Chief Science Officer

Rijksdienst voor het Cultureel Erfgoed; Amersfoort; Hybrid; EUR 140,000 - 200,000; Full time

Benefits offered by this job

IKB

Studiefaciliteiten

OV-vergoeding

Ouderschapsverlof

Job summary

Rijksdienst voor het Cultureel Erfgoed zoekt een ervaren Chief Science Officer (CSO) die samen met Team Kennis de kennisstrategie vormgeeft en uitvoert. U geeft leiding aan een domeinoverstijgend, multidisciplinair team en adviseert het management over wetenschappelijke kwaliteit en digitale erfgoedinfrastructuur.

De CSO signaleert ontwikkelingen in erfgoed en stimuleert innovatie, vergroot kenniscirculatie tussen frontoffice en backoffice en onderhoud extern netwerk.

Qualifications

• Ruime kennis van en ervaring met wetenschappelijk onderzoek en hoger onderwijs op het gebied van cultureel erfgoed.
• Kennis en ervaring binnen het erfgoedveld, bij voorkeur op meerdere erfgoeddomeinen.
• Aantoonbare bestuurlijke en strategische ervaring.
• Visie op ontwikkelingen in cultureel erfgoed en erfgoedonderzoek daarnaar.
• Werkervaring bij de overheid is een pré.
• Ervaring met projectmatig/programmatisch werken is een pré.
• Een combinatie met een deeltijdaanstelling als (bijzonder) hoogleraar aan een universiteit of als (bijzonder) lector aan een hogeschool geldt als een pré.

Responsibilities

• Leidt kennisstrategie en uitvoering van het Kennisplan.
• Adviseert het management van de RCE en versterkt wetenschappelijke kwaliteit.
• Verhoogt kenniscirculatie tussen frontoffice en backoffice.
• Stimuleert digitalisering en erfgoedonderzoek.
• Vertegenwoordigt extern de RCE en zoekt samenwerking.

Skills

Kennis van wetenschappelijk onderzoek

Bestuurlijke ervaring

Strategische visie

Overheidservaring

Education

Universitair diploma relevant vakgebied

Job description

Wij zoeken een enthousiaste, verbindende en strategische collega die als boegbeeld de positie van erfgoedonderzoek binnen de Rijksdienst voor het Cultureel Erfgoed (RCE) en daarbuiten versterkt.

De Chief Science Officer (CSO) is samen met Team Kennis de drijvende kracht achter de kennisstrategie. De CSO geeft leiding aan dit domeinoverstijgende en multidisciplinaire team en aan de uitvoering en verdere ontwikkeling van het Kennisplan. Daarbij adviseert de CSO het management van de RCE en versterkt deze de wetenschappelijke kwaliteit en inbedding van kennis en onderzoek binnen de organisatie via de lijn, programma’s en projecten. De CSO signaleert domeinoverstijgende ontwikkelingen die de kennisprocessen bij de RCE beïnvloeden en stimuleert de innovatie ervan. De CSO breidt de kenniscirculatie tussen de uitvoerende afdelingen (frontoffice) en kennisafdeling (backoffice) verder uit en verbindt erfgoedonderzoek met monitoring, prospectie en signalering. En adviseert met visie omtrent digitalisering en erfgoedonderzoek.

De CSO speelt daarnaast een centrale en naar buiten toe zichtbare rol in het overleg van de RCE-hoogleraren, het Nationaal Adviespanel Erfgoedonderzoek (NAE), het onderwijs- en onderzoeksnetwerk van de RCE en het netwerk van Rijkskennisinstellingen (RKI-netwerk). Naast het verder versterken en borgen van de kennisfunctie binnen de RCE, ligt de komende periode een belangrijk accent op externe vertegenwoordiging en onderzoekssamenwerking. Meer informatie over onze kennisstrategie is te vinden op Kennisstrategie | Rijksdienst voor het Cultureel Erfgoed

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• een jaar met uitzicht op vast
• Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Dit vragen wij

• Ruime kennis van en ervaring met wetenschappelijk onderzoek en hoger onderwijs op het gebied van cultureel erfgoed.
• Kennis en ervaring binnen het erfgoedveld, bij voorkeur op meerdere erfgoeddomeinen.
• Aantoonbare bestuurlijke en strategische ervaring.
• Visie op ontwikkelingen in cultureel erfgoed en erfgoedonderzoek daarnaar.
• Werkervaring bij de overheid is een pré.
• Ervaring met projectmatig/programmatisch werken is een pré.
• Een combinatie met een deeltijdaanstelling als (bijzonder) hoogleraar aan een universiteit of als (bijzonder) lector aan een hogeschool geldt als een pré.

Hier kom je te werken

Je maakt deel uit van de afdeling Strategie & Internationaal, een stafafdeling onder de tweehoofdige directie. Die bestaat uit accounthouders, programmaleiders, projectmedewerkers en het team Erfgoedmonitor. We werken samen met het kerndepartement van OCW aan de ontwikkeling van het erfgoedbeleid en een goede uitvoering daarvan.

Over Rijksdienst voor het Cultureel Erfgoed

Rijksdienst voor het Cultureel ErfgoedOnze opdracht is de erfgoedzorg in Nederland goed te laten functioneren, zodat cultureel erfgoed doorgegeven wordt aan volgende generaties. Om de toekomst een verleden te geven en het verleden een toekomst.

De Rijksdienst voor het Cultureel Erfgoed (RCE) is een uitvoeringsdienst van het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (OCW) en de Rijkskennisinstelling voor cultureel erfgoed. De RCE ontwikkelt, verzamelt en ontsluit kennis voor het brede erfgoedveld en verbindt daarin wetenschap, praktijk en beleid. We voeren de taken van de rijksoverheid uit voor monumenten, archeologie, roerend erfgoed, landschap en leefomgeving, op basis van wetten en (internationale) verdragen.

Om heldere en doelbewuste keuzes te maken in hoe wij omgaan met erfgoedkennis, werken we met een kennisstrategie en het Kennisplan 2024-2027. Deze geven richting aan de kennisontwikkeling binnen de RCE. De focus ligt daarbij op onderzoeksagendering, kennisnetwerken, kennisuitwisseling, wetenschappelijke integriteit, kennisborging en digitale infrastructuur.

De RCE is een professionele organisatie met een interessant werkveld, bevlogen collega's en een informele werksfeer. De standplaats is Amersfoort en deels thuiswerken behoort tot de mogelijkheden.

• Reageren kan tot uiterlijk 23 oktober 2026.
• De eerste gesprekken staan gepland in week 45
• We streven er naar om binnen 5 werkdagen na sluitingsdatum te reageren op je sollicitatie.
• Werving vindt tegelijkertijd Interdepartementaal als extern plaats.
• Indien er kandidaten reageren die de van-werk-naar-werk-status hebben dan gaan zij voor op medewerkers die vrijwillig mobiel zijn. Behoor je tot deze groep stuur dan een voordracht of bewijsstuk mee en geef het aan in het betreffende veld.
• Wij werken voor Nederland en willen daarom ook graag een afspiegeling zijn van onze diverse inwoners. We hechten veel waarde aan diversiteit op alle niveaus binnen de organisatie. Daarom nodigen we iedereen uit om te solliciteren. We zijn benieuwd naar jou, je persoonlijke motivatie en je aanvulling op ons team.
• Na sluitingsdatum zal de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar zijn. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Arjan de Zeeuw, directeur Kennis & Advies