Cloud Engineer

PGGM; Zeist; Hybrid; EUR 46,000 - 74,000; Full time

Benefits offered by this job

Kantoorplek Zeist en Utrecht

Bruto maandsalaris schaal 15/16 (4101–

Bruto maandsalaris schaal 15/16 (4101–

Job summary

PGGM zoekt een Cloud Onboarding Engineer die een sleutelrol speelt in de Azure-omgeving en hands-on werkt in Azure, DevOps en automatisering. Je werkt nauw samen met architecten, PB-IT DevOps teams en business om cloudinitiatieven te realiseren.

Je hebt minimaal 5 jaar relevante ervaring in IT-infrastructuur en Azure, met certificeringen als AZ. Ervaring met C# is een pré en security-by-design staat centraal in je aanpak.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau, met minimaal 5 jaar aantoonbare en relevante werkervaring op het gebied van IT Infrastructuur (specifiek Cloud toepassingen).
• Aantoonbare ruime ervaring met Microsoft Cloud-oplossingen (Azure). Ondersteund met relevante AZ-certificeringen.
• Ervaring met development, Azure DevOps en automation, C# is een pré
• Kennis en ervaring met Windows, netwerken en firewalls.
• In staat om technische ontwerpen te implementeren in Azure.
• Communicatieve vaardigheden. Je bent in staat aan zowel technische als niet-technische collega’s je boodschap helder te communiceren.
• Gezond kritische houding, je denkt in oplossingen maar verliest daarbij risico’s en beveiligingsaspecten nooit uit het oog.
• Team player die uitstekend weet om te gaan met een complex speelveld aan stakeholders.
• Je kiest voor de juiste balans tussen kwaliteit en snel resultaat.
• Secure by design is voor jou een gegeven.

Responsibilities

• Advies en ondersteuning bij implementatie van applicaties op de Azure omgeving, waarbij de laatste Azure PaaS technologieën worden ingezet.
• Opzetten van Pipelines en Azure DevOps;
• Opstellen van automatisering (Bicep) voor de provisioning van Azure services;
• Toepassen van recommended practices;
• Continu optimaliseren van de Azure omgeving voor Pensioenbeheer
• Nieuwe technologieën vertaal je naar bruikbare bouwblokken in de Azure Foundation. Je hebt hier een trekkers-rol en werkt hierbij nauw samen met andere afdelingen.

Skills

Azure cloud kennis

DevOps & automation

Communicatieve vaardigheden

Teamplayer

Security by design

Education

HBO werk- en denkniveau

AZ-certificeringen

Tools

Azure DevOps

Bicep

C#

Job description

Jouw functie

Als Cloud Engineer speelt een sleutelrol binnen het team. Je wordt betrokken bij veel cloud initiatieven binnen Pensioenbeheer en IT Centraal. Daarbij heb je een kader stellende (binnen Pensioenbeheer) en adviserende rol, maar je zult ook veel hands-on bezig zijn in de Azure omgeving. Je werkt daarbij nauw samen met de verschillende Cloud disciplines, o.a. architecten, Cloud en infrastructuur specialisten, PB IT (DevOps) teams en de business.

Jouw toekomstige werkzaamheden

• Advies en ondersteuning bij implementatie van applicaties op de Azure omgeving, waarbij de laatste Azure PaaS technologieën worden ingezet.
• Opzetten van Pipelines en Azure DevOps;
• Opstellen van automatisering (Bicep) voor de provisioning van Azure services;
• Toepassen van recommended practices;
• Continu optimaliseren van de Azure omgeving voor Pensioenbeheer
• Nieuwe technologieën vertaal je naar bruikbare bouwblokken in de Azure Foundation. Je hebt hier een trekkers-rol en werkt hierbij nauw samen met andere afdelingen.

Het zijn de volgende kernwaarden

• Samenwerking Je bouwt actief aan relaties met interne en externe stakeholders, motiveert en verbindt mensen, en zorgt dat iedereen zich committeert aan gezamenlijke doelen.
• Nieuwsgierigheid Je analyseert ontwikkelingen, stelt kritische vragen en komt regelmatig met innovatieve ideeën en verbeteringsvoorstellen.
• Vakmanschap Je streeft naar technische excellentie, bewaakt kwaliteit en deelt je kennis om het team naar een hoger niveau te tillen.
• Energie Je brengt enthousiasme, ondernemerschap en initiatief in het team en helpt collega’s om samen de finishlijn te halen.
• Eigenaarschap Je neemt verantwoordelijkheid voor resultaten, bewaakt het IT-beleid en zorgt dat technische oplossingen voldoen aan de functionele behoeften en kwaliteitseisen van de organisatie.

Uiteraard valt er nog meer te vertellen over deze functie, dat vertellen we je graag tijdens een kennismaking.

Jouw afdeling

In opdracht van onze klanten (pensioenfondsen) verzorgen wij met 1.850 collega’s de pensioenadministratie voor 5,6 miljoen Nederlanders, van wie er 2,8 miljoen werken in de sector Zorg en Welzijn. Met een beheerd vermogen van 252 miljard euro, behoren we tot de grootse institutionele beleggers ter wereld. Het Çloud Onboarding team is onderdeel van de IT afdeling van de unit Pensioen beheer. Binnen deze afdeling zijn ongeveer 25 DevOps teams werkzaam. Er zijn verschillende afdelingen betrokken bij de cloud transitie. Je hebt te maken met de centrale IT teams die verantwoordelijk zijn voor zaken als de basis Azure inrichting voor PGGM, netwerk en identity. En daarnaast heb je te maken met de teams die we ondersteunen, de PB-IT DevOps teams.

Wil je je verder ontwikkelen en doorgroeien, dan krijg je daar alle ondersteuning voor. Dat ervaart ook Orrin Rijk, die bij het team IT Infrastructuur werkt~ “In mijn vorige baan zat niet veel vooruitgang. Hier werk ik nog maar twee jaar en ben ik al een stuk verder gekomen. Ik geniet erg van de nieuwe technologieën waarmee we werken. En wat ook telt~ de sfeer is uitstekend.”

Jouw achtergrond

Als Cloud Onboarding Engineer beschik je over diepgaande kennis en vaardigheden op het gebied van Microsoft Cloud toepassingen (Azure).

• HBO werk- en denkniveau, met minimaal 5 jaar aantoonbare en relevante werkervaring op het gebied van IT Infrastructuur (specifiek Cloud toepassingen)
• Aantoonbare ruime ervaring met Microsoft Cloud-oplossingen (Azure). Ondersteund met relevante AZ-certificeringen.
• Ervaring met development, Azure DevOps en automation, C# is een pré
• Kennis en ervaring met Windows, netwerken en firewalls.
• In staat om technische ontwerpen te implementeren in Azure.
• Communicatieve vaardigheden. Je bent in staat aan zowel technische als niet-technische collega’s je boodschap helder te communiceren.
• Gezond kritische houding, je denkt in oplossingen maar verliest daarbij risico’s en beveiligingsaspecten nooit uit het oog.
• Team player die uitstekend weet om te gaan met een complex speelveld aan stakeholders.
• Je kiest voor de juiste balans tussen kwaliteit en snel resultaat.
• Secure by design is voor jou een gegeven.

Wij bieden

Bij PGGM zijn we trots op onze kernwaarden~ vertrouwen, teamwork en innovatie. Deze waarden zijn ontstaan uit de ‘best stories’ van onze collega's, momenten waarop zij op hun best waren. We geloven dat die momenten ontstaan wanneer je 100% jezelf kunt zijn. Bij PGGM waarderen we de unieke combinatie van jouw persoonlijke en professionele eigenschappen. Want wat echt telt bij PGGM zijn mensen, honderd procent! Bij PGGM mag jij rekenen op~

• Een fijne werkplek op ons kantoor in Zeist en vanaf medio 2028 in hartje Utrecht.
• Een bruto maandsalaris, in schaal schaal 15 of 16, tussen € 4.101,- en € 6.647,- op basis van 36 uur, afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Vakantiegeld en een dertiende maand.
• Een goede pensioenregeling als deelnemer van pensioenfonds PFZW (71% betaald door PGGM, 29% door de medewerker).
• Jaarlijks een Fit for the Future budget van € 300,- netto welke je kunt inzetten voor het verbeteren van de mentale, fysieke of financiële fitheid.
• Een ruim opleidingsbudget voor interne en externe trainingen of opleidingen.
• Ruim 26 vakantiedagen (medewerkers hebben de keuze om maximaal twee nationale christelijke feestdagen te ruilen met een voor hen belangrijke (feest)dag).
• Flexibiliteit in werktijden en thuiswerkmogelijkheden.
• Een netto internetvergoeding van € 45,- per maand (€ 540,- per jaar).
• Collectiviteitskorting op de aanvullende zorgverzekeringen.
• Een thuiswerkregeling met een vergoeding van max. € 900,- incl. btw om je thuiswerkplek arbo-proof in te richten.

Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden en salarisschalen lees je hier~ link

Meer weten?

Is dit jouw nieuwe baan bij PGGM?

Wil jij samen met ons de verantwoordelijkheid dragen voor een goed pensioen van ruim 5,6 miljoen pensioendeelnemers?

Informatie over de sollicitatieprocedure vind je terug op onze website~ Onze sollicitatieprocedure. | PGGM.

PGGM en hybride werken

Bij PGGM hebben we een hybride werkomgeving gecreëerd die ons in staat stelt om flexibiliteit en samenwerking te combineren. Onze medewerkers hebben de mogelijkheid om zowel op kantoor als op afstand te werken, afhankelijk van hun persoonlijke voorkeuren en de aard van hun werk. Door hybride werken aan te bieden, willen we onze medewerkers de vrijheid geven om hun eigen werkstijl te ontwikkelen, maar tegelijkertijd de voordelen van een gezamenlijke werkplek behouden.

Behandeling sollicitatie

Na ontvangst van jouw sollicitatie gaan wij via een aantal stappen kijken of jij bij ons past en wij bij jou. Bij de procedure voor de werving en selectie van nieuwe medewerkers verzamelt en verwerkt PGGM persoonsgegevens, hierbij kan ook naar sociale media gekeken worden. PGGM vindt het belangrijk dat dit zorgvuldig, vertrouwelijk, transparant en met in achtneming van de algemene verordening gegevensbescherming en aanverwante wet-en regelgeving plaatsvindt. Lees in dit document wat er gebeurt met je persoonsgegevens.

Aan intermediairs

We weten dat er veel partijen zijn die graag met ons mee willen zoeken of hun diensten willen aanbieden voor deze vacature, maar bij PGGM werven we nieuwe collega’s zelf. Acquisitie naar een werving & selectie-opdracht of onaangekondigde aanbiedingen van CV's stellen we dan ook niet op prijs en nemen wij niet in behandeling. Mochten we er niet uitkomen, dan bellen we jou.

Wij communiceren te allen tijde via officiële PGGM e-mail adressen (@pggm.nl). Bent u benaderd door een derde partij en/of twijfelt u...??? Check dan gerust of er daadwerkelijk een legitieme samenwerking is met derde partijen door ons te mailen of bellen.