Centrummanager vitale centra

Flexintens; Zevenbergen; On-site; EUR 32,000 - 52,000; Part time

Job summary

Gemeente Moerdijk zoekt een centrummanager vitale centra voor 24 uur per week. Je bent hét gezicht namens de gemeente en onderhoudt contact met ondernemers binnen de centrums zoals Zevenbergen en omliggende kernen.

Je zoekt actief contact met ondernemers, adviseert over ontwikkelingen en vertegenwoordigt de gemeente in diverse overleggen. Een duidelijke, oplossingsgerichte aanpak en bestuurlijke sensitiviteit zijn vereist.

Qualifications

• Kennis van strategievorming, projectmatig werken en bestuurlijke processen.
• HBO werk- en denkniveau, aantoonbaar door opleiding en/of relevante werkervaring.
• Woonachtig in regio Moerdijk.

Responsibilities

• Eerste aanspreekpunt en vertegenwoordigen de gemeente richting ondernemers.
• Adviseert wethouders en collega's over ontwikkelingen in gebiedsopgaven ten aanzien van het centrum.
• Vertegenwoordigt de gemeente in overleggen en onderhoudt contacten met externe stakeholders.

Skills

Netwerkrol ervaring

Strategievorming

Projectmatig werken

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Reageren op deze opdracht kanuitsluitendt/m 22-10-2026 om 9:00.
Functiebeschrijving
Voor de Gemeente Moerdijk is FlexIntens op zoek naar een Centrummanager vitale centra voor 24 uur per week.

Centrummanager vitale centra.

De uitdaging

Als centrummanager neem een centrale positie in bij de ontwikkeling van onze vitale centra. Zevenbergen, Fijnaart, Klundert en Willemstad hebben een bereikbaar, compact en dynamisch centrum dat uitnodigt als ontmoetingsplaats, met een aantrekkelijk en divers aanbod van voorzieningen zoals detailhandel, horeca, culturele, sociaal-maatschappelijke en recreatieve functies en evenementen. Dit draagt ook bij aan de leefbaarheid in de omliggende kernen.

Per kern is dit uit te splitsen naar:

• Centrum als ontmoetingsplaats.
• Aantrekkelijk, divers aanbod.
• Aansprekende evenementen.
• Bereikbaarheid.
• Eigen identiteit en profiel, sfeer en bekendheid.

In de rol van initiator, bemiddelaar en/of aanspreekpunt ben jij hét gezicht namens onze gemeente. Je weet wat er in het lokale bedrijfsleven speelt en vertegenwoordigt de ondernemers zowel individueel als in collectief. Je zoekt actief contact met ondernemers, denkt mee, geeft informatie en stimuleert ontwikkelingen. Je neemt hierbij de verantwoording voor een effectieve gang van zaken.

Jouw voornaamste werkzaamheden bestaan uit:

• Je bent het eerste aanspreekpunt en vertegenwoordigt de gemeente richting de ondernemer binnen de centrums van de gemeente.
• Je adviseert wethouders en collega's over ontwikkelingen in gebiedsopgaven ten aanzien van het centrum.
• Je vertegenwoordigt de gemeente in diverse overleggen en treedt in gesprek met externe stakeholders, zoals Koninklijke Horeca Nederlands, winkeliersverenigingen, en andere partijen.

Wie je bent

Je ziet de samenhang en verbanden tussen afzonderlijke gebeurtenissen binnen jouw gebied, de interne organisatie en belanghebbenden. Je ziet de mogelijkheden en onmogelijkheden en denkt in oplossingen. Om zo efficiënt mogelijk door het proces te gaan, werk je op een ordelijke wijze en zet de juiste acties in op het juiste moment. Je brengt voorstellen die een gezamenlijk resultaat beogen en werkt naar een win-win situatie. Hierbij houd je rekening met ieders belang en de gevoeligheid van externe en interne ontwikkeling in een politiek bestuurlijke omgeving.

Wat neem je mee

Voor deze rol zoeken wij een echte katalysator. Iemand die zijn voelsprieten uitzet en niet bang is in gesprek te gaan met mensen.

Bij voorkeur beschik je wel over de volgende kennis en ervaring:

• Je werkt en denkt op HBO niveau, verkregen door opleiding, aanvullende cursussen en/of werkervaring;
• Je beschikt over kennis van strategievorming, projectmatig werken en bestuurlijke processen; en
• Je hebt aantoonbare werkervaring in een netwerkrol of de rol van verbinder, bij voorkeur in een publieke of bestuurlijke rol.

Gesprekken

De gesprekken vinden plaats op maandag 2 november aanstaande. De gesprekken worden bij voorkeur live gevoerd in het gemeentehuis in Zevenbergen. Hoewel we nog niet kunnen voorspellen of de kandidaat wordt uitgenodigd, is het prettig als met deze datum alvast rekening kan worden gehouden.

Opdrachtgever heeft beoordeeld of de opdracht geschikt is om te worden uitgevoerd door een zelfstandig ondernemer. Hierbij is gekeken naar de aard van de werkzaamheden, aansturing tijdens de uitvoering en inbedding in de organisatie. Daarbij heeft opdrachtgever geconcludeerd dat de (aard van de) opdracht zich niet leent om door een zelfstandig ondernemer te worden uitgevoerd.

Functie-eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. De kandidaat beschikt aantoonbaar over kennis van strategievorming, projectmatig werken en bestuurlijke processen
2. De kandidaat beschikt over HBO werk- en denkniveau, aantoonbaar door opleiding en/of relevante werkervaring
3. De kandidaat is woonachtig in regio Moerdijk
4. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp'ers. Mocht je als zzp'er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

1. De kandidaat beschikt over minimaal 10 jaar recente en aantoonbare werkervaring in de functie van centrummanager
2. De kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring in een netwerk- en verbindingsrol, waarbij actief is samengewerkt met, geadviseerd aan en contact onderhouden met ondernemers, ondernemersverenigingen en andere relevante stakeholders
3. De kandidaat beschikt over goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden. Dit wordt beoordeeld en/of getoetst in een eventueel persoonlijk gesprek

Arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.