Chief information security officer

Rijksvastgoedbedrijf (Ministerie van BZK); Den Haag; Sur place; EUR 110 000 - 140 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

IKB-budget

Hybride werken

Opleidingen RVB Academy

Verlofregelingen

Résumé du poste

Het Rijksvastgoedbedrijf in Den Haag zoekt een CISO die de koers in informatiebeveiliging en privacy bepaalt en voortgang bewaakt vanuit samenwerking. Je leidt een team van circa 30 professionals, stelt beleid vast en borgt compliance in grote vastgoed- en onderhoudsprojecten.

Je adviseert directie en management op risico’s en prioriteiten, vergroot bewustwording en koppelt mens, proces, techniek en fysieke beveiliging aan elkaar.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar ervaring als CISO in een grote organisatie.
• Aantoonbare ervaring met beleid en kaders op gebied van informatiebeveiliging.
• Kennis van operationele technologie en vastgoedgebonden systemen.
• Uitstekende beheersing van schriftelijk en mondeling Nederlands.

Responsabilités

• Aansturen, coachen en ontwikkelen van het team van circa 30 professionals.
• Opstellen, uitdragen en borgen van beleid, kaders en richtlijnen.
• Ondersteunen 1e lijns Digiteams en projecten met risicobeheersing en compliancy.
• Adviseren van directie en management over risico’s, maatregelen en prioriteiten.
• Vergroten van bewustzijn door de hele organisatie.
• Versterken van de sturing op informatiebeveiliging van vastgoedgebonden systemen.

Connaissances

Leiderschap

Informatiebeveiliging

Privacy

Communicatie

Strategisch denken

Formation

Bedrijfskundige of bestuurlijke achtergrond

Description du poste

Het Rijksvastgoedbedrijf in Den Haag werkt in hoog tempo aan het verhogen van de volwassenheid van informatiebeveiliging en privacy. In dit verandertraject speel jij als chief information security officer (CISO) een belangrijke rol. Jij bepaalt de koers, houdt de voortgang in de gaten en doet dat vanuit de samenwerking, niet vanuit autoriteit.

Als CISO heb je een strategische én tactische rol en stuur je het team Informatiebeveiliging en Privacy aan: zo'n 30 professionals. Vanuit de tweede lijn stel je kaders, bewaak je normen en toets je de uitvoering. Daarnaast ondersteun je de 1e lijns Digiteams en de grotere vastgoed en onderhoudsprojecten, bij het uitvoeren van procedures rond risicobeheersing en compliance. Je adviseert scherp op alle niveaus - van directeur-generaal tot collega op locatie - en bewaakt de samenhang tussen mens, proces, techniek en fysieke beveiliging. Je maakt duidelijke keuzes, neemt de organisatie daarin mee en zorgt dat informatiebeveiliging logisch en werkbaar wordt.

Wat deze functie uniek maakt: je werkt niet alleen aan kantoor-IT, maar ook aan operationele technologie in gebouwen, zoals installaties en sensoren. Jij brengt deze werelden bij elkaar. Je pakt onder andere de volgende verantwoordelijkheden op:

• aansturen, coachen en ontwikkelen van het team
• opstellen, uitdragen en borgen van beleid, kaders en richtlijnen
• ondersteunen 1e lijns Digiteams en projecten met uitvoering risicobeheersing en compliancy
• adviseren van directie en management over risico’s, maatregelen en prioriteiten
• vergroten van bewustzijn door de hele organisatie
• versterken van de sturing op informatiebeveiliging van vastgoedgebonden systemen.

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• 1 jaar
• Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer

Bij het Rijksvastgoedbedrijf werken we aan het fundament van Nederland. Aan projecten die zichtbaar impact maken op de samenleving. En dat doe je in een organisatie die oog heeft voor jouw groei, werkplezier en goede arbeidsvoorwaarden om zo ook jouw eigen fundament te verstevigen.

• Individueel Keuzebudget (IKB). Gebruik je IKB-budget van 16,5% van je salaris voor bijvoorbeeld de aflossing van je studieschuld, een (elektrische) fiets, extra verlofuren, verduurzaming van je woning of andere fiscaal vriendelijke doelen
• Flexibele verlofregelingen (zorg-, ouderschaps-, adoptie- en pleegzorgverlof). Je kunt betaald (75% tot 100%) en onbetaald ouderschapsverlof opnemen tot je kind 8 jaar wordt.
• Hybride werken is mogelijk, afgestemd op jouw werkzaamheden en in samenspraak
• Persoonlijke groei - opleidingen, loopbaanbegeleiding, RVB Academy en persoonlijke leerlijnen

Je bent een stevige gesprekspartner die overzicht houdt in een complexe omgeving. Je schakelt soepel tussen strategie en uitvoering, luistert goed en je weet lastige onderwerpen helder uit te leggen. Je combineert rust en relativeringsvermogen met daadkracht en neemt mensen graag mee in verandering - ook wanneer dit soms met stappen vooruit én achteruit gaat. Je bereikt resultaten vanuit samenwerking, niet vanuit autoriteit. Verder heb jij:

• minimaal 5 jaar ervaring als CISO in een grote, complexe organisatie. Bijvoorbeeld binnen een (semi)overheidsorganisatie, universiteit of onderzoeksinstelling
• een bedrijfskundige, bestuurlijke of vergelijkbare achtergrond
• kennis van operationele technologie en vastgoedgebonden systemen en ziet de koppeling met fysieke beveiliging
• een uitstekende beheersing van het geschreven en gesproken Nederlands.

Hier kom je te werken

Meer over Afdeling CIO-office

Jij komt te werken bij het CIO Office. Wij zijn het ondersteunend en adviserend team voor de CIO. We geven gevraagd en ongevraagd advies over het beheer en de vernieuwing van de informatievoorziening binnen RVB. Ook geven we richting en stellen we kaders door strategische documenten op te stellen, beleid en richtlijnen te formuleren, en standaarden en processen te implementeren en te beheren. Binnen het team werken we nauw samen om optimale ondersteuning te bieden aan ICT-projecten. We hebben contact met verschillende interne en externe partijen, waaronder BIA, afdeling Informatievoorziening en stakeholders in de business. Ons doel is om dé plek voor toekomstvaste digitalisering te zijn binnen het RVB. De cultuur binnen onze sectie is open. Iedereen weet elkaar te vinden en staat voor elkaar klaar.

Het CIO Office ondersteunt en adviseert gevraagd en ongevraagd de CIO bij het beheren en vernieuwen van de RVB-informatievoorziening. Het CIO Office geeft richting, stelt kaders en toetst. Dat doen we door op een aantal gebieden richting te geven aan ontwikkelingen van het RVB.

Over Rijksvastgoedbedrijf (Ministerie van BZK)

Het Rijksvastgoedbedrijf, onderdeel van het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties, is de grootste opdrachtgever in Nederland op het gebied van vastgoed. Wij zijn een professionele organisatie met een enorme hoeveelheid beschikbare kennis en ervaring. We beheren ruim 12 miljoen vierkante meter gebouwen en circa 89.000 hectare grond. Onze medewerkers ontwikkelen en beheren onder meer rechtbanken, kazernes, magazijnen, kantoren, musea, gevangenissen, gerechtsgebouwen, paleizen en monumenten.

Bij het Rijksvastgoedbedrijf werken project- en procesmanagers, inkopers, contractmanagers, gebouwbeheerders, juristen, restauratiespecialisten, ingenieurs en architecten. Maar ook ecologen en kunsthistorici. Wij zorgen voor beheer en onderhoud, aan- en verkoop, nieuwbouw, verbouw en renovatie én ontwikkeling en herontwikkeling van gebouwen en terreinen.

• De gesprekken staan gepland op 16 september in Den Haag.
• Omdat we duurzaamheid stimuleren, reizen we zoveel mogelijk met het openbaar vervoer. Je krijgt daarom van ons een ov-kaart voor woon-werkverkeer en dienstreizen. Voor locaties die niet goed te bereiken zijn met het ov zijn bedrijfsauto's beschikbaar.
• Bij het Rijksvastgoedbedrijf werken we onafhankelijk van tijd, plaats en apparaat. Je overlegt met jouw leidinggevende hoe je hier invulling aan geeft. Het kan dus ook zijn dat je af en toe op een andere locatie of thuis werkt.

Binnen de Rijksoverheid werken we met raamovereenkomsten voor de inhuur van personeel. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt daarom niet in behandeling genomen.

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werkleuker.