Coachende Teammanager Burgerzaken – Adressen

Incipias B.V.; Utrecht; On-site; EUR 60,000 - 81,000; Full time

Benefits offered by this job

CAO Gemeenten schaal 12

IKB 17,05%

36-urige werkweek

Job summary

Gemeente Utrecht zoekt een Teammanager Burgerzaken – Team Adressen die leiding geeft aan een team dat verhuizingen, adresonderzoeken en aanvragen en herbeoordelingen van brievenadressen afhandelt. Je waarborgt continuïteit, ontwikkeling en verdere professionalisering van het team.

Daarnaast stimuleer je eigenaarschap, cultuurverandering en persoonlijke en professionele groei van medewerkers en rapporteer je voortgang aan de Manager Burgerzaken.

Qualifications

• Minimaal HBO-niveau en 5+ jaar relevante ervaring op HBO-niveau.
• Ervaring met leidinggeven aan operationele teams.
• Ervaring met burgerzaken of een vergelijkbare dienstverlenende omgeving.
• Ervaring met teamontwikkeling, coaching en cultuurverandering.
• Ervaring met personeelszaken en bedrijfsvoering.

Responsibilities

• Leidinggeven aan Team Adressen en bewaken van continuïteit van dienstverlening.
• Begeleiden van medewerkers in ontwikkeling, eigenaarschap en zelfstandigheid.
• Sturen op cultuurverandering, samenwerking en professionele verantwoordelijkheid.
• Voeren van verzuim-, ontwikkel- en beoordelingsgesprekken.
• Begeleiden van ontwikkeling van een nieuwe functie binnen het team.
• Bewaken van capaciteit, planning en personele inzet.
• Samenwerken met andere teammanagers, floormanager en ondersteunende teams.
• Rapporteren over voortgang, risico's en knelpunten aan de Manager Burgerzaken.

Skills

Leidinggeven

Coaching

Stakeholdermanagement

Cultuurverandering

Organisatiesensitiviteit

Besluitvaardigheid

Resultaatgerichtheid

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Gemeente Utrecht zoekt een Teammanager Burgerzaken – Team Adressen die leiding geeft aan een team dat verhuizingen, adresonderzoeken en aanvragen en herbeoordelingen van brievenadressen afhandelt. Je waarborgt continuïteit, ontwikkeling en verdere professionalisering van het team.

Daarnaast stimuleer je eigenaarschap, cultuurverandering en persoonlijke en professionele groei van medewerkers en rapporteer je voortgang aan de Manager Burgerzaken.