Clustermanager veiligheid (zzp - freelance)

Gemeente Zuidplas; Nieuwerkerk; Sur place; EUR 70 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Gemeente Zuidplas zoekt een interim Clustermanager Veiligheid die leiding geeft aan het cluster Veiligheid, circa 20 medewerkers, en zorgt voor stabiele uitvoering met oog voor welzijn en veiligheid.

Je werkt aan een integraal veiligheidsplan en bedrijfscontinuïteitsplan, verbindt bestuur, directie en externe partners, en brengt kennis uit het team effectief in praktijk.

Responsabilités

• Je geeft integraal leiding aan het cluster Veiligheid en zorgt voor richting, samenhang en de juiste randvoorwaarden voor de medewerkers.
• Je zorgt voor prioritering, planning en een effectieve inzet van capaciteit en middelen.
• Je versterkt de samenwerking, het vertrouwen en een gezamenlijke verantwoordelijkheid voor de resultaten van het team.
• Je faciliteert het proces om te komen tot een nieuw Integraal Veiligheidsplan en een bedrijfscontinuïteitsplan.
• Je bent verantwoordelijk voor een goede verbinding tussen bestuur, management en medewerkers.

Description du poste

Maak het verschil bij Zuidplas!

Werken bij gemeente Zuidplas betekent werken in een omgeving waar vertrouwen, flexibiliteit en ruimte centraal staan. In onze groeiende gemeente, met dorpen als Moerkapelle, Moordrecht, Nieuwerkerk aan den IJssel en Zevenhuizen én het nieuwe Cortelande, werk je aan vraagstukken die er echt toe doen. Hier denk je groots en doe je het samen. Je krijgt de vrijheid om te experimenteren, initiatief te nemen en jouw ideeën tot leven te brengen. Samen met betrokken collega’s werk je open, verbindend en met energie aan meerdere opgaven tegelijk. Dat vraagt om lef, eigenaarschap en de wil om te blijven groeien. Want hier maak jij het verschil – elke dag opnieuw.

Over de rol

Als interim Clustermanager Veiligheid geef je leiding aan het team Veiligheid van ongeveer 20 mensen. Hieronder vallen het team OOV, APV, handhaving, Oekraïne opvang en de marktmeester. Het cluster heeft te maken met ziekteverzuim, toenemende omvang van werkzaamheden en gaat tegelijkertijd nog groeien in aantallen. Als clustermanager zorg je voor een stabiele, mensgerichte en resultaatgerichte uitvoering van de werkzaamheden, waarbij je oog hebt voor zowel de organisatiedoelstellingen als het welzijn, veiligheid en de ontwikkeling van medewerkers. Je biedt medewerkers de ruimte om vanuit hun eigen expertise, verantwoordelijkheid en kwaliteiten te werken en laat hen daarbij zoveel mogelijk in hun kracht staan. Je geeft vertrouwen, stimuleert eigenaarschap en biedt waar nodig ondersteuning en duidelijke kaders. Daarmee draagt je bij aan een stabiele werkomgeving waarin medewerkers optimaal kunnen functioneren. Je bent daarnaast het eerste aanspreekpunt voor bestuur, directie en externe veiligheidspartners en weet maatschappelijke, bestuurlijke en organisatorische belangen met elkaar te verbinden.

Weerbaarheid van de samenleving een belangrijk thema binnen het cluster. Hier moet invulling aan gegeven worden door middel van het maken van een bedrijfscontinuïteitsplan. Daarnaast moet er een integraal veiligheidsplan komen voor de komende 4 jaar. Hierbij ligt jouw rol met name op regie, processturing en het verbinden van de juiste mensen. De inhoudelijke expertise is binnen het team aanwezig; jij zorgt ervoor dat deze kennis effectief wordt benut en vertaald naar een gedragen en uitvoerbaar plan. Andere aandachtspunten binnen het cluster zijn audits op Wpg (wet politiegegevens) informatie en de oprichting van een zorg en veiligheidshuis.

Dit ga je doen

• Je geeft integraal leiding aan het cluster Veiligheid en zorgt voor richting, samenhang en de juiste randvoorwaarden voor de medewerkers.
• Je zorgt voor prioritering, planning en een effectieve inzet van capaciteit en middelen.
• Je versterkt de samenwerking, het vertrouwen en een gezamenlijke verantwoordelijkheid voor de resultaten van het team.
• Je faciliteert het proces om te komen tot een nieuw Integraal Veiligheidsplan en een bedrijfscontinuïteitsplan.
• Je bent verantwoordelijk voor een goede verbinding tussen bestuur, management en medewerkers.