Senior Adviseur Zorgkwaliteit

Werken voor Nederland; Doorn; On-site; EUR 54,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

IKB-budget

Job summary

Ministerie van Defensie zoekt een Senior Adviseur Zorgkwaliteit & Innovatie voor het Militair Revalidatie Centrum (MRC) Aardenburg. Je werkt aan de verbetering van revalidatiezorg en zorgt voor borging van innovaties.

Je adviseert bestuur en management, vertaalt landelijke ontwikkelingen naar praktijk en werkt samen met diverse partners om zorgprocessen te verbeteren en te implementeren.

Qualifications

• WO-diploma vereist in relatie tot gezondheidszorg/beleid.
• Minimaal 3 jaar ervaring als beleids- of kwaliteitsmedewerker in zorg.
• Analytisch vermogen om zorgdata te vertalen naar verbeterplannen en rapportages.

Responsibilities

• Beleid, protocollen en behandelprogramma’s ontwikkelen, implementeren en borgen.
• Adviezen geven aan bestuur en management over zorgkwaliteit en innovatie.
• Analyses van zorgdata uitvoeren en resultaten vertalen naar concrete verbeteracties.
• Implementatie en borging van zorgpaden en zorgprocessen.
• Samenwerking met interne en externe partijen om landelijke ontwikkelingen om te zetten naar praktijkplannen.

Skills

Analytisch vermogen

Communicatieve vaardigheden

Projectmanagement

Proactief handelen

Teamwerk

Education

WO-diploma gezondheidszorg

Tools

BI-systeem

Data-analyse tools

Job description

Salarisniveau Burgerschaal IBBAD 11 - Burgerschaal IBBAD 11

Vakgebied Medisch / verzorging

Dienstverband Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling

Functiegroep Burger

Functieomschrijving

Wij zijn op zoek naar een Senior Adviseur Zorgkwaliteit voor het Militair Revalidatie Centrum (MRC) Aardenburg.

Wil jij een sleutelrol spelen in het verbeteren van de kwaliteit van de revalidatiezorg én bijdragen aan de zorg voor militairen en burgers? Ben jij analytisch sterk, verbindend en krijg je energie van innovatie en kwaliteitsontwikkeling? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Als Senior Adviseur Zorgkwaliteit & Innovatie werk je op het snijvlak van beleid, kwaliteit, data en innovatie. Je adviseert management en bestuur, vertaalt landelijke ontwikkelingen naar de praktijk en zorgt ervoor dat verbeteringen daadwerkelijk worden geïmplementeerd en geborgd. Daarmee lever je een directe bijdrage aan hoogwaardige, toekomstbestendige revalidatiezorg.

Wat ga je doen?

Als Senior Adviseur Zorgkwaliteit & Innovatie ben jij de drijvende kracht achter de continue verbetering van onze zorgprocessen. Je werkt nauw samen met het bestuur, lijnmanagement, collega adviseurs en externe partners (Revalidatie Nederland, DGO) om beleid, protocollen en behandelprogramma’s te ontwikkelen, implementeren en borgen.

Kernverantwoordelijkheden

• Zorgkwaliteitsbeleid: adviseren, uitvoeren, begeleiden en evalueren van ontwikkel- en implementatieprocessen.
• Strategische ontwikkeling: landelijke ontwikkelingen omzetten naar concrete implementatieplannen voor onze primaire zorgprocessen.
• Implementatie en borging: begeleiden bij de uitvoering van ontwikkeling van revalidatieprogramma’s zorgpaden en zorgprocessen.
• Data gedreven verbeteren: analyses van zorgdata uitvoeren, rapportages & waarderingen schrijven en de resultaten vertalen naar praktijkgerichte verbeteracties.
• Business Intelligence: wensen van de werkvloer omzetten in duidelijke opdrachten voor onze BI specialist en de uitkomsten omzetten in heldere, besluitvormende inzichten

Wie ben jij?

Wij zoeken iemand met een WO diploma met een sterke link naar de gezondheidszorg.

Ervaring: minimaal 3jaar heeft als beleids of kwaliteitsmedewerker in de zorg, bij voorkeur in een (militair) revalidatie of ziekenhuissetting.

Analytisch vermogen: zorgdata kan vertalen naar concrete verbeterplannen en heldere rapportages.

Communicatie: zowel mondeling als schriftelijk sterk is; kan complexe informatie eenvoudig overbrengen aan diverse doelgroepen.

Projectmanagement: projecten van concept tot uitvoering kan begeleiden, monitoren en borgen.

Proactiviteit: vroegtijdig kansen ziet, gevraagd én ongevraagd advies geeft en met een 'big picture' visie werkt.

Samenwerking: een echte teamspeler is die moeiteloos schakelt tussen militaire en burgercollega’s.

Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau Burgerschaal IBBAD 11 - Burgerschaal IBBAD 11

Salarisomschrijving het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek van 38 uur.

Maandsalaris €4.867,00 - €6.679,00

Dienstverband Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling

Contractduur 24 maanden

Minimaal aantal uren per week 32

Maximaal aantal uren per week 32

Overige arbeidsvoorwaarden

Bij Defensie krijg je als medewerker maandelijks beschikking over een individueel keuzebudget (IKB). Dit IKB is opgebouwd uit je vakantiegeld en de eindejaarsuitkering. Hierdoor bedraagt het 16,33% van je bruto salaris.
Je kunt het IKB opsparen, uit laten betalen of besteden. Dit laatste kan bijvoorbeeld aan mobiliteit (fiets of e-bike), IT-middelen (laptop, etc), vakbondscontributie of extra vakantiedagen. Het IKB maakt een groot deel van je salaris direct bruikbaar voor wat jij écht belangrijk vindt.

Bijzonderheden

• Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: "Beschermen wat ons dierbaar is." Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.
• Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!
• Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene verordening gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.

Wat bieden wij? Waarom is dit een interessante baan?

Deze vacature staat niet open voor acquisitie.

De Nederlandse nationaliteit is vereist.

Meer over de functiegroep

Organisatienaam

Ministerie van Defensie

Organisatieomschrijving

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt voor wat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.

De krijgsmacht beschermt wat ons dierbaar is. Het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) levert daar een essentiële bijdrage aan. Met meer dan 10.000 medewerkers ondersteunen wij de landmacht, luchtmacht, marine en marechaussee altijd en overal. Dit doen wij op defensielocaties, tijdens dagelijkse werkzaamheden, op oefening en tijdens inzet. Wij zorgen ervoor dat de krijgsmacht een voorsprong heeft in het gevecht!

Bij DOSCO draag je bij aan een sterke Defensieorganisatie. Wij zijn een de veelzijdigste onderdelen van Defensie. Van catering tot bewaking, van vastgoed tot logistiek, van facilitair tot inkoop, van HR tot medische zorg, achter elke militair schuilt een team van vakmensen die 24 uur per dag ondersteuning bieden. Je hoeft overigens geen militair te zijn om bij DOSCO te werken. Bij DOSCO draait het om vakmanschap, betrouwbaarheid en verbondenheid.

Spreekt dit jou aan en sluit de vacature aan op jouw profiel?

De Defensie Gezondheidszorg Organisatie (DGO) is een van de vier divisies van het Defensie Ondersteuningscommando. De DGO ondersteunt de operationele commando’s en draagt bij aan de inzetbaarheid van militairen. Hiervoor bieden we eerste- en tweedelijnszorg, opleidingen en logistieke ondersteuning. Ook ondersteunen we de zorg (inclusief voorbereidingen en nazorg) die de operationele commando’s leveren bij inzet.

Bij het Militair Revalidatie Centrum (MRC) werk je met 250 enthousiaste collega’s die zich met hun eigen expertise inzetten om de beste revalidatiezorg aan militairen en burgers te leveren. Dagelijks werken zo’n 120 patiënten met onze hulp aan hun eigen unieke revalidatiedoelen. Deze verschillen van weer zelfstandig kunnen wonen, naar sporten op topniveau en weer inzetbaar zijn als militair. Het MRC Aardenburg valt onder de DGO. Zij zijn het behandel- en expertisecentrum van Defensie op het gebied van revalidatiezorg, arbeidsrevalidatie en orthopedische hulpmiddelen. Ze behandelen volwassen patiënten voor verschillende aandoeningen: bewegingsproblemen (door een ongeval), beroerte, ziekte of een niet-aangeboren afwijking.

De sfeer op het centrum is informeel en alles op het MRC draait om persoonlijke aandacht en groei. Dit geldt niet alleen voor patiënten, maar ook voor medewerkers: iedereen kent elkaar, er is ruimte voor opleidingen en stages, en alle medewerkers zijn welkom om gebruik te maken van de sportfaciliteiten of te wandelen over het bosrijke terrein. Daarnaast biedt werken voor Defensie nog meer voordelen, zoals een persoonlijk opleidingsbudget, ruimte om opleidingen binnen je vakgebied te volgen en veel vakantiedagen.

Bij Defensie zijn mensen vaak 24 uur per dag op elkaar aangewezen, omdat ze op missie zijn of in voorbereiding hierop. Er wordt dan fysiek en mentaal veel gevraagd en de dingen die men meemaakt zijn op veel manieren indrukwekkend. Zo zeer zelfs dat deze kunnen leiden tot blijvend fysiek en mentaal letsel. Dat schept verantwoordelijkheden en verplichtingen. Om deze rede heeft Defensie een uitstekende militaire gezondheidszorgketen, waarbinnen Militair Revalidatie Centrum Aardenburg een essentiële rol vervult.

Namelijk: de gewonde, geblesseerde of zieke collega weer terug brengen naar een optimale fysieke en mentale gesteldheid, waardoor deze weer actief kan deelnemen aan een betekenisvolle omgeving.

Duurzaam inzetbaar, thuis en op het werk.

Voor meer informatie over deze vacature:

Kapitein-luitenant-ter zee W. van Wesemael
[e-mail]

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

De heer S.H.J. Grosfeld, HR adviseur
[e-mail]