Casemanager Inzetbaarheid - Verzuimpreventie & Re-integratie

Perspectief; Almere; On-site; EUR 48,000 - 64,000; Full time

Benefits offered by this job

Goed salaris

Eindejaarsuitkering

30 vakantiedagen

Vast contract met proeftijd

Opleidingen en trainingen

Vitaliteitsprogramma's

Teamuitjes

Job summary

Perspectief zoekt een Casemanager Inzetbaarheid (CMI) die een vaste sparringpartner is voor werkgevers en een verbindende schakel tussen werkgevers en medewerkers. Je ondersteunt bij het voorkomen en beheren van verzuim en speelt een indirecte rol in reintegratie, met veelzijdige en uitdagende taken per dag.

Je werkt aan het vormgeven van re-integratie, onderzoekt werkgebonden factoren en vergroot eigenaarschap bij verzuimpreventie.

Qualifications

• Leiderschap en overtuigingskracht in advisering en begeleiding.
• Communicatieve vaardigheden met diverse stakeholders.
• Probleemoplossend vermogen tijdens re-integratieprocessen.
• Stressbestendigheid en kalmte onder druk.
• Flexibiliteit bij veranderende omstandigheden.
• Analytisch vermogen om data en situaties te interpreteren.
• Diplomatie en organisatiesensitiviteit in diverse belangen.
• Samenwerkingsgericht werken met meerdere professionals.

Responsibilities

• Sparringpartner en procesregisseur voor werkgevers.
• Vertalen van re-integratieadviezen naar werkgevercontext.
• Vormgeven van re-integratie en benutten van werkgebonden factoren.
• Stimuleren van eigenaarschap bij verzuimpreventie.
• Advies geven over verzuimpreventie en duurzame inzetbaarheid.

Skills

Leiderschap

Communicatieve vaardigheden

Probleemoplossend vermogen

Stressbestendigheid

Flexibiliteit

Analytisch vermogen

Diplomatiek

Samenwerkingsgericht

Job description

Perspectief zoekt een Casemanager Inzetbaarheid (CMI) die een vaste sparringpartner is voor werkgevers en een verbindende schakel tussen werkgevers en medewerkers. Je ondersteunt bij het voorkomen en beheren van verzuim en speelt een indirecte rol in reintegratie, met veelzijdige en uitdagende taken per dag.

Je werkt aan het vormgeven van re-integratie, onderzoekt werkgebonden factoren en vergroot eigenaarschap bij verzuimpreventie.