Commissioning Engineer (Noord-Nederland)

Vastgoedbeheer; Zwolle; Hybrid; EUR 36,000 - 59,000; Full time

Benefits offered by this job

Leaseauto met tankpas

CAO Netwerkbedrijven + flexibel budget

8% vakantiegeld

5,2% ADV

8% vakantiegeld

24,5 vakantiedagen

ABP-pensioen 27%

Opleidingsbudget €1500

Duurzaam inzetbaarheidsbudget €500/yr

Job summary

Hanab Energy Solutions zoekt een commissioning engineer die verantwoordelijk is voor het testen en inbedrijfstellen van secundaire systemen in hoogspanningsomgevingen. Je zorgt voor veilige, betrouwbare installaties en werkt nauw samen met engineering en projectteams.

Een mbo-4/hbo-opleiding elektrotechniek en minimaal 2 jaar ervaring zijn vereist. Ervaringen met VCA/BEI certificeringen en talenkennis zijn pluspunten.

Qualifications

• Afgeronde mbo-4 of hbo richting elektrotechniek, energietechniek, industriële automatisering of vergelijkbaar.
• Minimaal 2 jaar werkervaring met secundaire systemen en PAC-installaties.
• Kennis van hoogspanningscomponenten zoals transformatoren en schakelaars.
• Bij voorkeur certificeringen zoals VCA-VOL, BEI-BLS Transport-AVP, BEI-BHS Transport-AVP.
• Kennis van de Nederlandse en Engelse taal (mondeling en schriftelijk).

Responsibilities

• Testen en in bedrijf stellen van hulpvoedingsvoorzieningen voor gelijk- en wisselspanning.
• Controleren en testen van alle secundaire voedings- en stuurstroomkabels en verbindingen en besturings- en voedingspanelen.
• Uitvoeren van functionele en veiligheidstesten op PAC-systemen en beveiligingsrelais (IED’s).
• Ondersteunen van FAT-, SAT- en SIT-testen en uitvoeren van kwaliteitscontroles.
• Opstellen van testplannen, vastleggen van restpunten-lijsten en vastleggen van gegevens voor as-built documentatie.
• Spelen van een sleutelrol in de overdracht van installaties aan de klant.
• Je werkt samen met engineering en projectteams en zorgt voor afstemming met de klant.

Skills

Analytisch vermogen

Proactieve houding

Veiligheidsbewustzijn

HV-componenten

Education

MBO/HBO Elektrotechniek

Job description

Commissioning Engineer (Noord-Nederland)

In bedrijf stellen en testen met impact? Word Commissioning Engineer bij Hanab Energy Solutions!

Als commissioning engineer ben jij verantwoordelijk voor het testen en inbedrijfstellen van secundaire systemen en installaties binnen hoogspanningsomgevingen. Jij speelt een cruciale rol in de oplevering van veilige en betrouwbare installaties.

• Testen en in bedrijf stellen van hulpvoedingsvoorzieningen voor gelijk- en wisselspanning.


• Controleren en testen van alle secundaire voedings- en stuurstroomkabels en verbindingen en besturings- en voedingspanelen.


• Uitvoeren van functionele en veiligheidstesten op PAC-systemen en beveiligingsrelais (IED’s).


• Ondersteunen van FAT-, SAT- en SIT-testen en uitvoeren van kwaliteitscontroles.


• Opstellen van testplannen, vastleggen van restpunten-lijsten en vastleggen van gegevens voor as-built documentatie.


• Spelen van een sleutelrol in de overdracht van installaties aan de klant.

Je werkt samen met de collega’s van het engineering team, het projectteam en zorgt voor een continue afstemming met de klant.

Werken voor Hanab Energy Solutions betekent werken voor een toonaangevende speler op het gebied van energie infrastructuren. Hanab Energy Solutions is dé expert in ontwerp, aanleg en beheer van (complexe) hoogspanningsinstallaties. Wij helpen klanten als netbeheerders, energie-opwekkers en zakelijke klanten met uitdagingen die de energietransitie met zich meebrengt. Kortom, wij staan voor technisch vooruitstrevende oplossingen.

• Een afgeronde mbo-4 of hbo-opleiding, richting elektrotechniek, energietechniek, industriële automatisering of een vergelijkbare richting.


• Minimaal 2 jaar werkervaring met secundaire systemen en PAC-installaties.


• Kennis van hoogspanningscomponenten zoals transformatoren en schakelaars.


• Bij voorkeur certificeringen zoals VCA-VOL, BEI-BLS Transport-AVP, BEI-BHS Transport-AVP.


• Kennis van de Nederlandse en Engelse taal (mondeling en schriftelijk).

Heb je niet alle certificaten voor BEI of AVP? Geen probleem! Wij investeren graag in jouw ontwikkeling. Je kunt deze certificeringen via ons gaan halen.

Daarnaast beschik je over de volgende competenties:

• Analytisch vermogen: je bent in staat om een probleem of vraagstuk vanuit verschillende invalshoeken te benaderen en kunt tot een oplossing komen.


• Proactieve houding: je neemt initiatief om potentiële problemen te identificeren, komt met ideeën en oplossingen.


• Veiligheidsbewustzijn: je bent je bewust van de mogelijke risico’s van een bepaalde actie of situatie. Je kunt deze signalen vervolgens doeltreffend omzetten om een actie op een veilige manier uit te voeren.


• Een mooi salaris passend bij jouw kennis en ervaring: tussen € 3.200, – en € 5.300,00 bruto per maand.


• Deelname aan de CAO Netwerkbedrijven. Boven op het salaris een flexbudget van 18% per maand. Je kunt dit uit laten betalen of (deels) gebruiken voor het kopen van verlof. Onderdeel hiervan is 8% vakantiegeld en 5,2% ADV en 4,8% overig flex-budget.


• Vakantiedagen: 24,5 bij een fulltime dienstverband.


• Bijdrage ABP-pensioen: 27% waarvan H-ES 18,9% bijdraagt.


• Een leaseauto met tankpas, je moet natuurlijk wel op onze projecten komen.


• Functiegerichte opleiding bespreekbaar met een opleidingsbudget van € 1500,-.


• Duurzaam inzetbaarheidsbudget: € 500,- bruto per jaar, voor bijvoorbeeld een sport abonnement.

Daarnaast profiteer je van flexibele werktijden, hybride werken en volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen. De dynamiek van onze projecten zorgt ervoor dat geen dag hetzelfde is.

Voor vragen of meer informatie kun je contact opnemen met Carolien Molenaar, Corporate Recruiter, via [e-mail] of via [phone].

Sollicitatieproces

Zo verloopt het solliciteren bij Hanab.

1. Je solliciteert – Leuk dat je solliciteert! We bekijken je sollicitatie en beoordelen of je geschikt bent voor de functie en het bedrijf.


2. Het eerste contact – Je hoort snel van ons! Zien we een match? Dan neemt onze recruiter contact met je op via telefoon of mail.


3. We ontmoeten elkaar – In dit gesprek leren we elkaar beter kennen en gaan we dieper in op de functie, het team en jouw ervaring.


4. Tweede gesprek met leidinggevende – We bespreken de inhoud van de rol, verwachtingen en hoe jij binnen het team past. Zijn we allebei enthousiast? Dan zetten we de laatste stappen richting een aanbod.

Bij Hanab brengen we elk project tot een succesvol einde. We doen dit vanuit een enorme passie voor techniek. We móéten de puzzel simpelweg oplossen. Die nieuwsgierigheid verbindt ons allemaal, of je nu buiten in de klei staat of op kantoor zit. We hebben technische kennis én gezond verstand en gaan door tot alles uiteindelijk écht klopt.

We doen dit niet als een verzameling solisten, maar in hechte teams. Hanab voelt groot in wat we maken, maar klein in hoe we met elkaar omgaan. Onze organisatie is plat. De lijnen zijn kort. We werken met collega’s die elkaar kennen, helpen én van elkaar leren. Zo krijgt de engineer feedback van de werkvloer en leert de werkvloer van de engineer. Het gaat niet om wie het bedenkt, maar om samen de beste oplossing vinden.

Bij Hanab werken we aan de vitale netwerken die Nederland draaiend houdt. En dat stelt uitzonderlijke eisen aan de kwaliteit. Het zijn complexe energie-, warmte-, water- en telecomnetwerken, die technisch slim in elkaar zitten en móéten kloppen. Wij nemen verantwoordelijkheid voor het geheel. Van ontwerp en berekening tot uitvoering en onderhoud. Van centrale tot stopcontact, tot in de meterkast achter de voordeur.

Dat we samen zulke grote, belangrijke projecten opbouwen, daar zijn we trots op. Hoe complex het ook wordt, vanuit onze gedeelde passie voor techniek, blijven we werken tot de puzzel klopt. Door elkaar vertrouwen te geven en ruimte te bieden, voeren we het werk niet alleen goed en veilig uit, maar steeds beter. En dat maakt Hanab, technisch de beste.