Communicatiemedewerker kaderprogramma Passende Zorg

ZonMw; Den Haag; Hybrid; EUR 40,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werkomgeving

Intern professionaliseringstraject

Reiskosten woon-werkverkeer (NS)**rouw

Thuiswerkvergoeding

Job summary

ZonMw zoekt een ervaren communicatiemedewerker voor het cluster Doelmatigheidsonderzoek in Den Haag. Je schrijft en redigeert content, publiceert op websites en social media, en onderhoudt contacten met externe bureaus.

Je werkt nauw samen met communicatieadviseurs en inhoudelijke collega’s en helpt bij het realiseren van huisstijl en evaluatie van communicatiecampagnes. De rol is hands-on en biedt ruimte voor professionele groei binnen een maatschappelijk relevant werkveld met hybride werken en

Qualifications

• Een afgeronde HBO-opleiding in Communicatie of vergelijkbaar.
• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring in communicatie.
• Kennis van CMS-systemen (Drupal is een pré) en analysetools (Coosto).
• Redactionele vaardigheden en ervaring met content voor diverse kanalen (Nederlands).

Responsibilities

• Schrijven en redigeren van content voor websites, nieuwsbrieven en sociale media.
• Publiceren en vormgeven van uitingen volgens huisstijl van ZonMw.
• Coördineren met externe bureaus zoals tekstschrijvers en vormgevers.
• Monitoren van resultaten via analysetools voor optimalisatie.
• Ondersteunen bij inzet van communicatiemiddelen en -kanalen.

Skills

Communicatieplanning

Teamwerk

Redactioneel schrijven

Education

HBO-opleiding Communicatie

Tools

Drupal CMS

Coosto

Mailplus/Spotler

Adobe Photoshop

Adobe Premiere

SEO

Job description

Impact maken op de gezondheid, zorg en welzijn met jouw communicatieaanpak. Dat staat centraal in de functie van communicatiemedewerker bij het cluster Doelmatigheidsonderzoek.

Als communicatiemedewerker lever je een bijdrage aan het gezamenlijk bedenken, opstellen en uitvoeren van de communicatieplannen rondom de thema’s en onderzoeksprogramma’s op het terrein van passende zorg en doelmatigheidsonderzoek. Daarbij werk je nauw samen met communicatieadviseurs en inhoudelijke collega’s binnen en buiten het cluster die zich met soortgelijke thema’s bezighouden. Je komt in een team van 2 communicatieadviseurs, 1 communicatiemedewerker en 1 contentspecialist.

De functie heeft een hoog hands-on karakter, waarbij je veel tijd besteedt aan organiseren en uitvoeren van diverse communicatieactiviteiten. Denk aan het schrijven en redigeren van teksten, het opmaken en publiceren in verschillende systemen, het organiseren van bijeenkomsten, het schakelen met bureaus en het bewaken van de kwaliteit van hun werk.

Enkele voorbeelden van waar je mee aan de slag gaat zijn:

• ontwikkelen, redigeren en publiceren van actuele en gebruikersgerichte content voor de website, nieuwsbrieven en sociale media;
• realiseren en uitvoeren van passende on- en offline communicatie-uitingen volgens huisstijl van ZonMw, zoals nieuwsbrieven, infographics, visuals, grafieken, evenementen, video’s, presentaties, uitnodigingen voor het cluster;
• onderhouden van contacten met en aansturen van externe uitvoerders, zoals tekstschrijvers, eventbureaus, vormgevers en fotografen;
• monitoren van de resultaten van gemaakte uitingen, via analysetools zoals Piwik en Coosto, voor verdere optimalisatie;
• meedenken en adviseren over gebruik en invulling van diverse communicatiemiddelen
• stimuleren en ondersteunen van collega’s bij het gebruiksgericht communiceren;
• bijdragen aan ZonMw-brede communicatieactiviteiten en daar actief de samenwerking voor opzoeken

Wat betekent werken bij ZonMw?

Gezondheid is een groot goed. We willen graag zo gezond mogelijk zijn en op de momenten dat het nodig is toegang hebben tot goede zorg en ondersteuning in Nederland. Maar dit staat onder druk.

Vernieuwing is nodig. ZonMw draagt hieraan bij door het programmeren en financieren van onderzoek en vernieuwing in gezondheid, zorg en welzijn, het stimuleren van kennisinfrastructuren en het gebruik van de ontwikkelde kennis. Samen met partners werkt ZonMw aan het signaleren en agenderen van kennisbehoeftes. Dit alles gericht op het bereiken van een goede gezondheid voor iedereen.

Onze belangrijkste opdrachtgevers zijn het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) en de Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek (NWO).

Binnen de organisatie staan maatschappelijk relevante thema’s centraal. Deze thema’s worden in de vorm van programma’s uitgevoerd. Dit gebeurt binnen 14 verschillende clusters en cluster overstijgend.

Voor alle communicatieprofessionals binnen ZonMw is het belangrijk dat we samen kijken hoe we de organisatie zo sterk mogelijk kunnen neerzetten. Dit zorgt dat we nog beter kunnen samenwerken, inspelen op kansen en wensen en de resultaten verder kunnen brengen. Je werkt dan ook actief met alle collega’s binnen en buiten het cluster, die zich met soortgelijke thema’s bezighouden.

In het cluster Doelmatigheidsonderzoek voeren we het kaderprogramma Passende Zorg uit. Met dit omvangrijke programma investeren we in kennis die helpt om de zorg van waarde, toegankelijk en uitvoerbaar te houden. Daarbij richten we ons niet alleen op de effectiviteit en doelmatigheid van uitzonderlijke interventies, maar ook steeds meer op complexe vraagstukken en veranderingen in zorgpaden en het zorgsysteem. Na afronding van jouw werkzaamheden binnen een programma, zal je passend bij je ervaring en kwaliteiten, worden ingezet op een ander programma. Dit kan ook bij een ander team zijn. Zo bevorderen we mobiliteit en professionele groei.

Wie zoeken wij?

Jij bent een ervaren communicatiemedewerker die energie krijgt van het communicatievak. Je hebt plezier in het concreet uitwerken van ideeën, het structureren van informatie en het optimaliseren als het eenmaal staat. Je vindt het leuk om in korte tijd je weg te vinden in een omgeving waar nog niet alles is uitgestippeld.

Als communicatiemedewerker houd je jezelf goed op de hoogte van trends en ontwikkelingen in gebruikersgericht communiceren. Je bent een kei in plannen, organiseren en het stellen van prioriteiten. Als enthousiaste teamspeler werk je graag samen én kun je ook zelfstandig goed aan de slag.

Aan kennis en ervaring heb je het volgende in huis:

• een afgeronde communicatieopleiding of een vergelijkbare opleiding op minimaal hbo-niveau;
• minimaal 2 jaar relevante werkervaring (kennis van ons werkveld is een pré)
• kennis van ondersteunende software, zoals een CMS (Drupal is een pré), monitoringtool (Coosto), e-mailmarketingsoftware (Mailplus / Spotler is een pré), beeld- en videobewerkingsprogramma’s (Adobe Photoshop en Adobe Première) en SEO;
• uitstekende redactionele vaardigheden en aantoonbare ervaring met het schrijven en redigeren van content voor diverse kanalen (in het Nederlands)

Deze competenties passen bij je:

• je bent gestructureerd, nauwkeurig, praktisch ingesteld en kunt goed plannen;
• je bent ervaren in het ontwikkelen van diverse vormen van content;
• je bent intitiatiefrijk, resultaatgericht en bouwt graag mee aan een programma in ontwikkeling;
• je werkt goed samen in een gedreven team

Tot slot herken jij jezelf in onze kernwaarden: zorgvuldig, toegankelijk, initiatiefrijk en verbindend.

Wat bieden we jou?

Een communicatiemedewerker kan bij ons rekenen op een afwisselende functie met ruimte voor eigen inbreng. En dat binnen een maatschappelijk zeer relevant werkveld. Onze organisatie kenmerkt zich door een open, collegiale en informele werksfeer. Wij denken niet in rangen en standen maar gaan uit van de competenties van de collega’s en de ontwikkeling hiervan wordt gestimuleerd.

• arbeidsovereenkomst voor 32 - 36 uur (0,89 - 1,0 fte) voor een periode van 12 maanden met de mogelijkheid tot verlenging
• salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring, tussen € 3.579,02 en € 4.999,46 bruto per maand op fulltime basis (schaal 9 CAO Rijk, salarispeil 1 juli 2026)
• secundaire arbeidsvoorwaarden conform CAO Rijk, waaronder Individueel Keuze Budget (IKB) van 16,5% van het brutosalaris, 64 IKB-uren en 144 vakantie-uren per jaar (bij een volledig dienstverband), pensioen ABP, opleidings- en ontwikkelmogelijkheden, reiskosten woon-werkverkeer (NS-businesscard), thuiswerkvergoeding en werkgeversbijdrage inrichting thuiswerkplek
• hybride werkomgeving: deels op ons kantoor in Den Haag en deels vanuit huis
• een intern professionaliseringstraject voor alle communicatieprofessionals zoals training Factor C en 6x per jaar een bijeenkomst over een belangrijk thema in communicatie.

Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft, van wie je houdt en of je beperkingen hebt. We zijn nieuwsgierig naar wat jou drijft en naar jouw talenten.

Deze vacature is gelijktijdig intern en extern uitgezet. Gedurende de publicatie plannen wij mogelijk al gesprekken in. Als we onze nieuwe collega hebben geworven, sluit de publicatie eerder.