Casemanager verzuim

Baalderborg Groep; Ommen; Hybrid; EUR 40,000 - 59,000; Part time

Benefits offered by this job

Reiskostenvergoeding

8% vakantiegeld

8,33% eindejaarsuitkering

Pensioenregeling

Meer Keuzes Arbeidsvoorwaarden

Job summary

Baalderborg Groep en Frion zijn toonaangevende zorgorganisaties in Overijssel. Als Casemanager Verzuim voer je regie op verzuim- en re-integratietrajecten en adviseer je leidinggevenden over duurzame inzetbaarheid binnen een complexe zorgomgeving.

Je werkt minimaal één dag per week in Ommen en op zorglocaties of vanuit huis. Je beschikt over een HBO-opleiding (HRM/Arbeid & Gezondheid/Arbeidspsychologie) en actuele kennis van de Wet verbetering poortwachter en arbeidsrecht, met sterke

Qualifications

• Afgeronde HBO-opleiding HRM/Arbeid & Gezondheid/Arbeidspsychologie.

Responsibilities

• Regie op verzuim- en re-integratietrajecten met arbodienst en providers.
• Schakel tussen operationeel handelen en tactisch adviseren voor leiders.
• Begeleiden van complexe verzuimdossiers volgens Wet verbetering poortwachter.
• Signaleer risico’s en kansen en rapporteer aan het management.
• Draag bij aan harmonisatie van verzuimbeleid en duurzame inzetbaarheid.

Skills

HRM kennis

Arbeid & Gezondheid

CROV opleiding

Casemanager verzuim ervaring

Arbeidsrecht

Coachen leidinggevenden

Analytisch

Verzuim begeleiding

Education

HBO-opleiding

CROV-certificaat

Job description

Casemanager verzuim

Veel vrijheid, complexe casuïstiek en zichtbare impact. Met administratieve ondersteuning op de achtergrond richt jij je op complexe verzuimtrajecten, het adviseren van leidinggevenden en duurzame inzetbaarheid. Zo draag je zichtbaar bij aan verzuimreductie en de verdere professionalisering van het verzuimmanagement binnen Frion en Baalderborg.

Waar ga je werken

Frion en Baalderborg zijn toonaangevende zorgorganisaties in Overijssel. Zij ondersteunen mensen met een verstandelijke beperking en mensen met een zorg- of ondersteuningsvraag bij het leiden van een zo betekenisvol mogelijk leven.

Beide organisaties werken steeds intensiever samen en bouwen aan een toekomstbestendige organisatie. Dit biedt een unieke kans om bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van verzuimmanagement, duurzame inzetbaarheid en de harmonisatie van processen en werkwijzen.

Je maakt onderdeel uit van de afdeling Personeel & Ontwikkeling en werkt binnen een deskundig adviesteam bestaande uit meerdere casemanagers, ondersteund door de personeelsadministratie en een Strategisch Adviseur Vitaliteit. Het thema vitaliteit, duurzame inzetbaarheid en verzuim staat nadrukkelijk op de agenda binnen beide organisaties.

Wat ga je doen

Als Casemanager Verzuim voer je samen met leidinggevenden, de arbodienst en een brede providerboog regie op verzuim- en re-integratietrajecten. Je schakelt moeiteloos tussen operationeel handelen en tactisch adviseren en bent een stevige sparringpartner voor leidinggevenden bij vraagstukken rondom verzuim, duurzame inzetbaarheid en re-integratie.

Je begeleidt complexe verzuimdossiers conform de Wet verbetering poortwachter, bewaakt wettelijke termijnen en signaleert risico’s, knelpunten en kansen. Daarnaast adviseer je over arbeidsrechtelijke en sociale zekerheidsvraagstukken, coach je leidinggevenden en stimuleer je eigenaarschap in het verzuimproces.

Je onderhoudt contact met bedrijfsartsen, arbeidsdeskundigen, het UWV en andere externe partners. Ook draag je bij aan de verdere ontwikkeling en harmonisatie van het verzuimbeleid binnen Frion en Baalderborg, met aandacht voor duurzame inzetbaarheid, preventie en vroeg signalering.

Je werkt minimaal één dag per week vanuit Ommen. Daarnaast werk je op zorglocaties of vanuit huis, daar waar jij het meest effectief kunt zijn.

Wat breng je mee

• Je hebt een afgeronde relevante hbo-opleiding, bijvoorbeeld HRM, Arbeid & Gezondheid of Arbeidspsychologie, en bij voorkeur een afgeronde CROV-opleiding;
• Je hebt meerdere jaren ervaring als Casemanager Verzuim binnen een grotere of complexe organisatie en beschikt over aantoonbare ervaring met complexe verzuim- en re-integratiedossiers;
• Je beschikt over actuele kennis van de Wet verbetering poortwachter, sociale zekerheid en arbeidsrecht en weet deze kennis praktisch toe te passen in verzuimvraagstukken;
• Je hebt ervaring met het coachen en adviseren van leidinggevenden en bent een stevige gesprekspartner die de menselijke maat nooit uit het oog verliest;
• Je bent analytisch sterk, besluitvaardig, organisatiesensitief en overtuigend, werkt zelfstandig én bent een verbindende en ondernemende professional die goed functioneert binnen een veranderende organisatie.

Wat hebben we jou te bieden?

• Een vast contract voor 28 tot 36 uur per week;
• Een bruto maandsalaris tussen €3.622,- en €5.304,- (o.b.v. 36 uur) conform de CAO Gehandicaptenzorg FWG 55, met 8% vakantiegeld én 8,33% eindejaarsuitkering;
• Je ontvangt een reiskostenvergoeding van €0,20 per kilometer. We vergoeden het volledige aantal kilometers van je woon-werkverkeer. Reis je met het OV dan vergoeden we de kosten volledig;
• Een werkomgeving waarin we oog hebben voor jouw duurzame inzetbaarheid. Bij Frion vinden we het belangrijk dat medewerkers plezier in het werk hebben en zich fit en vitaal voelen;
• De mogelijkheid om officiële feestdagen in te wisselen voor de feest- en gedenkdagen die passen bij jouw levensovertuiging;
• Een goede pensioenregeling via het Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
• Via ons Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden (MKA) kies je de voordelen die bij jou passen, zoals aantrekkelijke regelingen voor een fiets, elektronica en je sport;
• Een uitgebreid aanbod aan leuke opleidings- en leermogelijkheden, waaronder inspirerende leercafés, methodiektrainingen en collegeavonden met bekende sprekers.

Goed om te weten: Op donderdag 22 oktober hoor jij of we elkaar treffen voor een gesprek.

Wat je verder nog moet weten

Samen werken aan een betekenisvol leven.

Wij stellen mensen met een verstandelijke beperking in staat hun leven betekenisvol te leven; nu en in de toekomst. Dit doen we samen. Samen met verwanten, partners in de regio, de buurt, maar bovenal met de cliënten zelf. Wij werken langs de lijnen van de Leef- en Ondersteuningsconcepten (LOC’s). Dit betekent dat we zorg en ondersteuning bieden afgestemd op niveau van functioneren en passend bij de levensfase van cliënten. Onderdeel daarvan is dat we integraal werken: Samen met collega’s, naasten en de cliënt zelf kijken we als één team naar wat iemand écht nodig heeft, zodat je met hart en aandacht bijdraagt aan een zo betekenisvol mogelijk leven. Deze manier van werken vraagt om een open houding, betrokkenheid en het lef om verder te kijken dan alleen je eigen taken. We helpen en versterken elkaar, zodat we samen kunnen staan voor zorg die écht het verschil maakt.

Baalderborg is in 2025 bestuurlijk gefuseerd met Frion om samen nog betere zorg te kunnen bieden.