Chief Nursing Officer (CNO)

Deventer Ziekenhuis; Deventer; On-site; EUR 63,000 - 93,000; Full time

Benefits offered by this job

32 uur per week

Pensioenregeling

CAO Ziekenhuizen

Vakantiegeld 8,33%

Eindejaarsuitkering 8,33%

Gratis parkeren

Kinderopvangvoorrang

Personeelsvereniging

Job summary

Deventer Ziekenhuis zoekt een Chief Nursing Officer (CNO) die richting geeft aan de toekomst van de verpleegkundige zorg. Je fungeert als strategisch adviseur van de Raad van Bestuur en het management op het gebied van professionele ontwikkeling en verpleegkundige zorg.

Je ontwikkelt een toekomstgerichte visie, werkt nauw samen met verpleegkundigen en management en geeft hiërarchisch leiding aan beleidsadviseur Verpleegkunde en duaal leiding aan de managementassistent.

Qualifications

• Ruime ervaring met ontwikkelen en implementeren van strategisch beleid.
• Aansturing van organisatiebrede veranderopgaven in een complexe zorgomgeving.
• Brede kennis van ziekenhuiszorg, kwaliteitsontwikkeling, innovatie en verpleegkundig leiderschap.
• Sterke gesprekspartner voor bestuur, management en zorgprofessionals.
• Inspireer en verbind mensen richting de verdere professional ontwikkeling.

Responsibilities

• Ontwikkel en realiseer je strategisch beleid voor het verpleegkundig domein.
• Adviseer Raad van Bestuur, management en Verpleegkundige Raad over verpleegkundige vraagstukken.
• Versterk je de positie, zeggenschap en professionele ontwikkeling van verpleegkundigen.
• Stimuleer je innovatie, onderzoek en digitalisering en verpleegkundig leiderschap.
• Geef je richting aan organisatiebrede projecten en vertegenwoordig je het Deventer Ziekenhuis in regionale en landelijke netwerken.

Skills

Leiderschap

Strategisch denken

Verbindend vermogen

Verpleegkunde professie

Organisatieverandering

Education

post-hbo-/master-opleiding Verpleegkunde

Job description

Chief Nursing Officer (CNO)

Wil jij richting geven aan de toekomst van de verpleegkundige zorg binnen het Deventer Ziekenhuis? Als Chief Nursing Officer (CNO) verbind je bestuur, management en verpleegkundigen. Je versterkt de positie van verpleegkundigen en geeft richting aan hoogwaardige en toekomstbestendige zorg. Een strategische functie waarin je zichtbaar impact maakt in de hele organisatie.

Jouw functie als Chief Nursing Officer (CNO)

Als Chief Nursing Officer ben je strategisch adviseur van de Raad van Bestuur en het management op het gebied van verpleegkundige zorg, professionele ontwikkeling en de positionering van de verpleegkundige beroepsgroep. Je werkt aan een toekomstbestendige verpleegkundige professie en vertaalt strategische ambities naar beleid en resultaten.

Je ontwikkelt een toekomstgerichte visie op verpleegkundige zorg en werkt daarbij nauw samen met verpleegkundigen, leidinggevenden, medisch specialisten en andere professionals binnen en buiten het ziekenhuis. Je bent zichtbaar, toegankelijk en weet verschillende belangen te verbinden. Daarnaast geef je hiërarchisch leiding aan de beleidsadviseur Verpleegkunde en duaal leiding aan de managementassistent. In deze functie:

• ontwikkel en realiseer je strategisch beleid voor het verpleegkundig domein;
• adviseer je de Raad van Bestuur, het management en de Verpleegkundige Raad over verpleegkundige vraagstukken;
• versterk je de positie, zeggenschap en professionele ontwikkeling van verpleegkundigen;
• stimuleer je innovatie, onderzoek, digitalisering en verpleegkundig leiderschap;
• geef je richting aan organisatie brede projecten en vertegenwoordig je het Deventer Ziekenhuis in regionale en landelijke netwerken.

Deventer Ziekenhuis als werkgever

Bij het Deventer Ziekenhuis draait alles om zorg met persoonlijke aandacht. Hier betekent aandacht meer dan alleen luisteren naar de patiënt. Het is hoe we werken. Onze zorg begint bij betrokken en deskundige professionals die zich thuis voelen in ons ziekenhuis.

Wat breng je mee?

Jij staat voor de toekomst van de verpleegkundige zorg. Met visie, leiderschap en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen geef je richting aan de verdere ontwikkeling van het verpleegkundige domein binnen het Deventer Ziekenhuis. Je verbindt verpleegkundigen, management en bestuur en creëert draagvlak voor vernieuwing en ontwikkeling. Daarmee versterk je de positie, zeggenschap en professionele ontwikkeling van de verpleegkundige professie.

• Je hebt een afgeronde post-hbo-/master-opleiding Verpleegkunde.
• Je hebt ruime ervaring met het ontwikkelen en implementeren van strategisch beleid en het aansturen van organisatie brede veranderopgaven binnen een complexe zorgomgeving.
• Je beschikt over brede kennis van ziekenhuiszorg, kwaliteitsontwikkeling, innovatie, wetenschappelijk onderzoek in de verpleegkundige zorg en verpleegkundig leiderschap.
• Je bent een stevige gesprekspartner voor bestuur, management en zorgprofessionals en beweegt je gemakkelijk binnen complexe bestuurlijke omgevingen.
• Je weet mensen te inspireren, te verbinden en richting te geven aan de verdere ontwikkeling van de verpleegkundige beroepsgroep.

Dit hebben wij te bieden

Jij maakt goede zorg mogelijk. Wij zorgen goed voor jou. Daarom bieden wij:

• een uitdagende baan: voor 32 uur per week, met een jaarcontract en uitzicht op een vast dienstverband;
• een aantrekkelijk salaris: € 5.675,- tot € 8.343,- bruto per maand (FWG 70, CAO Ziekenhuizen) op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week, plus 8,33% vakantiegeld én 8,33% eindejaarsuitkering;
• oog voor een goede werk-/privébalans: Jaarlijks 144 wettelijke vakantie-uren aangevuld met een persoonlijk levensfasebudget van 57 uren die je als verlof kunt opnemen óf kunt opsparen voor langer verlof, tijdelijk minder werken of eerder met pensioen (gebaseerd op een fulltime dienstverband van 36 uur per week);
• oersoonlijke groei: toegang tot uitgebreide opleidings- en bijscholingsmogelijkheden om jouw carrière verder vorm te geven;
• uitstekende arbeidsvoorwaarden: een pensioenregeling, collectiviteitskorting op je zorgverzekering en het DZ Keuzebudget met o.a. korting op een sportabonnement en fietsregeling;
• praktisch gemak: goede OV-verbindingen, een overdekte fietsenstalling en woon je verder dan 10 kilometer van ons ziekenhuis? Dan is parkeren gratis;
• kinderopvang: als medewerker krijg je voorrang op plaatsing bij de Kinderopvang Sam&Ronja in Deventer;
• personeelsvereniging: deelname aan sportieve, culturele en sociale activiteiten met collega’s.

Meer weten?

Wil je meer inhoudelijke informatie? Neem dan contact op met Desiree Creemers (Voorzitter Raad van Bestuur) via [e-mail].