Overview
Als Continuous Improvement Engineer lever je een actieve bijdrage aan de verdere professionalisering van onze fabriek, de ontwikkeling van onze medewerkers én het realiseren van structurele besparingen. Je werkt resultaatgericht aan verbeterprojecten die bijdragen aan kostenverlaging, efficiëntie en duurzaamheid. Je rapporteert aan de Continuous Improvement Manager en maakt deel uit van het Continuous Improvement team. Het betreft een fulltime rol in dagdienst.
Responsibilities
- Verwerken van verliesanalyses en initiëren van verbeteringen op basis van belangrijke afwijkingen.
- Opzetten en begeleiden van DMAIC-verbetertrajecten met duidelijke kwantitatieve doelstellingen.
- Vertalen van CI‑strategie en centrale initiatieven naar concrete verbeteracties binnen de plant.
- Organiseren en faciliteren van workshops en trainingen om CI‑methodieken toe te passen.
- Begeleiden van verbeterteams bij het opzetten, uitvoeren en borgen van trajecten.
- Identificeren en prioriteren van verbetermogelijkheden op basis van impact, effort en business case.
- Ontwikkelen, implementeren en borgen van operationele standaarden en werkinstructies.
- Moniteren van voortgang van initiatieven en rapporteren over resultaten en structurele kansen.
- Uitvoeren van RCA voor operationele en kwalitatieve issues.
Qualifications
- Minimaal hbo werk- en denkniveau.
- 5+ jaar ervaring in een productieomgeving, bij voorkeur in de levensmiddelenindustrie.
- Kenning van CI‑werkwijzen, methoden en toepassingen.
- Ervaring met het organiseren en faciliteren van continu verbeteren binnen een organisatie.
- Nieuwsgierigheid voor de technische inhoud van het productieproces.
- Resultaatgericht, proactief, eerlijk, integer en teamspeler.
- Comfortabel in een organisatie waar processen en werkmethoden nog in ontwikkeling zijn.
Benefits
- Een groeiende organisatie met veel investeringen in nieuwe technieken.
- Mogelijkheden om door te groeien en jezelf verder te ontwikkelen.
- Een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden: basissalaris + 8,33% vakantietoeslag, 4% einde boekjaar uitkering, werkgeverspensioenpremie, 34 vakantiedagen.
- Tweewekelige productverkoop met flinke korting voor medewerkers.
- Een goede beloning voor hard werken met een competitief salaris.