Casemanager Verzuim

Renewi; Utrecht; On-site; EUR 45,756 - 64,728; Full time

Benefits offered by this job

Laptop

Telefoon

Uitstekende pensioenregeling

Opleidingsmogelijkheden

Extra vakantiedagen

Job summary

Renewi zoekt een Casemanager Verzuim in Utrecht die leidinggevenden adviseert over verzuimvraagstukken en duurzame inzetbaarheid. Je begeleidt complexe verzuimtrajecten en werkt met interne en externe stakeholders. De functie vereist HBO-niveau, minimaal 3 jaar ervaring en kennis van relevante wetgeving. Het salaris ligt tussen €4.100 en €5.800 per maand, inclusief voordelen zoals vakantiedagen, hybride werk en ontwikkelmogelijkheden.

Qualifications

• Minimaal 3 jaar ervaring met verzuimbegeleiding, inzetbaarheid of re-integratie.
• Kennis van de Wet verbetering poortwachter en sociale zekerheid.
• Bereid om te reizen naar de overslag- en verwerkingslocaties.

Responsibilities

• Begeleiden van complexe en langdurige verzuimtrajecten.
• Adviseren over wet en regelgeving, gedrag en interventies.
• Signaleren van knelpunten in inzetbaarheid en vertalen naar oplossingen.

Skills

Communicatieve vaardigheden

Coaching vaardigheden

Organisatiesensitiviteit

Proactieve houding

Resultaatgericht

Education

HBO werk- en denkniveau (HRM, A&O-psychologie, Sociale Zekerheid)

Job description

Wil jij bijdragen aan het verlagen van verzuim, samenwerken aan re- integratie vraagstukken en daarmee impact maken op het vergroten van duurzame inzetbaarheid?

Als Casemanager Verzuim coach en adviseer je leidinggevenden bij complexe verzuimvraagstukken. Met jouw kennis en kunde maak je het verschil in verzuimreductie en duurzame inzetbaarheid. En wil je jouw expertise inzetten bij een organisatie die midden in de circulaire economie staat? Dan zoeken wij jou.

Standplaats Hybride

Als Casemanager Verzuim ben jij de inhoudelijke expert en sparringpartner. Met een warm zakelijke en oplossingsgerichte aanpak begeleid je complexe en langdurige verzuimtrajecten en adviseer je leidinggevenden over wet en regelgeving, gedrag en passende interventies. Samen met interne en externe stakeholders werk je aan een snellere, duurzame terugkeer naar werk of passende alternatieven.

• Voeren van inzetbaarheidsgesprekken en caseload-overleggen met leidinggevenden.
• Bewaken van WvP-deadlines, opstellen van juiste acties en signaleren van risico’s.
• Coördineren van trajecten met bedrijfsarts, arbeidsdeskundige, HR partner en externe partijen.
• Zorgen voor kwalitatieve, tijdige dossiervorming in XpertSuite.
• Adviseren over financiële consequenties, schadelast, subsidies en interventies.

Duurzame inzetbaarheid, preventie & projecten

• Signaleren van knelpunten in inzetbaarheid en vertalen naar oplossingen.
• Ontwikkelen van kleine interventies binnen de eigen cirkel van invloed.
• Meewerken aan verbeterprojecten.
• Bijdragen aan herplaatsingstrajecten en activering richting passende arbeid.
• Initiëren van verbeterinitiatieven rond gedrag, vitaliteit en inzetbaarheid.

Wat breng jij mee?

• HBO‑werk- en denkniveau (HRM, A&O‑psychologie, Sociale Zekerheid).
• Minimaal 3 jaar ervaring met verzuimbegeleiding, inzetbaarheid of re‑integratie.
• Kennis van de Wet verbetering poortwachter en sociale zekerheid.
• Sterke communicatieve vaardigheden en coachend vermogen.
• Organisatiesensitiviteit, resultaatgerichtheid en een proactieve houding.
• Bereid om te reizen naar de overslag- en verwerkingslocaties van Renewi binnen het werkgebied.

Waar kom je terecht?

Je maakt onderdeel uit van Health Management binnen de HR‑organisatie van Renewi. Je werkt samen met HR, bedrijfsarts, arbeidsdeskundige en leidinggevenden aan duurzame inzetbaarheid en een professionele verzuimaanpak.

Hoe maken wij jou blij?

• Een salaris tussen de €4.100 - €5.800 bruto per maand op fulltime basis afhankelijk van ervaring.
• Minimaal 24 vakantiedagen + 3,5 ATV-dagen en de mogelijkheid om extra vakantiedagen bij te kopen (tot 20 verlofdagen).
• Laptop, telefoon en uitstekende pensioenregeling.
• Hybride werken.
• Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.
• Een organisatie die volop in beweging is en waar jij echt impact maakt.

Ben jij klaar om als Inzetbaarheidsspecialist het verschil te maken?

Solliciteer dan nu!

Voor vragen kun je terecht bij Jesse Godding, Talent Acquisition Specialist via [e-mail].