Chauffeur/belader Huisvuil

Venlo City Council; Venlo; Vor Ort; EUR 28.000 - 40.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Aantrekkelijk salaris

Vast dienstverband

IKB

Reiskostenvergoeding

Thuiswerkvergoeding

Ouderschapsverlof

Zusammenfassung

Gemeente Venlo zoekt een Chauffeur/belader Huisvuil voor de beveiligde uitvoering van inzameling en belading. Je werkt in een team, voert veilig onderhoud uit aan het kraakpersvoertuig en handelt volgens procedures.

De functie vereist in het Nederlands, Duits of Engels kunnen communiceren. Arbeidsvoorwaarden zijn gebaseerd op een 36-urige werkweek met groei naar vast dienstverband en aanvullende verlof- en salarisregelingen.

Qualifikationen

• Geldig rijbewijs C met Code 95.
• Kennis van de Nederlandse, Duitse of Engelse taal.

Aufgaben

• Bestuur en bedien het kraakpersvoertuig veilig.
• Haal huishoudelijk afval op en belaad het voertuig met containers en/of zakken.
• Signaleer onregelmatigheden in aanbiedingsgedrag en anticipeer op meldingen van burgers.
• Werk nieuwe medewerkers in en houd toezicht op de beladers.
• Rijd incidenteel de calamiteitenroute voor vergeten minicontainers.

Kenntnisse

Stressbestendigheid

Verantwoordelijkheid

Samenwerken

Vakmanschap

Discipline

Jobbeschreibung

Steek de handen uit de mouwen en zorg samen met je team voor een schone leefomgeving.

Als Chauffeur/belader Huisvuil draag je bij aan de netheid en leefbaarheid van Venlo. Samen met je team zorg je ervoor dat de afvalinzameling efficiënt en veilig verloopt. Je werkt in de buitenlucht en hebt een afwisselende functie waarin je verantwoordelijk bent voor het inzamelen en vervoeren van huishoudelijk afval.

• Bestuur en bedien je veilig het kraakpersvoertuig, voer je eerstelijns onderhoud uit en los je eenvoudige storingen zelf op.
• Haal je huishoudelijk afval op en belaad je het kraakpersvoertuig met behulp van containers en/of zakken. Je zorgt ook voor het transport en het lossen van het ingezamelde afval op de overstortlocatie.
• Signaleer je onregelmatigheden in het aanbiedingsgedrag en anticipeer je op meldingen van burgers, waarop je oplossingsgericht reageert.
• Werk je nieuwe medewerkers in en houd je toezicht op de handelingen van de beladers.
• Rijd je incidenteel de calamiteitenroute voor vergeten minicontainers voor GFT en restafval.

Wat neem je mee?

• Een geldig rijbewijs C, aangevuld met Code 95.
• Kennis van de Nederlandse, Duitse of Engelse taal.

Onze ideale kandidaat is iemand die verantwoordelijkheid neemt voor het eigen handelen en dat van collega's, goed samenwerkt en ook onder druk effectief blijft functioneren. Je werkt volgens de geldende regels en procedures en beheerst je vak.

Onmisbare competenties voor deze functie zijn:

• Stressbestendigheid: Effectief gedrag vertonen bij druk en stressvolle situaties.
• Verantwoordelijkheid: Het nemen en afleggen van verantwoordelijkheid voor acties van zichzelf, collega’s en de organisatie.
• Samenwerken: Op effectieve wijze (mee)werken aan een gezamenlijk resultaat en het bijdragen aan het samenwerkingsproces en de harmonie binnen een team, ook wanneer het niet direct een persoonlijk belang dient.
• Vakmanschap: Zelfstandig uitvoeren van werkzaamheden volgens de professionele standaarden van zijn vak. Vanuit een intrinsieke motivatie zichzelf ontwikkelen in zijn vakgebied. Zijn vak beheersen.
• Discipline: Zich aanpassen aan de geldende regels, procedures en het organisatiebeleid. Bij verandering of twijfel bevestiging zoeken bij de juiste persoon.

Waar kom je te werken?

Je komt terecht in team Buitendienst. Dit team zorgt ervoor dat de openbare ruimte er netjes bijligt. Bekijk de pagina van het team .

Wat bieden we jou?

Bij gemeente Venlo werk je aan maatschappelijke impact én aan je eigen ontwikkeling. Op basis van een 36-urige werkweek bieden we jou als Chauffeur/belader Huisvuil aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals:

• Aantrekkelijk salaris: Een bruto maandsalaris in schaal 5, variërend van € 2.472,- tot € 3.579,- afgestemd op jouw ervaring. Een aanloopschaal kan van toepassing zijn. Wij zijn momenteel bezig met de implementatie van een nieuw, landelijk functiewaarderingssysteem, HR21. Daardoor wordt de inschaling van functies binnen de gemeente opnieuw bekeken. De genoemde functieschaal kan dus nog wijzigen. Sollicitanten worden gedurende de procedure geïnformeerd over de meest actuele informatie. Wij nodigen je van harte uit om te reageren; de inhoud en verantwoordelijkheden van de functie blijven ongewijzigd.
• Zekerheid en perspectief: Je start met een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Flexibel verlof: Je ontvangt 28 vakantiedagen per jaar op basis van een 36-urige werkweek, kunt wekelijks tot 4 uur compensatieverlof opbouwen én tot 187 uur extra verlof kopen via het Individueel Keuzebudget (IKB).
• Individueel Keuzebudget (IKB): 17,05% van je jaarsalaris extra, vrij inzetbaar voor bijvoorbeeld extra verlof, extra salaris of afbetaling van je DUO-studieschuld.
• Reiskosten- en thuiswerkvergoeding: €0,25 per kilometer voor woon-werkverkeer, tot maximaal 75 km enkele reis. Reis je met de fiets of te voet? Dan ontvang je €0,30 per kilometer. Je krijgt een NS Business Card voor gratis reizen met het OV voor woon-werkverkeer en dienstreizen. Daarnaast krijg je €3,25 per thuiswerkdag.
• Ouderschapsverlof: Naast het wettelijke verlof ontvang je vanuit de cao een doorbetaling van je salaris variërend van 50 tot 100%.

Bij gemeente Venlo geloven we in jouw talent en de kracht van diversiteit. Voel je welkom om te solliciteren en jouw carrière bij ons te starten!

Wil je graag meer weten over de vacature, neem dan contact op met Gijs Mertens, Rayonleider Afval ( 06-38071756 of [e-mail] ). Voor vragen over het sollicitatieproces staat Vienna de Wolf-Cortenraad, HR Specialist Arbeidsmarkt ( 06-34549256 of [e-mail] ) klaar om je verder te helpen.

Bij gemeente Venlo vinden we het belangrijk dat onze medewerkers de kans krijgen hun loopbaan verder vorm te geven. Daarom krijgen interne kandidaten bij gelijke geschiktheid de voorkeur. Daarnaast kan het zijn dat aanvullende screeningsmaatregelen (eventueel een assessment) onderdeel zijn van onze sollicitatieprocedure.