Casusregisseur GOvO

Bright-Professionals; Groningen; On-site; EUR 36,000 - 54,000; Full time

Job summary

Bright Professionals zoekt een Casusregisseur GOvO voor de gemeente Groningen. Je vertegenwoordigt de gemeente en voert regie op individuele dossiers met oog voor een duurzaam perspectief voor ongedocumenteerden.

Je onderhoudt contact met INLIA, DT&V, AVIM, politie en zorgorganisaties, bewaakt afspraken en signaleert knelpunten. Startdatum 01-01-2027, 36 uur per week, locatie Groningen.

Qualifications

• Ervaring met maatschappelijke opvang, migratie en het sociaal domein.
• Ervaring met casusregie, procesregie of coördineren van complexe dossiers.
• Goede communicatieve en schriftelijke vaardigheden, inclusief rapporteren en notuleren.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving; vreemdelingenrecht is een pré.
• Stressbestendig en in staat om met weerstand en veiligheidsrisico’s om te gaan.

Responsibilities

• Je voert regie op individuele dossiers van ongedocumenteerden en bewaakt de voortgang richting een duurzame oplossing.
• Je onderhoudt contact met ongedocumenteerden en andere betrokken partijen en bespreekt de voortgang en gemaakte afspraken.
• Je signaleert knelpunten en zet vervolgstappen in gang.
• Je organiseert en leidt casusoverleggen en maakt concrete afspraken over acties en termijnen.
• Je rapporteert over voortgang en knelpunten en documenteert besluiten en actiepunten zorgvuldig.

Skills

Casusregie

Procesregie

Communicatie

Notuleren

Analytisch denkvermogen

Job description

Voor Gemeente Groningen zoeken wij een Casusregisseur GOvO. De gemeente is verantwoordelijk voor de opvang van ongedocumenteerden binnen de Groninger Opvang voor Ongedocumenteerden (GOvO). INLIA verzorgt daar de opvang, juridische begeleiding en zorg. De gemeente voert regie op de individuele dossiers en werkt met betrokken organisaties aan een realistisch en duurzaam toekomstperspectief voor iedere ongedocumenteerde.

Als casusregisseur vertegenwoordig je de gemeente en voer je de regie op individuele dossiers. Je houdt zicht op de voortgang van trajecten, bewaakt gemaakte afspraken en zorgt ervoor dat betrokken organisaties hun verantwoordelijkheden nakomen. Wanneer een traject stagneert of afspraken niet worden nagekomen, signaleer je dit, maak je het bespreekbaar en zet je de benodigde vervolgstappen in gang.

Wat ga je doen?

Je bent vanuit de gemeente een belangrijk aanspreekpunt voor ongedocumenteerden en de betrokken organisaties. Je voert gesprekken met ongedocumenteerden over hun situatie en toekomstperspectief. Je richt je vooral op de regie over het gehele dossier en de samenwerking tussen de betrokken partijen.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Je voert regie op individuele dossiers van ongedocumenteerden en bewaakt de voortgang richting een duurzame oplossing, zoals terugkeer of rechtmatig verblijf wanneer daarvoor mogelijkheden bestaan.
• Je onderhoudt contact met ongedocumenteerden, bespreekt hun situatie en de voortgang en spreekt hen aan op hun eigen verantwoordelijkheid en het nakomen van afspraken.
• Je bewaakt de uitvoering van gemaakte afspraken en zorgt ervoor dat betrokken organisaties hun taken en verantwoordelijkheden uitvoeren.
• Je signaleert wanneer trajecten vastlopen, analyseert de oorzaken en onderneemt actie om de voortgang te herstellen. Je spreekt betrokken partijen aan en zorgt ervoor dat noodzakelijke vervolgstappen worden opgepakt.
• Je organiseert en leidt casusoverleggen, brengt verschillende belangen en perspectieven bij elkaar en maakt concrete afspraken over acties, verantwoordelijkheden en termijnen.
• Je onderhoudt contact met INLIA en andere betrokken partners, waaronder DT&V, AVIM, politie, zorgorganisaties en andere relevante instanties.
• Je signaleert complexe casuïstiek en mogelijke veiligheidsrisico’s en zorgt waar nodig voor afstemming en opschaling naar de juiste professionals of verantwoordelijke functionarissen.
• Je rapporteert over de voortgang, knelpunten en relevante ontwikkelingen binnen dossiers. Je notuleert overleggen en legt gemaakte afspraken, actiepunten en verantwoordelijkheden zorgvuldig vast.
• Je adviseert over de voortgang en aanpak van dossiers en informeert relevante collega’s en leidinggevenden over knelpunten die niet op casusniveau kunnen worden opgelost.

Samenwerking en positionering

Je werkt nauw samen met INLIA, dat verantwoordelijk is voor de opvang, juridische begeleiding en zorg, en met andere betrokken organisaties. Waar INLIA zich richt op de opvang en begeleiding van de ongedocumenteerde, richt jij je vanuit de gemeente op de regie over het gehele dossier en de samenwerking tussen de betrokken partijen.

Je neemt een neutrale en professionele positie in en treedt niet op als belangenbehartiger van de ongedocumenteerde of van een betrokken organisatie. Je hebt oog voor de persoonlijke situatie van de ongedocumenteerde en weegt deze af tegen de geldende kaders, de verantwoordelijkheden van de gemeente en de bijdragen van samenwerkingspartners.

Je bewaakt de voortgang, zorgt voor duidelijke afspraken en spreekt partijen aan wanneer acties uitblijven. Zo draag je eraan bij dat alle betrokkenen vanuit hun eigen verantwoordelijkheid samenwerken aan een samenhangend traject en een zo duurzaam mogelijk perspectief voor de ongedocumenteerde.

Functie-eisen

• Je bent een zelfstandige en resultaatgerichte professional. Je houdt overzicht in complexe dossiers en weet verschillende partijen aan te sturen op hun verantwoordelijkheden. Je kunt omgaan met uiteenlopende belangen en weet wanneer je moet verbinden, bijsturen of opschalen.
• Je hebt relevante werkervaring binnen maatschappelijke opvang, migratie, het sociaal domein, zorg, veiligheid of een vergelijkbaar werkveld.
• Je hebt ervaring met casusregie, procesregie of het coördineren van complexe dossiers.
• Je beschikt over goede communicatieve en schriftelijke vaardigheden, waaronder ervaring met rapporteren, verslagleggen en notuleren.
• Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving. Kennis van het vreemdelingenrecht en de terugkeerketen is een pré.
• Je kunt knelpunten signaleren, belangen afwegen en partijen aanspreken op gemaakte afspraken.
• Je bent stressbestendig en kunt professioneel handelen bij weerstand, spanningen en veiligheidsrisico's.
• Je bent organisatiesensitief, analytisch en communicatief sterk. Je kunt hoofd- en bijzaken onderscheiden, houdt overzicht over meerdere dossiers en bent gericht op concrete resultaten. Je bent verbindend waar mogelijk en daadkrachtig wanneer de voortgang stagneert. Daarnaast ben je zorgvuldig in je oordeelsvorming, werk je zelfstandig en weet je op het juiste moment op te schalen.

Extra Informatie

• Aantal uur 36
• ZZP mogelijk? Nee
• Thuiswerken mogelijk? N.t.b.
• Startdatum 01-01-2027