CI Engineer (VeLOcity)

Lamb Weston EMEA; Bergen op Zoom; On-site; EUR 50,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

34 vakantiedagen

4% einde boekjaar uitkering

8,33% vakantietoeslag

Job summary

Lamb Weston EMEA in Bergen op Zoom zoekt een Continuous Improvement Engineer om bij te dragen aan de professionalisering van de fabriek. In deze rol ben je verantwoordelijk voor verbeterprojecten gericht op kostenverlaging en duurzaamheid.

Je brengt minimaal HBO werk- en denkniveau, met 5+ jaar ervaring in de productie, bij voorkeur in de levensmiddelenindustrie. Wij bieden een uitdagende rol met een goed arbeidsvoorwaardenpakket, inclusief vakantietoeslag en pensioenpremie betaald door de werkgever.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar ervaring in een productieomgeving, bij voorkeur in de levensmiddelenindustrie.
• Kennis van CI-werkwijzen, -methoden en -toepassingen.
• Ervaring met het organiseren van verbeterprocessen.

Responsibilities

• Stimuleren van CI binnen de organisatie.
• Ondersteunen van verbeterteams bij implementatie van CI-trajecten.
• Stellen van rapportages over voortgang van CI-activiteiten.

Skills

CI-methoden

Resultaatgerichtheid

Teamspeler

Education

HBO werk- en denkniveau

Tools

TPM kennis

Job description

Als Continuous Improvement Engineer lever je een actieve bijdrage aan de verdere professionalisering van onze fabriek, de ontwikkeling van onze medewerkers én het realiseren van structurele besparingen. Je werkt resultaatgericht aan verbeterprojecten die bijdragen aan kostenverlaging, efficiëntie en duurzaamheid. Je rapporteert aan de Continuous Improvement Manager en maakt deel uit van het Continuous Improvement team. Het betreft een fulltime rol in dagdienst.

Hoe ziet je werk er uit?

• CI-gedachtengoed bevorderen: Je identificeert kansen om CI binnen de plant te optimaliseren, organiseert trainingen en bijeenkomsten en stimuleert medewerkers en leidinggevenden in het toepassen van CI-methoden.
• Invulling TPM-programma (Velocity): Je vertaalt het bedrijfsbrede programma naar de plant, definieert verbetermogelijkheden inclusief doel, effect, inspanning en prioriteit, en zorgt voor een duidelijke basis voor besluitvorming.
• Begeleiden van verbetertrajecten met TPM: Je ondersteunt verbeterteams bij uitwerking en implementatie van CI-trajecten, past TPM-principes toe, biedt methoden en technieken aan en faciliteert draagvlak bij alle betrokkenen.
• Vastleggen van standaarden: Je concretiseert en documenteert operationele standaarden tot op detailniveau (instructies, werkwijzen, systeeminstellingen) en zorgt voor eenduidige afstemming met disciplines binnen de organisatie.
• Optimaliseren van CI binnen de plant: Je deelt best practices, verbindt initiatieven met andere plants en corporate CI, en ontwikkelt ondersteunend materiaal zoals brochures, manuals en trainingsmateriaal.
• Rapportage en verantwoording: Je stelt heldere rapportages op over voortgang en resultaten van CI-activiteiten, intern en op corporate niveau, en analyseert afwijkingen.
• Proces- en borgingsstructuur verbeteren: Je specialiseert je in het opzetten en onderhouden van een robuuste borgingsstructuur om CI en TPM continu te verankeren en resultaten duurzaam te borgen.
  
  

Wat breng je mee?

• Minimaal hbo werk- en denkniveau;
• 5+ jaar ervaring in een productieomgeving, bij voorkeur in de levensmiddelenindustrie;
• Kennis van CI-werkwijzen, -methoden en -toepassingen;
• Kennis van TPM in de praktijk is een Pre
• Ervaring met het organiseren, faciliteren en stimuleren van continu verbeteren binnen een organisatie en daarbij het creëren van bewustzijn bij leidinggevenden en medewerkers voor het toepassen van CI;
• Je bent resultaatgericht, proactief, eerlijk, integer en een teamspeler;
• Je bent proactief en actie gericht en toont graag initiatief.
• Je voelt je comfortabel in een organisatie waar processen en werkwijzen nog in ontwikkeling zijn en je haalt er juist energie uit om structuur, professionaliteit en verbetering aan te brengen.
  
  

Wat bieden wij?

• Een groeiende organisatie waar veel geïnvesteerd wordt in nieuwe technieken;
• Veel mogelijkheden om door te groeien en jezelf verder te ontwikkelen;
• Een prima pakket arbeidsvoorwaarden met naast je basissalaris o.a.: 8,33% vakantietoeslag, 4% einde boekjaar uitkering, de pensioen premie betaald door de werkgever en 34 vakantiedagen;
• We hebben tweewekelijks productenverkoop met flinke korting voor onze medewerkers.
  
  

We bieden jou een uitdagende baan in een dynamische en groeiende organisatie in de food branche. We dagen je uit om te groeien op dezelfde manier als onze organisatie, waarbij ontwikkeling essentieel is. We zijn op ons best als we gezamenlijke waarde creëren door samen te werken, integer te handelen en afspraak is afspraak te hanteren. Alleen zo kunnen wij de beste win-win situatie creëren. En dat in, ambitieuze, hard werkende en toegewijde teams. Voor het harde werken word je ook goed beloond, we kennen een mooi pakket arbeidsvoorwaarden met een goed salaris.