CIO/Directeur CIO & Informatiemanagement

Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties; Den Haag; Hybride; EUR 120 000 - 180 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Individueel Keuzebudget (IKB)

Reiskostenvergoeding

Hybride werken

Résumé du poste

Het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties zoekt een directeur CIO&I. Je stuurt de strategische digitale transformatie aan en geeft richting aan de informatievoorziening van het departement.

Samen met de Bestuursraad werk je aan de I-strategie, governance en veilige uitwisseling van data, AI-toepassingen en open source. Je bewaakt kaders, regie en samenwerking tussen CIO’s.

De functie is onbepaalde tijd, hybride werken en een aantrekkelijke beloning volgens CAO Rijk.

Responsabilités

• In opdracht van de Bestuursraad realiseren van de BZK I-strategie met focus op weerbaarheid, executiekracht en innovatie.
• Verhogen van het effect van CxO’s door duidelijke kaders en snellere besluitvorming.
• Realiseren van IT-voorzieningen voor het gehele departement.
• Herzien en aanscherpen van het CIO-stelsel voor slagkracht, wendbaarheid en standaardisatie.
• Doorontwikkeling van de directie na de organisatieverandering.

Description du poste

Opgave Digitalisering is de motor achter effectief beleid, soepele uitvoering en transparante verantwoording. In een wereld waar data, systemen en veilige informatie-uitwisseling steeds centraler staan, biedt digitalisering ongekende kansen. Maar het brengt ook uitdagingen met zich mee op gebieden als privacy, digitale weerbaarheid en autonomie. Het bewustzijn binnen BZK over de noodzaak van versterking van de I-functie voor een succesvolle digitale transformatie is gegroeid. Er liggen bovendien mooie bouwstenen gereed: de eerste AI-toepassingen, een heldere I-strategie en steeds hechtere samenwerking tussen de CIO’s van de verschillende onderdelen binnen BZK. Ook de beleidskern organiseert zich steeds professioneler. De directie CIO&I – waar jij als nieuwe directeur aan het roer komt te staan – is uitgegroeid van een directie die adviseert en controleert tot een strategische partner in digitale transformatie. Een partner die ook actief ondersteunt en generieke voorzieningen levert. Per 1 januari formaliseert deze aangepaste rol zich d.m.v. een organisatieverandering. Wil jij als directeur CIO&I – en departementale CIO – deze koers verder uitbouwen? Als vertrouwd sparringpartner van de plaatsvervangend secretaris-generaal, met directe toegang tot de Bestuursraad en de secretaris-generaal, heb jij de unieke positie om strategie en uitvoering bij BZK écht met elkaar te verbinden. De uitdaging? De wendbaarheid en veiligheid van het huidige IT-landschap moeten omhoog, zodat BZK beter kan inspelen op technologische en marktontwikkelingen – zeker in een tijdperk van geopolitieke spanningen. Om de I-strategie te realiseren in tijden van taakstelling, is een krachtige, departementale IV-organisatie vereist. Met duidelijke regie, slagkracht, en een focus op standaardisatie en hergebruik. Belangrijke thema’s voor de komende periode zijn digitale weerbaarheid en soevereiniteit, open source, en verstandige inzet van data en AI. En natuurlijk blijft de continuïteit van de IT-dienstverlening essentieel. Als directeur ben je verantwoordelijk voor de realisatie van de doelstellingen van de directie en de strategische digitaliseringskoers van BZK. Met jouw visie en daadkracht verbind jij beleid en uitvoering, zodat BZK voorop loopt in de digitale transformatie van de overheid. Als CIO ligt de focus op strategische advisering en I-control, maar het uitvoerende werk wordt steeds belangrijker. Jij geeft richting aan de informatievoorziening van het departement, ziet toe op naleving van kaders en adviseert lijnmanagement en bestuursraad over digitalisering. Je beoordeelt projecten en programma’s met een ICT-component en stuurt zelf ook realisatieprogramma’s aan, zoals realisatie van een dataplatform of de AI-transformatie.

Jouw uitdaging:

• In opdracht van de Bestuursraad realiseren van de BZK I-strategie, met als speerpunten weerbaarheid, executiekracht en innovatievermogen;
• Verhogen van het effect van CxO’s door duidelijke kaders en snellere besluitvorming;
• Realiseren van IT-voorzieningen voor het gehele departement;
• Herzien en aanscherpen van het CIO-stelsel, om slagkracht, wendbaarheid en standaardisatie in het departement te versterken;
• Doorontwikkelen van de directie na de organisatieverandering.

Lees verder onder Dit vragen wij.

• Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
• Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer

Wat bieden we?

Wil jij je als publiek leider inzetten voor het algemeen belang en iets betekenen voor de samenleving? Word jij enthousiast van de uitdagingen die horen bij deze functie? Krijg jij de juiste mensen en partijen in beweging? Weet jij wat er speelt en kun je daar respectvol op acteren? Ben jij gemotiveerd om je in te zetten voor deze maatschappelijke opgave en ben jij in staat daarbij resultaten te behalen? Dan komen we graag met jou in contact.

Arbeidsvoorwaarden Bovenop je salaris ontvang je 16,5% als Individueel Keuzebudget (IKB). Onderdeel daarvan is 8% vakantiegeld. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. De uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden voor de Algemene Bestuursdienst zijn onderdeel van de CAO Rijk . Ook ontvang je een volledige vergoeding voor woon-werkverkeer. De rijksoverheid werkt hybride dus vanuit kantoor, op afstand vanuit huis of op een andere plek. Daarbij kun je rekenen op uitstekende thuiswerkvoorzieningen.

Begeleiding En we bieden meer: er ligt een uitgebreid inwerkprogramma voor je klaar en je krijgt goede begeleiding. Daarbij inventariseren we samen waar je behoefte aan hebt. Zo zorgen we ervoor dat je je niet alleen welkom, maar ook thuis voelt op je nieuwe werkplek – óók als je nog niet eerder bij de Rijksoverheid gewerkt hebt.

Ontwikkeling Verder hechten we sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling; we bieden al onze medewerkers hiervoor budget, tijd en aandacht. Daarnaast biedt het DGABD een mooi