Casemanager - Prorences

Jobster; Apeldoorn; Hybrid; EUR 37,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken

Goede werk-privébalans

Ruimte voor trainingen

Job summary

Jobster zoekt een Casemanager Verzuim voor een gevarieerde rol binnen een multidisciplinair arbodienstteam. Je beheert een eigen klantenportefeuille en ondersteunt werkgevers bij verzuim en re-integratie met aandacht voor duurzame inzetbaarheid.

De functie is hybride met mogelijkheden voor thuiswerken en regionale klantbezoeken door heel Nederland. Geschikte kandidaten hebben HBO-denkniveau en actuele kennis van de Wet verbetering poortwachter.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau vereist.
• Relevante werkervaring als Casemanager Verzuim of vergelijkbaar.
• Actuele kennis van de Wet verbetering poortwachter.
• Sterke communicatieve vaardigheden.
• Goede organisatorische vaardigheden en gestructureerde werkwijze.
• Een positieve instelling en gevoel voor humor.

Responsibilities

• Begeleiden van werkgevers en werknemers tijdens verzuim- en re-integratietrajecten.
• Adviseren over de Wet verbetering poortwachter.
• Activeren van leidinggevenden en medewerkers om regie te nemen in re-integratie.
• Voeren van verzuimoverleggen en gezamenlijke gesprekken.
• Geven van workshops en trainingen op het gebied van verzuim en duurzame inzetbaarheid.
• Intensief samenwerken met bedrijfsartsen, arbeidsdeskundigen en andere specialisten.
• Bijdragen aan verdere ontwikkeling van dienstverlening en kennis binnen het team.

Skills

HBO niveau

Ervaring als Casemanager Verzuim

Wet verbetering poortwachter

Communicatieve vaardigheden

Organisatorische vaardigheden

Positieve instelling

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Casemanager Verzuim | 24 - 40 uur

Over de organisatie

Voor een innovatieve arbodienst zijn wij op zoek naar een Casemanager Verzuim. Je komt terecht in een organisatie waar persoonlijke aandacht, samenwerking en duurzame inzetbaarheid centraal staan. De organisatie werkt voor een brede groep werkgevers, van mkb tot grote landelijke organisaties, en kijkt verder dan alleen verzuim. De focus ligt op het versterken van de eigen regie van werkgevers en werknemers en het voorkomen van uitval.

Je maakt onderdeel uit van een multidisciplinair team waarin onder andere bedrijfsartsen, arbeidsdeskundigen en re-integratiespecialisten nauw samenwerken. Er is veel ruimte voor eigen initiatief, ontwikkeling en het delen van kennis.

Wat ga je doen?

Als Casemanager Verzuim ben je verantwoordelijk voor een eigen klantenportefeuille. Je adviseert werkgevers en begeleidt hen bij vraagstukken rondom verzuim, re-integratie en duurzame inzetbaarheid. Daarbij werk je nauw samen met leidinggevenden, werknemers en andere professionals binnen de arbodienst.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Begeleiden van werkgevers en werknemers tijdens verzuim- en re-integratietrajecten.
• Adviseren over de Wet verbetering poortwachter.
• Activeren van leidinggevenden en medewerkers om gezamenlijk de regie te nemen over het re-integratieproces.
• Voeren van verzuimoverleggen en gezamenlijke gesprekken met werkgevers en werknemers.
• Geven van workshops en trainingen op het gebied van verzuim en duurzame inzetbaarheid.
• Intensief samenwerken met bedrijfsartsen, arbeidsdeskundigen en andere specialisten.
• Bijdragen aan de verdere ontwikkeling van dienstverlening en kennis binnen het team.

Je werkt hybride. Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden en klantbezoeken vinden plaats door heel Nederland.

Wie ben jij?

Je bent een enthousiaste en klantgerichte casemanager die graag meedenkt met werkgevers én werknemers. Je houdt overzicht, communiceert gemakkelijk en voelt je prettig in een zelfstandige functie met veel afwisseling.

Daarnaast beschik je over:

• HBO werk- en denkniveau.
• Relevante werkervaring als Casemanager Verzuim of in een vergelijkbare functie.
• Actuele kennis van de Wet verbetering poortwachter.
• Sterke communicatieve vaardigheden.
• Goede organisatorische vaardigheden en een gestructureerde manier van werken.
• Een positieve instelling en gevoel voor humor.

Wat wordt er geboden?

• Salaris tussen €3.300 en €5.380 bruto per maand (op basis van een fulltime dienstverband), afhankelijk van ervaring.
• Een functie voor 24 tot 40 uur per week.
• Veel zelfstandigheid en vrijheid in de uitvoering van je werkzaamheden.
• Hybride werken met een goede thuiswerkregeling.
• Ruimte om workshops en trainingen te verzorgen.
• Een inspirerende werkomgeving met betrokken collega's.
• Veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling.
• Goede werk-privébalans.
• Werken binnen een innovatieve arbodienst waar samenwerking en kwaliteit centraal staan.