Clustermanager Beleid & Kwaliteit

WerkSaam Westfriesland; Hoorn; On-site; EUR 60,000 - 85,000; Full time

Job summary

WerkSaam Westfriesland zoekt een Clustermanager Beleid & Kwaliteit om leiding te geven aan het cluster Beleid & Kwaliteit en te werken aan de verdere professionalisering van beleid, kwaliteit en sturing. Je bent een verbinder tussen mensen, teams en management en zorgt voor een heldere koers.

Je werkt aan de integrale kwaliteitscyclus door monitoring, leren en verbeteren centraal te stellen, en je kommuniceert duidelijk over ontwikkelingen en verwachtingen, terwijl je verschillende belangen

Responsibilities

• Leiding geven aan het cluster Beleid & Kwaliteit en ontwikkelen van een duidelijke koers.
• Bijdragen aan professionalisering van beleid, kwaliteit en sturing binnen WerkSaam.
• Zorgen voor structuur, duidelijkheid en focus zonder de wendbaarheid uit het oog te verliezen.
• Ontwikkelen van de integrale kwaliteitscyclus met monitoring, leren en verbeteren.
• Communiceren over ontwikkelingen, keuzes en verwachtingen en belangen verbinden.

Job description

Wat ga je doen?

Als Clustermanager Beleid & Kwaliteit geef je leiding aan het cluster Beleid & Kwaliteit.Je komt binnen op een moment waarop WerkSaam werkt aan de verdere professionalisering van beleid, kwaliteit en sturing. Dit vraagt om een leidinggevende die richting geeft aan ontwikkeling, prioriteiten weet aan te brengen en medewerkers ondersteunt bij het versterken van hun rol binnen de organisatie.

Je zorgt voor een heldere koers en creëert de randvoorwaarden waarbinnen professionals hun expertise optimaal kunnen inzetten. Je beweegt gemakkelijk tussen strategische vraagstukken, de inhoud en de dagelijkse praktijk. Daarbij weet je wat er speelt binnen de Participatiewet en het sociaal domein, zonder dat je zelf de inhoudelijke expert hoeft te zijn. Je bent vooral een verbinder: tussen mensen, teams en management én tussen beleid en uitvoering. Samen met je collega's werk je aan een organisatie die professioneel, lerend en continu in ontwikkeling is. Hierbij staatdeinwonercentraal. Dit doe je onder andere door:

• het verder ontwikkelen van het cluster tot een stevige adviespartner voor directie, management en organisatie. Je stimuleert een proactieve houding waarbij medewerkers ontwikkelingen signaleren en deze vertalen naar adviezen en voorstellen waarbij de inwoner centraal staat;
• bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van WerkSaam als professionele en lerende organisatie;
• het aanbrengen van structuur, duidelijkheid en focus, zonder de wendbaarheid van de organisatie uit het oog te verliezen;
• verder ontwikkelen van de samenhang tussen beleid, kwaliteit, handhaving, juridische zaken en campus zodat het cluster als één geheel opereert;
• ontwikkelen van een integrale kwaliteitscyclus waarbij monitoring, leren en verbeteren centraal staan;
• helder te communiceren over ontwikkelingen, keuzes en verwachtingen en verschillende belangen met elkaar te verbinden;
• prioriteren en sturen op de belangrijkste maatschappelijke en organisatorische opgaven binnen het sociaal domein;
• begeleiden van veranderprocessen en teamontwikkeling binnen het cluster.

Je werkt nauw samen met collega's binnen WerkSaam en hebt een belangrijke rol in het verbinden van verschillende disciplines en perspectieven. Je rapporteert aan de manager Beleid & Organisatie en bent onderdeel van het tactisch managementteam. Dat betekent dat je verantwoordelijk bent voor de tactische keuzes binnen je eigen cluster én dat je actief meebeslist over organisatie brede vraagstukken.