CI Engineer

Lamb Weston Holdings, Inc.; Bergen op Zoom; On-site; EUR 60,000 - 85,000; Full time

Benefits offered by this job

Vakantietoeslag 8,33%

Eindejaarsuitkering 4%

Pensioenpremie betaald door werkgever

34 vakantiedagen

Medewerkerkortingen op productverkoop

Job summary

Lamb Weston Holdings, Inc. zoekt een Continuous Improvement Engineer voor onze fabriek in Nederland. Je levert een actieve bijdrage aan professionalisering, medewerkersontwikkeling en structurele besparingen. Je rapporteert aan de Continuous Improvement Manager en werkt in ons CI-team.

De rol is fulltime en dagdienst. Je voert verliesanalyses uit, initieert DMAIC-trajecten en borgt verbeteringen in de plant. Ervaring in de levensmiddelenindustrie is een pré.

Qualifications

• HBO-niveau met minimaal 5 jaar ervaring in een productieomgeving.
• Kennis van CI-werkwijzen en -toepassingen.
• Ervaring met organiseren, faciliteren en stimuleren van continu verbeteren.
• Nieuwsgierig naar technische inhoud van productieprocessen.
• Resultaatgericht, proactief, integer en een teamspeler.
• Actiegericht en initiatiefrijk in organisaties met ontwikkeling van processen.

Responsibilities

• Voer verliesanalyses uit op processen en prestaties en initieer verbeteringen.
• Initieer DMAIC-verbetertrajecten met duidelijke kwantitatieve doelstellingen.
• Vertaal CI-strategie naar concrete acties in de plant.
• Organiseer en faciliteer workshops en trainingen in CI.
• Begeleid verbeterteams bij opzetten, uitvoeren en borging van trajecten.
• Identificeer en prioriteer verbetermogelijkheden op basis van impact en business case.
• Ontwikkel, implementeer en borg operationele standaarden en werkinstructies.
• Monitoreer voortgang en rapporteer resultaten en structurele verbeterkansen.
• Voer RCA’s uit voor operationele en kwalitatieve issues.

Skills

CI-methodieken

Verbeteraanpakken

Analytisch vermogen

Teamspeler

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Als Continuous Improvement Engineer lever je een actieve bijdrage aan de verdere professionalisering van onze fabriek, de ontwikkeling van onze medewerkers én het realiseren van structurele besparingen. Je werkt resultaatgericht aan verbeterprojecten die bijdragen aan kostenverlaging, efficiëntie en duurzaamheid. Je rapporteert aan de Continuous Improvement Manager en maakt deel uit van het Continuous Improvement team. Het betreft een fulltime rol in dagdienst.

Hoe ziet je werk er uit?

• Je voert verliesanalyses uit op processen en prestaties en initieert verbeteringen op basis van de belangrijkste afwijkingen.
• Je initieert DMAIC verbetertrajecten met een duidelijke kwantitatieve doelstelling en streeft ernaar om deze resultaten te bereiken.
• Je vertaalt CI‑strategie en centrale initiatieven naar concrete verbeteracties binnen de plant.
• Je organiseert en faciliteert workshops en trainingen om CI‑methodieken toe te passen in de praktijk.
• Je begeleidt verbeterteams bij het opzetten, uitvoeren en borgen van verbetertrajecten.
• Je identificeert en prioriteert verbetermogelijkheden op basis van impact, effort en business case.
• Je ontwikkelt, implementeert en borgt operationele standaarden en werkinstructies.
• Je monitort voortgang van verbeterinitiatieven en rapporteert over resultaten en structurele verbeterkansen.
• Je voert RCA’s uit voor operationele en kwalitatieve issues.

Wat breng je mee?

• Minimaal hbo werk- en denkniveau; 5+ jaar ervaring in een productieomgeving, bij voorkeur in de levensmiddelenindustrie.
• Kennis van CI‑werkwijzen, -methoden en -toepassingen.
• Ervaring met het organiseren, faciliteren en stimuleren van continu verbeteren binnen een organisatie en het creëren van bewustzijn bij leidinggevenden en medewerkers.
• Nieuwsgierig naar de technische inhoud van het productiesproces en plezier in verdieping.
• Resultaatgericht, proactief, eerlijk, integer en een teamspeler.
• Op actie gericht, toont graag initiatief en voelt zich comfortabel in een organisatie waarin processen nog in ontwikkeling zijn.

Wat bieden wij?

• Een groeiende organisatie waarin veel geïnvesteerd wordt in nieuwe technieken.
• Veel mogelijkheden om door te groeien en jezelf verder te ontwikkelen.
• Een prima pakket arbeidsvoorwaarden met onder andere 8,33% vakantietoeslag, 4% einde boekjaar uitkering, pensioenpremie betaald door de werkgever en 34 vakantiedagen.
• Tweewekelijks productverkoop met flinke korting voor medewerkers.