Clustermanager OTA | NEDERLAND

Ministerie van Defensie; Netherlands; On-site; EUR 54,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Individueel keuzebudget (IKB)

Job summary

Ministerie van Defensie zoekt een clustermanager Orthopedie Techniek Aardenburg (OTA) voor het Militair Revalidatie Centrum (MRC) in Doorn. U leidt een multidisciplinair team, verbetert processen en draagt bij aan zorg en dienstverlening voor militairen en burgers.

Een achtergrond als (voormalig) militair is welkom; ervaring in zorgtechniek en project- en procesmanagement is vereist. Salaris en arbeidsvoorwaarden zijn conform de militaire sector.

Qualifications

• Relevante HBO-opleiding vereist; bv. HBO-management in gezondheidszorg of bedrijfsvoering in de zorg.
• Ervaring met leidinggeven in de gezondheidszorg en revalidatiesector.
• Vaardigheid in multidisciplinair team aansturen en processen op elkaar afstemmen.

Responsibilities

• Geeft leiding aan het Cluster Orthopedie Techniek Aardenburg (OTA).
• Organiseert en optimaliseert werkprocessen binnen het cluster.
• Verantwoordelijk voor personele, organisatorische en financiële zaken.
• Inrichten van administratieve en workflow processen en bewaken van output.

Skills

Leiding geven

Projectmanagement

Procesmanagement

Zorg en techniek affiniteit

Teamsturing

Netwerken

Education

HBO-niveau management in gezondheidszorg of bedrijfsvoering in de zorg

Job description

Vacature kenmerken

Standplaats: Doorn
Contractduur: 24 maanden
Uren per week: 38 - 38
Maandsalaris: €4.867,00 - €6.679,00
Salarisniveau: Burgerschaal IBBAD 11 - Burgerschaal IBBAD 11
Niveau: Bachelor – HBO
Vakgebied: Personeel en organisatie
Vacaturenummer: 79764
Dienstverband: Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling??
Functiegroep: Burger?

Functieomschrijving

Wij zijn op zoek naar een manager voor Orthopedie Techniek Aardenburg (OTA), binnen het Militair Revalidatie Centrum (MRC).

Ben jij een ervaren leidinggevende met affiniteit voor zorg, techniek en organisatieontwikkeling? Wil jij bijdragen aan de missie van het MRC om de best mogelijke revalidatie voor militairen te realiseren. En heb je misschien zelfs een achtergrond als (voormalig) militair, reservist of heb je in ieder geval affiniteit met de doelgroep? Weet jij mensen te boeien en te verbinden, processen te optimaliseren en medewerkers het best tot hun recht laten komen? En heb je daarnaast aantoonbare ervaring in het leiden van teams, projectmanagement en procesmanagement, dan zijn wij op zoek naar jou!

De Clustermanager die wij zoeken:

• Geeft leiding aan het Cluster Orthopedie Techniek Aardenburg (OTA)
• Organiseert, coördineert en optimaliseert de werkprocessen binnen het cluster door:
• Het zorgdragen voor de totstandkoming van de producten en diensten binnen het cluster;
• Het zorgdragen voor de personele, organisatorische en financiële aangelegenheden;
• Het inrichten en optimaliseren van administratieve en workflow processen.;
• Het bewaken en sturen van de output binnen het cluster, op basis van kritische succesfactoren;
• Het zorg dragen voor duidelijke informatie- en communicatie(lijnen) binnen het cluster en tussen het cluster en andere organisatieonderdelen;
• Het bijdragen aan de uitwerking van het instellingsbeleid en het vertalen van het instellingsbeleid naar clusterbeleid;
• Het creëren en onderhouden van een netwerk, zowel militair als civiel.;
• Inhoudelijk gesprekspartner in het team voor financiële contractonderhandelingen met zorgverzekeraars.

Het Cluster Orthopedie Techniek Aardenburg (OTA) is een van de zes clusters binnen het Militair Revalidatie Centrum. Binnen OTA worden orthopedische hulpmiddelen gemaakt voor zowel militairen als burgers. Denk hierbij aan prothesen, orthesen en steunzolen.

Functie-eisen

Kennis-/Opleidingseisen:

• Relevante opleiding op HBO-niveau;Bijvoorbeeld HBO management in gezondheidszorg en of bedrijfsvoering in de zorg.

Ervaringseisen:

• Kennis en ervaring binnen de gezondheidszorg in algemene zin en bij voorkeur van de revalidatiesector en hulpmiddelenzorg in het bijzonder;
• Kennis van en inzicht in andere organisatieonderdelen en -processen;
• Vaardigheid om leiding te geven aan een multidisciplinair team;
• Vaardigheid om met aandacht en oplettendheid leiding te geven, te organiseren en gevarieerde werkzaamheden binnen het cluster op elkaar af te stemmen;
• Vaardigheid te stimuleren, motiveren en aan te sturen en conflicten te hanteren,
• Vaardigheid zich zowel mondeling als schriftelijk uit te drukken om ideeën en opvattingen over te kunnen dragen.

Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau: Burgerschaal IBBAD 11 - Burgerschaal IBBAD 11

Salarisomschrijving: het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek van 38 uur.

Maandsalaris: €4.867,00 - €6.679,00

Dienstverband: Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling??

Contractduur: 24 maanden

Minimaal aantal uren per week: 38

Maximaal aantal uren per week: 38

Overige arbeidsvoorwaarden

Bij Defensie krijg je als medewerker maandelijks beschikking over een individueel keuzebudget (IKB). Dit IKB is opgebouwd uit je vakantiegeld en de eindejaarsuitkering. Hierdoor bedraagt het 16,33% van je bruto salaris.
Je kunt het IKB opsparen, uit laten betalen of besteden. Dit laatste kan bijvoorbeeld aan mobiliteit (fiets of e-shop), IT-middelen (laptop, etc), vakbondscontributie of extra vakantiedagen. Het IKB maakt een groot deel van je salaris direct bruikbaar voor wat jij écht belangrijk vindt.

Bijzonderheden

Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: “Beschermen wat ons dierbaar is.” Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.
Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!
Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene verordening gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar‑en/of beroepsprocedure wordt gestart.

Deze vacature staat niet open voor acquisitie.

De Nederlandse nationaliteit is vereist.

Meer over de functiegroep

Organisatienaam

Ministerie van Defensie

Organisatieomschrijving

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.
Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).
Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.
De krijgsmacht beschermt wat ons dierbaar is. Het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) levert daar een essentiële bijdrage aan. Met meer dan 10.000 medewerkers ondersteunen wij de landmacht, luchtmacht, marine en marechaussee altijd en overal. Dit doen wij op defensielocaties, tijdens dagelijkse werkzaamheden, op oefening en tijdens inzet. Wij zorgen ervoor dat de krijgsmacht een voorsprong heeft in het gevecht!
Bij DOSCO draag je bij aan een sterke Defensieorganisatie. Wij zijn een de veelzijdigste onderdelen van Defensie. Van catering tot bewaking, van vastgoed tot logistiek, van facilitair tot inkoop, van HR tot medische zorg, achter elke militair schuilt een team van vakmensen die 24 uur per dag ondersteuning bieden. Je hoeft overigens geen militair te zijn om bij DOSCO te werken. Bij DOSCO draait het om vakmanschap, betrouwbaarheid en verbondenheid.

Organisatie-URL

www.defensie.nl

Afdelingsnaam

Defensie Ondersteuningscommando

Afdelingsomschrijving

De Defensie Gezondheidszorg Organisatie (DGO) is een van de vier divisies van het Defensie Ondersteuningscommando. De DGO ondersteunt de operationele commando’s en draagt bij aan de inzetbaarheid van militairen. Hiervoor bieden we eerste- en tweedelijnszorg, opleidingen en logistieke ondersteuning. Ook ondersteunen we de zorg (inclusief voorbereidingen en nazorg) die de operationele commando’s leveren bij inzet.
Bij het Militair Revalidatie Centrum (MRC) werk je met 250 enthousiaste collega’s die zich met hun eigen expertise inzetten om de beste revalidatiezorg aan militairen en burgers te leveren. Dagelijks werken zo’n 120 patiënten met onze hulp aan hun eigen unieke revalidatiedoelen. Deze verschillen van weer zelfstandig kunnen wonen, naar sporten op topniveau en weer inzetbaar zijn als militair. Het MRC Aardenburg valt onder de DGO. Zij zijn het behandel- en expertisecentrum van Defensie op het gebied van revalidatiezorg, arbeidsrevalidatie en orthopedische hulpmiddelen. Ze behandelen volwassen patiënten voor verschillende aandoeningen: bewegingsproblemen (door een ongeval), beroerte, ziekte of een niet-aangeboren afwijking.
De sfeer op het centrum is informeel en alles op het MRC draait om persoonlijke aandacht en groei. Dit geldt niet alleen voor patiënten, maar ook voor medewerkers: iedereen kent elkaar, er is ruimte voor opleidingen en stages, en alle medewerkers zijn welkom om gebruik te maken van de sportfaciliteiten of te wandelen over het bosrijke terrein. Daarnaast biedt werken voor Defensie nog meer voordelen, zoals een persoonlijk opleidingsbudget, ruimte om opleidingen binnen je vakgebied te volgen en veel vakantiedagen.
Bij Defensie zijn mensen vaak 24 uur per dag op elkaar aangewezen, omdat ze op missie zijn of in voorbereiding hierop. Er wordt dan fysiek en mentaal veel gevraagd en de dingen die men meemaakt zijn op veel manieren indrukwekkend. Zo zeer zelfs dat deze kunnen leiden tot blijvend fysiek en mentaal letsel. Dat schept verantwoordelijkheden en verplichtingen. Om die reden heeft Defensie een uitstekende militaire gezondheidszorgketen, waarbinnen Militair Revalidatie Centrum Aardenburg een essentiële rol vervult.
Namelijk: de gewonde, geblesseerde of zieke collega weer terug brengen naar een optimale fysieke en mentale gesteldheid, waardoor deze weer actief kan deelnemen aan een betekenisvolle omgeving.
Duurzaam inzetbaar, thuis en op het werk.

Afdeling-URL

www.defensie.nl/organisatie/dosco

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Mevrouw M. Kop-Wijering, Commandant MRC
[e-mail]
0622353523

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

De heer S.H.J. Grosfeld, HR adviseur
[e-mail]
0623078083

Vacature kenmerken

Locatie: Doorn
Niveau: Bachelor – HBO
Uren per week: 38
€4.850 ~ €6.700 salaris

Dit ga je doen

Wij zijn op zoek naar een manager voor Orthopedie Techniek Aardenburg (OTA), binnen het Militair Revalidatie Centrum (MRC).

Ben jij een ervaren leidinggevende met affiniteit voor zorg, techniek en organisatieontwikkeling? Wil jij bijdragen aan de missie van het MRC om de best mogelijke revalidatie voor militairen te realiseren. En heb je misschien zelfs een achtergrond als (voormalig) militair, reservist of heb je in ieder geval affiniteit met de doelgroep? Weet jij mensen te boeien en te verbinden, processen te optimaliseren en medewerkers het best tot hun recht laten komen? En heb je daarnaast aantoonbare ervaring in het leiden van teams, projectmanagement en procesmanagement, dan zijn wij op zoek naar jou!

De Clustermanager die wij zoeken:

• Geeft leiding aan het Cluster Orthopedie Techniek Aardenburg (OTA)
• Organiseert, coördineert en optimaliseert de werkprocessen binnen het cluster door:
• Het zorgdragen voor de totstandkoming van de producten en diensten binnen het cluster;
• Het zorgdragen voor de personele, organisatorische en financiële aangelegenheden;
• Het inrichten en optimaliseren van administratieve en workflow processen.
  Het bewaken en sturen van de output binnen het cluster, op basis van kritische succesfactoren;
• Het zorg dragen voor duidelijke informatie- en communicatie(lijnen) binnen het cluster en tussen het cluster en andere organisatieonderdelen;
• Het bijdragen aan de uitwerking van het instellingsbeleid en het vertalen van het instellingsbeleid naar clusterbeleid;
• Het creëren en onderhouden van een netwerk, zowel militair als civiel.
  Inhoudelijk gesprekspartner in het team voor financiele contractonderhandelingen met zorgverzekeraars.

Het Cluster Orthopedie Techniek Aardenburg (OTA) is een van de zes clusters binnen het Militair Revalidatie Centrum. Binnen OTA worden orthopedische hulpmiddelen gemaakt voor zowel militairen als burgers. Denk hierbij aan prothesen, orthesen en steunzolen.

Dit bieden we nog meer

Bij Defensie krijg je als medewerker maandelijks beschikking over een individueel keuzebudget (IKB). Dit IKB is opgebouwd uit je vakantiegeld en de eindejaarsuitkering. Hierdoor bedraagt het 16,33% van je bruto salaris.
Je kunt het IKB opsparen, uit laten betalen of besteden. Dit laatste kan bijvoorbeeld aan mobiliteit (fiets of e‑bike), IT‑middelen (laptop, etc), vakbondscontributie of extra vakantiedagen. Het IKB maakt een groot deel van je salaris direct bruikbaar voor wat jij écht belangrijk vindt.

Dit vragen wij

Kennis-/Opleidingseisen:

• Relevante opleiding op HBO-niveau;Bijvoorbeeld HBO management in gezondheidszorg en of bedrijfsvoering in de zorg.

Ervaringseisen:

• Kennis en ervaring binnen de gezondheidszorg in algemene zin en bij voorkeur van de revalidatiesector en hulpmiddelenzorg in het bijzonder;
• Kennis van en inzicht in andere organisatieonderdelen en -processen;
• Vaardigheid om leiding te geven aan een multidisciplinair team;
• Vaardigheid om met aandacht en oplettendheid leiding te geven, te organiseren en gevarieerde werkzaamheden binnen het cluster op elkaar af te stemmen;
• Vaardigheid te stimuleren, motiveren en aan te sturen en conflicten te hanteren,
  Vaardigheid zich zowel mondeling als schriftelijk uit te drukken om ideeën en opvattingen over te kunnen dragen.

"