Categoriemanager

Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat; Den Haag; Híbrido; EUR 82.000 - 104.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Hybride werken mogelijk

Opleidings- en loopbaanbegeleiding

Pensioenregeling via ABP

Descripción de la vacante

Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat zoekt een categoriemanager Inhuur Professionals. Je geeft richting aan de rijksbrede inkoop van externe professionals en stuurt het categorieteam functioneel aan.

Je bewaakt raamovereenkomsten en vertaalt markt- en beleidsontwikkelingen naar strategische keuzes. De rol werkt op het snijvlak van beleid, markt en uitvoering en is hybride ingericht, met kantoorafspraken in Den Haag.

Formación

• WO-opleiding in relevante richting vereist.
• Minimaal 3 jaar ervaring met functioneel aansturen.
• Ervaring met strategisch stakeholdermanagement in een complexe, politiek gevoelige omgeving of binnen de overheid.
• Kennis van categoriemanagement, risicomanagement, contract- en projectbeheersing en kwaliteitsnormering.
• Kennis van overheidsinkoop en Europese aanbestedingswetgeving.

Responsabilidades

• Ontwikkelen en uitvoeren van de rijksbrede categorie- en contractstrategie.
• Functioneel aansturen van het categorieteam Inhuur Professionals.
• Verbinden van belangen van departementen, uitvoeringsorganisaties en leveranciers.
• Adviseren van stakeholders op strategisch en tactisch niveau.
• Regie voeren op aanbestedingen en implementatie van raamovereenkomsten.
• Bewaken van contractprestaties, KPI’s en leveranciersafspraken.
• Signaleren van marktontwikkelingen en vertalen naar innovatieve oplossingen.
• Sturen op risicobeheersing en maatschappelijke doelstellingen binnen de categorie.

Conocimientos

Strategisch leiderschap

Stakeholdermanagement

Beleid- en inkoopkennis

Contractmanagement

Analytisch vermogen

Educación

WO-opleiding in relevante richting

Herramientas

Overheidsinkoop

Descripción del empleo

Als categoriemanager ‘Inhuur Professionals’ geef je strategisch richting aan de rijksbrede inkoop van de inzet van externe professionals. Je vertaalt rijksdoelen naar toekomstbestendige contract- en categoriestrategieën en werkt op het snijvlak van beleid, markt en uitvoering. Een impactvolle rol waarin samenwerking, innovatie en bestuurlijke sensitiviteit centraal staan. Meer weten? Lees dan snel verder!

Hoe jij bijdraagt

Jij bent eindverantwoordelijk voor het functioneren en doorontwikkelen van deze rijksbrede categorie. Daarbij werk je ministerie-overstijgend en verbind je belangen van verschillende departementen, uitvoeringsorganisaties en leveranciers. Je stuurt functioneel het categorieteam aan en gaat voor op resultaten. Je bewaakt de prestaties van rijksbrede raamovereenkomsten en zorgt dat contract- en leveranciersmanagement effectief worden uitgevoerd. Je signaleert ontwikkelingen in de markt en binnen de Rijksoverheid en vertaalt deze naar strategische keuzes voor de categorie. Daarbij onderzoek je nieuwe marktbenaderingen en innovatieve oplossingen om inhuurpraktijken te verbeteren waardoor de Rijksoverheid wendbaar en toekomstbestending blijft. Je adviseert stakeholders op tactisch en strategisch niveau en draagt bij aan beleidsontwikkeling rondom rijksbrede inkoop van externe professionals. Daarnaast speel je een belangrijke rol bij aanbestedingen en contractontwikkeling. Je formuleert strategische uitgangspunten, KPI’s en uitvoeringseisen en bewaakt de implementatie bij deelnemende organisaties. Je vertegenwoordigt de categorie richting stakeholders en leveranciers en zorgt voor draagvlak en samenwerking.

Over Rijksbreed Categoriemanagement

Jaarlijks koopt de Rijksoverheid voor miljarden euro's aan producten en diensten in. Om dit zo slim, efficiënt en maatschappelijk verantwoord mogelijk te doen, bundelen we onze krachten via rijksbreed categoriemanagement. Dit betekent dat één ministerie de inkoopkar trekt voor de gehele Rijksoverheid binnen een specifieke productgroep. Als categoriemanager bij IenW vervul jij hierin een strategische regierol. Je kijkt over de muren van individuele ministeries heen om behoeften te bundelen en marktwerking te stimuleren. Zo realiseer je rijksbrede beleidsdoelen via inkoop, zoals nationale veiligheid en leveringszekerheid. Ook Maatschappelijk Verantwoord Opdrachtgeven en Inkopen hoort hierbij, waar Social Return 2.0 en maatwerk voor mensen een belangrijk onderdeel van zijn. Je bent daarin het aanspreekpunt voor zowel de markt als voor inkoopprofessionals van de gehele Rijksoverheid.

Jouw werkzaamheden

• Ontwikkelen en uitvoeren van de rijksbrede categorie- en contractstrategie.
• Functioneel aansturen van het categorieteam Inhuur Professionals.
• Verbinden van belangen van departementen, uitvoeringsorganisaties en leveranciers.
• Adviseren van stakeholders op strategisch en tactisch niveau.
• Regie voeren op aanbestedingen en implementatie van raamovereenkomsten.
• Bewaken van contractprestaties, KPI’s en leveranciersafspraken.
• Signaleren van marktontwikkelingen en vertalen naar innovatieve oplossingen.
• Sturen op risicobeheersing en maatschappelijke doelstellingen binnen de categorie.

Jouw team

Je werkt binnen het team Categoriemanagement van het ministerie van IenW, bestaande uit een categoriemanager, (senior) strategische adviseurs en (senior) contractmanagers. Je werkt zelfstandig aan je portefeuille en stemt intensief af met teamleden, departementen en leveranciers. Het team werkt hybride en komt gemiddeld drie dagen per week samen op kantoor in Den Haag.

Meer weten?

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• 12 maanden
• Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer

Bij ons werk je aan mooie en betekenisvolle projecten voor heel Nederland, in een organisatie die jouw ontwikkeling serieus neemt en je waardeert als professional. Dat zie je ook terug in de arbeidsvoorwaarden.

Arbeidsvoorwaarden

• 144 vakantie-uren per jaar (bij 36 uur per week)
• volledige OV-vergoeding of een km-vergoeding van € 0,07 of € 0,23 p/km ( zie voorwaarden )
• mobiele telefoon en laptop
• budget van € 750 voor inrichting thuiswerkplek + thuiswerkvergoeding van € 2,45 p/dag
• pensioenregeling via ABP

Een omgeving die jou ondersteunt en kansen biedt

• hybride werken is mogelijk, afgestemd op jouw werkzaamheden en in samenspraak met je leidinggevende
• persoonlijke groei – opleidingen en loopbaanbegeleiding

Stel je arbeidsvoorwaarden zelf samen, passend bij jouw leven

• Individueel Keuzebudget (IKB) gebruik je IKB-budget van 16,5% van je salaris voor bijvoorbeeld de aflossing van je studieschuld, een (elektrische) fiets inclusief accessoires, bedrijfsfitness, verduurzaming van je woning of andere fiscaalvriendelijke doelen
• flexibele verlofregelingen (zorg-, ouderschaps-, adoptie- en pleegzorgverlof)

Bekijk hier de volledige CAO van het Rijk.

• Een afgeronde wo-opleiding in een relevante richting zoals facilitair, bedrijfs- of bestuurskunde, of aantoonbare kennis en ervaring op wo-niveau.
• Minimaal 3 jaar ervaring met functioneel aansturen.
• Ervaring met strategisch stakeholdermanagement in een complexe, politiek gevoelige omgeving of binnen de overheid.
• Kennis van categoriemanagement, risicomanagement, contract- en projectbeheersing en kwaliteitsnormering.
• Kennis van overheidsinkoop en Europese aanbestedingswetgeving.

• Een afgeronde wo-opleiding in een relevante richting zoals facilitair, bedrijfs- of bestuurskunde, of aantoonbare kennis en ervaring op wo-niveau.
• Minimaal 3 jaar ervaring met functioneel aansturen.
• Ervaring met strategisch stakeholdermanagement in een complexe, politiek gevoelige omgeving of binnen de overheid.
• Kennis van categoriemanagement, risicomanagement, contract- en projectbeheersing en kwaliteitsnormering.
• Kennis van overheidsinkoop en Europese aanbestedingswetgeving.

Aan competenties breng je mee:

• Visie: je ontwikkelt een strategische koers voor de categorie en vertaalt rijksdoelen naar concrete resultaten.
• Organisatiesensitiviteit: je beweegt effectief in een politiek-bestuurlijke omgeving en verbindt belangen van verschillende ministeries.
• Coachend leidinggeven: je stuurt het categorieteam functioneel aan en stimuleert samenwerking en ontwikkeling.
• Resultaatgerichtheid: je stuurt op prestaties en realiseert impact binnen de afgesproken kaders.

Hier kom je te werken

Over Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat

Directie Financiën en Inkoop

De directie Financiën en Inkoop (FenI) van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) ondersteunt en adviseert op het gebied van control, het financiële administratieve en inkoopproces en borgt de rechtmatigheid ervan. Onze directie is onderverdeeld in de 3 afdelingen: Control en Financiën, Inkoop en Subsidies en AO-IC en managementinformatie, projecten en functioneel beheer.

Het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat

Het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) zet in op een veilig, bereikbaar en leefbaar Nederland. Daarom werkt het ministerie aan krachtige verbindingen over de weg, spoor, het water en door de lucht. En IenW beschermt tegen wateroverlast, zorgt voor de kwaliteit van lucht, water en bodem, en werkt aan het realiseren van een circulaire economie. Lees hier meer. Digitalisering en datagedreven werken spelen een steeds grotere rol in ons werk. Binnen het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) zetten we daarom actief in op het versterken van I-vakmanschap: de kennis, vaardigheden en houding om technologie en informatievoorziening slim, verantwoord en met impact in te zetten.

Talent als basis, diversiteit als kracht

Het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat bouwt aan een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen. Een organisatie waarin mensen zich betrokken en gewaardeerd voelen; niet ondanks, maar dankzij verschillen. Een organisatie waarin we samen werken aan een mooier Nederland. Daarom nodigen we iedereen (m/v/x) die aan het profiel van deze vacature voldoet, of gaat voldoen, uit om te solliciteren.

Bijzonderheden

• Bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten.
• Je standplaats is Den Haag.
• Om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed.
• Je wordt ingeschaald op basis van ervaring.
• Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, dit doen we altijd in overleg met jou.
• Het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kan deel uitmaken van het sollicitatieproces.

Ac