chief technology officer in SaaS

NDA; Rotterdam; Hybrid; EUR 125,000 - 150,000; Full time

Benefits offered by this job

Базовая зарплата

Премия по результатам

Пенсионная схема

Гибридная работа

Влияние на стратегию

Ключевая должность в команде менеджера

Job summary

NDA — устойчивая SaaS-компания примерно с 40 сотрудниками, ищет CTO/Head of Engineering для руководства инженерной частью. Ваша задача — возглавлять инженерную организацию, создать прозрачную среду с распределением ответственности и предсказуемостью поставок.

Вы будете превращать стратегию компании в технологическую дорожную карту, усилите согласование Product и Engineering, развивать архитектуру и современные практики. Опыт роста и работа с распределёнными командами будут преимуществом.

Qualifications

• Имеется 10+ лет в разработке ПО и технологиях.
• Опыт на должности CTO/Head of Engineering или эквивалентной роли.
• Опыт руководства инженерной организацией 15–30+ человек.
• Понимание архитектуры ПО, облачных сред и современных практик.
• Опыт сближения Product и Engineering и влияния на стратегию.

Responsibilities

• Возглавлять инженерную организацию, внедрять прозрачную управляемость и ответственность.
• Превращать стратегию компании в технологическую дорожную карту и модель выполнения.
• Укреплять согласование Product и Engineering.
• Повышать предсказуемость поставок и приоритетность работ.
• Упорядочивать инженерные процессы и способы работы.
• Строить масштабируемую технологическую организацию для роста.
• Воспитывать лидерство в инженерии и в командах.
• Обеспечивать связь технологических вложений с бизнес-результатами.
• Пересматривать структуру команд, компетенции и будущие потребности.
• Принимать прагматичные решения build-vs-buy.
• Изучать распределение или международную инженерную мощность для роста.

Skills

Лидерство

Коммуникация

Управление командами

Архитектура ПО

SaaS-опыт

Работа в топ-команде

Job description

Описание:

The company is an established SaaS organisation with approximately 40 employees, including around 20 engineers.

Задачи:

• Lead the engineering organisation and create an environment where teams can deliver with greater clarity, ownership and predictability
• Translate company strategy into a clear technology roadmap and execution model
• Strengthen alignment between Product and Engineering
• Improve delivery predictability, prioritisation and ownership
• Professionalise engineering processes and ways of working
• Build a scalable technology organisation for the next phase of growth
• Coach and develop engineering leadership and teams
• Ensure technology investments translate into measurable business outcomes
• Review team structure, capabilities and future capacity requirements
• Make pragmatic build-versus-buy decisions
• Explore how distributed or international engineering capacity can support future growth
• Balance speed, quality, scalability and technical sustainability

Требования:

• 10+ Years of experience in software and technology
• Previous experience as CTO, VP Engineering, Head of Engineering or in a comparable senior technology leadership role
• Experience in a SaaS or software product environment
• Experience leading and developing engineering organisations of approximately 15–30+ people
• Track record of professionalising technology organisations during a growth phase
• Strong understanding of software architecture, cloud environments and modern engineering practices
• Experience bringing Product and Engineering closer together
• Pragmatic perspective on engineering processes, team design and delivery
• Ability to challenge technical decisions without being a day‑to‑day developer
• Strong communication skills and experience operating as part of a Management Team

Будет плюсом:

• experience with distributed development teams, international engineering organisations or external development partners

Условия:

• Base salary between €125,000 and €150,000
• Performance-related bonus
• Pension scheme
• Attractive secondary benefits
• Hybrid working
• Key position within the Management Team
• Significant influence on the future technology organisation and engineering strategy
• The position becomes available as part of a transition within the current management structure