertaalt organisatieontwikkelingen naar concrete oplossingen.


• Projecten & implementatie: Je neemt eigenaarschap over projecten en processen op het gebied van Compensation & Benefits, zoals cao-toepassing, pensioen, verzekeringen, compliance, functiewaardering en bonusregelingen. Je begeleidt deze van analyse en ontwerp tot implementatie, borging en doorontwikkeling.


• Data, Analyse & Advies: Je vertaalt complexe data, marktinformatie, wet- en regelgeving naar heldere inzichten, business cases en concrete adviezen. Je ondersteunt HR en management bij strategische en operationele besluitvorming en brengt complexe vraagstukken terug tot praktische oplossingen.


• Verbetering & Innovatie: Je signaleert marktontwikkelingen, identificeert verbeterkansen en vertaalt deze naar duurzame oplossingen die bijdragen aan een toekomstbestendig arbeidsvoorwaardenbeleid.

Wat breng jij mee?

• HBO+ of WO werk- en denkniveau.


• Ruime ervaring binnen Compensation & Benefits, Total Rewards of Arbeidsvoorwaardenbeleid.


• Aantoonbare expertise op het gebied van cao's, pensioenregelingen, verzekeringen, functiewaardering en beloningsbeleid.


• Ervaring met het leiden van complexe HR-projecten en implementatietrajecten.


• Je bent een stevige gesprekspartner voor HR, management en andere stakeholders en weet complexe vraagstukken te vertalen naar heldere adviezen en werkbare oplossingen.


• Je combineert strategisch inzicht met een pragmatische aanpak en weet beleid succesvol van ontwerp naar implementatie te brengen.


• Je werkt zelfstandig, neemt eigenaarschap en bent gewend prioriteiten te stellen en resultaten te realiseren.


• Je voelt je thuis in een klein team met collega's in Nederland en België met veel autonomie, verantwoordelijkheid en ruimte om initiatief te nemen.


• Ervaring in een dynamische organisatie die continu in ontwikkeling is, is een sterke pré.

Wat bieden wij?

Bij Renewi krijg je de kans om zichtbaar impact te maken binnen een organisatie die midden in de circulaire economie staat. Je komt terecht in een omgeving waar veel gebeurt, waar veranderingen kansen bieden en waar jouw expertise direct bijdraagt aan belangrijke besluiten rondom arbeidsvoorwaarden en beloning.

Wij bieden je:

• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden: een bruto maandsalaris van max €7.750 op fulltime basis aangevuld met 8% vakantiegeld, bonus van maximaal 7,5%, minimaal 27,5 verlofdagen (optie om er 20 bij te kopen), laptop, telefoon en goede pensioenregeling.


• Een professionele en informele werkomgeving.


• De mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen.


• Flexibiliteit in standplaats, met Eindhoven als ontmoetingsplek voor de HR collega’s.