Client Director Digital Recruitment

Elephantcs; Dordrecht; Hybrid; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken

Trainingsbudget

Lunch (dagelijks)

Pensioenregeling

Mobiliteitsvergoeding

Communicatievergoeding

Job summary

Elephant zoekt een Client Director Digital Recruitment die markt kent, commerciële kansen creëert en klanten op strategisch niveau vooruit helpt. Je bouwt aan onze consultancypropositie en versterkt Elephant's positie.

Je werkt rechtstreeks met de Managing Director, hebt autonomie en ontwikkelt proposities, pipeline bij bestaande klanten, netwerken en partnerships. Hybride werken en doorgroeimogelijkheden naar leiderschapsposities zijn mogelijk.

Qualifications

• Minimaal 7 jaar ervaring in agency, consultancy of recruitment tech.
• Trackrecord in sales; pipeline bouwen en deals sluiten.
• Ervaring met complexe dienstverlening en meerdere beslissers.
• Kennis van digital recruitment en employer branding.
• Ervaring met strategisch klantadvies op senior niveau.
• Ervaring met proposities ontwikkelen en vermarkten.
• Commercieel gevoel voor omzet, marge en klantgroei.
• Een heldere visie op de toekomst van digital recruitment.

Responsibilities

• een sterke commerciële pipeline bouwen;
• klanten uitbouwen tot strategische partners;
• klantvragen vertalen naar advies en roadmaps;
• beslissers meenemen in jouw visie en voorstel;
• consultancy producten ontwikkelen en verkopen;
• sturen op omzet, marge en klantwaarde.

Skills

Sales ervaring

Pipeline bouwen

Multi-stakeholder

Digital recruitment

Employer branding

Strategisch klantadvies

Propositie ontwikkeling

Commercieel inzicht

Job description

Bouw strategische klantrelaties én de volgende generatie digital-recruitment services.

• Propositie ontwikkeling

Geef richting aan digital recruitment

Hoe solliciteren mensen over drie jaar? Welke rol speelt de werken-bij-site dan nog? En hoe veranderen AI, data en technologie de candidate experience?

Dat zijn de vragen die ons bezighouden. Want Elephant wil niet alleen de partij zijn die een website bouwt zodra de vraag al vaststaat. We willen eerder aan tafel zitten. Als strategisch partner die organisaties helpt bepalen wat zij nodig hebben om talent aan te trekken.

We hebben daarvoor een sterke basis. We bouwen employer brands, werken-bij-sites en recruitmentplatformen. We realiseren ATS-integraties voor organisaties met complexe recruitmentvraagstukken.

Nu zoeken we een Client Director Digital Recruitment die de volgende stap met ons zet. Je kent de markt, creëert commerciële kansen en helpt klanten op strategisch niveau vooruit. Tegelijk bouw je onze consultancypropositie uit en versterk je de positie van Elephant.

Je opdracht is helder, maar de route ligt niet vast. Je krijgt een ervaren team, bestaande klanten, sterke cases en de expertise van de andere agencies binnen THE HERD. Jouw visie bepaalt mede wat Elephant binnen digital recruitment gaat worden.

Met meer dan 150 actieve klanten is er genoeg ruimte voor groei in partnerships. Pak jij ze op?

Als Client Director ben je inhoudelijk en commercieel verantwoordelijk voor ons domein digital recruitment. Je ontwikkelt een eigen pipeline vanuit onze bestaande klanten, je eigen netwerk, partnerships en new business. Je voert gesprekken met beslissingmakers op gebied van talent acquisition, HR en strategie.

Je verkoopt niet simpelweg een website. Je helpt klanten bepalen wat er echt nodig is om hun employer brand beter tot zijn recht te laten komen, de candidate experience te verbeteren en recruitment technologie slimmer in te zetten. Soms leidt dat tot een nieuw platform of een ATS-koppeling. Soms tot een strategische audit, workshop, optimalisatie programma of een meerjarige samenwerking.

Daarnaast bouw je met ons aan consultancy producten die schaalbaar en herhaalbaar zijn. Je toetst nieuwe proposities in de markt, werkt samen met delivery aan haalbaarheid en marge en betrekt waar nodig expertise van onze andere agencies en externe partners.

• een sterke commerciële pipeline bouwen;
• klanten uitbouwen tot strategische partners;
• klantvragen vertalen naar advies en roadmaps;
• beslissers meenemen in jouw visie en voorstel;
• consultancy producten ontwikkelen en verkopen;
• sturen op omzet, marge en klantwaarde.

Je bent een commercieel ingesteld en je wordt gezien als sterke adviseur. Je verbindt inhoud aan groei. Je wacht niet op aanvragen, maar opent zelf gesprekken.

Dit breng je mee:

• Minimaal 7 jaar ervaring in agency, consultancy of recruitment tech.
• Trackrecord in sales; pipeline bouwen en deals sluiten
• Ervaring met complexe dienstverlening en meerdere beslissers
• Kennis van digital recruitment en employer branding
• Ervaring met strategisch klantadvies op senior niveau
• Ervaring met proposities ontwikkelen en vermarkten
• Commercieel gevoel voor omzet, marge en klantgroei
• Een heldere visie op de toekomst van digital recruitment

Je komt niet in een commercieel team met client leads en account managers. Je werkt direct met de Managing Director en krijgt zichtbaar invloed op de klanten die we bedienen, de proposities die we ontwikkelen en de koers die we kiezen.

Doordat we klein zijn, schakelen we snel en is er veel persoonlijk contact. Als onderdeel van the HERD, werk je ook samen met andere expertises; branding, marketing & AI. Zo kun je de klant echt een volledige scope bieden.

Dit bieden we jou

• Een sleutelrol met veel autonomie
• Een ervaren team en solide klanten base om mee te starten
• Ruimte voor innovatie en ondernemerschap
• Groeikansen richting een leiderschapspositie of een positie binnen onze groep
• Pensioen-, mobiliteits- en communicatievergoeding
• Hybride werken, trainingsbudget en dagelijkse lunch

Je bent één click verwijderd van een echte klik. Vul je vraag hier in. Bellen of appen kan natuurlijk ook.

Waar kunnen we mee helpen?

Liever direct contact? Bel of mail mij gerust.