Casemanager Verzuim

Samenwerkende Kinderopvang; Maarssen; Hybrid; EUR 44,000 - 60,000; Part time

Benefits offered by this job

8% eindejaarsuitkering

Pensioenregeling Zorg & Welzijn

Vitaliteitsprogramma SportCity/Empowr

Job summary

Samenwerkende Kinderopvang zoekt een Casemanager Verzuim die medewerkers ondersteunt tijdens ziekte en re-integratie, en leidinggevenden adviseert bij verzuimvraagstukken. Je werkt vanuit ons landelijke servicebureau in Maarssen en bezoekt regelmatig regio Amsterdam-locaties.

Onze organisatie biedt een CAO Kinderopvang-salarisschaal 10, hybride werken en 28–32 uur per week. Er is een 8% eindejaarsuitkering en een pensioenregelingen via Pensioenfonds Zorg & Welzijn.

Qualifications

• Mbo- of HBO-opleiding in HR, Casemanagement of vergelijkbaar.
• Minimaal 2 jaar ervaring als Casemanager Verzuim, verzuimspecialist of vergelijkbare HR-functie.
• Kennis van de Wet verbetering poortwachter.
• Communiceert makkelijk op verschillende niveaus.
• Zelfstandig, nauwkeurig en resultaatgericht.
• Krijgt energie van samenwerken en mensen begeleiden.

Responsibilities

• Begeleiden van verzuimdossiers volgens de Wet verbetering poortwachter.
• Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij verzuimvraagstukken.
• Regie voeren op re-integratietrajecten.
• Intensief samenwerken met de Arbodienst, HR Business Partners en regiomanagers.
• Signaleren van kansen op duurzame inzetbaarheid, vitaliteit en preventie.
• Bewaken van voortgang en kwaliteit van lopende casussen.
• Regelmatig aanwezig zijn op locaties voor verzuimworkshops of gesprekken met arbeidsongeschikte medewerkers.

Job description

Over het werk

Bij Samenwerkende Kinderopvang ben jij dé specialist op het gebied van verzuim, duurzame inzetbaarheid en re-integratie. Je begeleidt medewerkers tijdens hun verzuim, adviseert leidinggevenden en zorgt ervoor dat verzuimdossiers zorgvuldig worden opgepakt volgens de Wet verbetering poortwachter.

Jouw portefeuille bestaat uit het servicebureau en regio Amsterdam. Je werkt nauw samen met regiomanagers, HR Business Partners en de Arbodienst. Samen zorgen jullie voor een gezonde organisatie waarin medewerkers duurzaam inzetbaar blijven. Je bent werkzaam vanuit ons landelijke servicebureau in Maarssen maar ook regelmatig aanwezig op de locaties van regio Amsterdam, waardoor je weet wat er speelt en snel kunt schakelen.

Wat ga je doen?

• Begeleiden van verzuimdossiers volgens de Wet verbetering poortwachter
• Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij verzuimvraagstukken
• Regie voeren op re-integratietrajecten
• Intensief samenwerken met de Arbodienst, HR Business Partners en regiomanagers
• Signaleren van kansen op het gebied van duurzame inzetbaarheid, vitaliteit en preventie
• Bewaken van de voortgang en kwaliteit van lopende casussen
• Regelmatig aanwezig zijn op locaties voor het geven van een verzuimworkshop of ter ondersteuning bij een gesprek met een arbeidsongeschikte medewerker.

Wij bieden jou

• Salaris volgens CAO Kinderopvang schaal 10 (€3.952 - €5.375 bruto per maand o.b.v. 36 uur).
• Hybride werken vanuit ons kantoor in Maarssen, Amsterdam en huis.
• Een functie voor 28 tot 32 uur per week
• 8% eindejaarsuitkering
• Pensioenregeling via Pensioenfonds Zorg & Welzijn
• Deelname aan ons vitaliteitsprogramma: gratis sporten bij SportCity en toegang tot het welzijnsplatform Empowr
• Veel ruimte voor ondernemerschap, initiatief en persoonlijke ontwikkeling.

Over jouw kwaliteiten

Jij bent een Casemanager Verzuim die mensgericht is, maar ook duidelijk en daadkrachtig durft op te treden. Je bent een stevige gesprekspartner voor leidinggevenden en weet medewerkers op een professionele manier te begeleiden.

Jij:

• Hebt een afgeronde mbo- of hbo-opleiding, bijvoorbeeld in HR, Casemanagement of een vergelijkbare richting
• Hebt minimaal 2 jaar ervaring als Casemanager Verzuim, verzuimspecialist of in een vergelijkbare HR-functie
• Hebt kennis van de Wet verbetering poortwachter
• Communiceert makkelijk op verschillende niveaus
• Werkt zelfstandig, nauwkeurig en resultaatgericht
• Krijgt energie van samenwerken en van het begeleiden van mensen

Over Samenwerkende Kinderopvang

Samenwerkende Kinderopvang is een organisatie die elke dag werkt aan de beste kinderopvang voor kinderen en hun ouders. Sterk verankerd in de wijk bieden we elk kind in Nederland de mooiste groeikansen. We willen zoveel mogelijk kinderen tussen 0 en 12 jaar op zoveel mogelijk plekken in Nederland een rijke ontwikkelplek bieden om te kunnen groeien met lef. Dat doen we in een vertrouwde, maar ook uitdagende en duurzame omgeving, met vakkundige pedagogisch professionals en een flinke dosis aan lef en groei in onze eigen ontwikkeling en die van de hele organisatie.

Groeien, dat doen we met lef. We kijken elke dag naar onze wereld met een open blik op groei. Dat werkt door in alles wat we doen: in kwaliteit, pedagogiek & innovatie, onze locaties en natuurlijk in de ontwikkeling voor kinderen & onze medewerkers. Echte groei vraagt om lef: de moed om nieuwe paden te durven betreden, buiten de lijntjes te kleuren. We zetten elke dag die extra stap om de verwachtingen van onze ouders, kinderen en samenwerkingspartners te overtreffen. Zo creëren we samen een veilige, rijke en uitdagende ontwikkelplek met de mooiste groeikansen voor iedereen.