Casemanager Hulp bij Dementie

De Zorggroep; Utrecht; In loco; EUR 55.000 - 66.000; Part-time

Vantaggi offerti da questo lavoro

PAK: Persoonlijk Arbeidsvoorwaarden Ke

Descrizione del lavoro

De Zorggroep zoekt een Casemanager Hulp bij Dementie in Midden-Limburg. Je bent het centrale gezicht binnen de keten rondom de cliënt en coördineert alle zorg en ondersteuning in nauwe samenwerking met professionals.

Je werkt ambulant, betrekt mantelzorgers en netwerkpartijen en bewaakt de continuïteit van zorg. Het salaris volgt de FWG-schaal en omvat aanvullende arbeidsvoorwaarden en ontwikkelingsmogelijkheden. De overeenkomst is eerst een jaar met verlenging en opleidingsmogelijkheden.

Competenze

• Hoogwaardige zorgervaring in dementie en mantelzorgondersteuning.
• Vaardigheden in netwerken en ketenafstemming.
• Kennis van sociale kaart en evidence-based werkwijze.

Mansioni

• Begeleiden, ondersteunen en actief mee denken rondom de cliënt.
• Verbinding leggen tussen partijen en coördineren van zorg en ondersteuning.
• Zorg- en ondersteuningstrajecten van A tot Z bewaken en afstemmen.

Conoscenze

Netwerk samenwerking

Communicatieve vaardigheden

Zelfstandigheid

Organiseren

Cliëntgerichtheid

Formazione

HBO-V of HBO-Social Work bachelor

Post-HBO casemanagement dementie opleiding

Descrizione del lavoro

Ga naar de inhoud

Home › Vacatures › Casemanager Hulp bij Dementie

Casemanager Hulp bij Dementie

Categorie Verpleegkundige hbo, Andere functies Expertisegebied Ondersteuning Thuis Standplaats Midden-Limburg Type contract Bepaalde tijd Minimaal aantal uur 24 Salaris FWG 50, FWG 55 Reageer voor 10/11/2026

Wat ga je doen?

Als casemanager ben jij het centrale gezicht binnen de keten rondom de cliënt. Vanuit een onafhankelijke rol behartig je de belangen van zowel de persoon met dementie als diens naasten. Je volgt het hele traject van A tot Z: jeadviseert, organiseert en coördineert alle zorg en ondersteuning die nodig is. Daarbij werk je nauw samen met professionals binnen de keten en weet je hen op een natuurlijke manier te verbinden aan hun verantwoordelijkheden. Met jouw professionele blik, warme persoonlijkheid en methodische werkwijze breng je helderheid in complexe situaties en bied je precies die steun die het verschil maakt.

Je staat naast de cliënt én diens netwerk. Je begeleidt, ondersteunt en denkt actief mee. Ook wanneer mantelzorgers of hulpverleners behoefte hebben aan extra advies of richting. Jij weet partijen met elkaar te verbinden en spreekt hen aan wanneer dat nodig is. Eén netwerk, één doel: samen zorgen voor de best mogelijke ondersteuning van jouw cliënt. Dáár zet jij je elke dag voor in.

Je komt te werken binnen Hulp bij Dementie in regio Midden-Limburg.

Hoe zorgen wij voor jou?

Je komt te werken binnen Hulp bij Dementie Midden-Limburg, een samenwerkingsverband van verschillende organisaties die hun krachten bundelen om mensen met (een vermoeden van) dementie en hun naasten brede, samenhangende ondersteuning te bieden. Dit omvat niet alleen zorg en begeleiding, maar ook ondersteuning bij sociale activiteiten en het behouden van waardevolle contacten.

Als casemanager Hulp bij Dementie word je ingeschaald volgens de cao VVT, FWG 50 of FWG 55, met een maximaal salaris van €4.822,50of €5.413,38bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. De functie bedraagt minimaal 24 uur per week.

Je krijgt in eerste instantie een contract voor één jaar, met uitzicht op verlenging bij wederzijdse tevredenheid. Ben je in dienst van één van de ketenpartners? Dan behoud je je vaste contract bij je eigen organisatie, inclusief terugkeergarantie (niet noodzakelijk in dezelfde functie).

Omdat jouw dagelijkse inzet en betrokkenheid zo waardevol is, krijg je boven op je salaris extra’s die laten zien hoe we bij De Zorggroep voor jou zorgen. Zo ontvang je een jaarlijkse waardering voor je inzet in de vorm van een periodieke verhoging binnen je functieschaal, zodat jouw ontwikkeling en bijdrage zichtbaar blijven.

Speciaal voor jou bij De Zorggroep

• Persoonlijk Arbeidsvoorwaarden Keuzebudget (PAK): jouw vakantiegeld (8%) en eindejaarsuitkering (8,33%) worden maandelijks gespaard in het PAK- budget. Zo heb je meer vrijheid en invloed: besteed het aan extra vrije dagen, opleidingen, sport, kinderopvang, verduurzaming of laat het uitbetalen op een moment dat het voor jou handig uitkomt, precies wat bij jou past.
• Ontwikkeling & groei met SLIM!: ons online leerplatform metfysieke scholingen, online trainingen en micro-learnings. Inclusief een persoonlijk overzicht van jouw bevoegd- en bekwaamheden én behaalde scholingen, ideaal voor jouw professionelegroei.
• Aandacht voor jouw vitaliteit en balans:je hebt via Lease-a-Bike de mogelijkheid om voordelig een fiets te leasen. Daarnaast kun je bij De Zorggroep gebruik maken van een gratis lidmaatschap van de Groene Kruis Ledenorganisatie, aantrekkelijke kortingen via Benefits at Work en een rookvrije werkomgeving. Zo blijf je gezond en energiek, op het werk én privé.

Wat maakt jou de juiste Casemanager Hulp bij Dementie?

Jij bent een creatieve en innovatieve casemanager met een hoge mate van zelfstandigheid. Je hebt al ervaring in het werken in/met een netwerkorganisatie en bezit uitstekende communicatieve eigenschappen. Jouw vakgebied is dementie, hier heb je al ervaring en affiniteit mee, je hebt kennis van de sociale kaart en kunt tegengestelde belangen goed overbruggen. Casemanagement dementie? Je bent hier al bekend mee en handelt vanuit dit begrip methodisch, systematisch en evidence-based volgend een cyclisch proces in een multidisciplinaire setting.

Verder belangrijk:

• HBO-Vof HBO-Social Work bachelor, Bachelor Toegepaste Psychologie, Toegepaste Gerontologie
• Aangevuld met een post-HBO casemanagement dementie opleiding of je bent bereid tot het volgen hiervan
• Vanwege het ambulante karakter van jouw functie beschikt je over een rijbewijs en auto

Heb je vragen over de inhoud van de functie zelf? Neem dan gerust contact op met Loes van de Voort, Ketenregisseur Hulp bij Dementie Midden-Limburg, via 06-83 02 39 67 of per e-mail via [e-mail].

Reacties zien we graag uiterlijk maandag 9 november tegemoet.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op vrijdag 4 december 2026 op locatie Westhoven 5, 6042 NV Roermond.

Het is niet toegestaan om deze vacature en de daarin vermelde contactgegevens te gebruiken voor acquisitiedoeleinden.

De Zorggroep

Werken bij De Zorggroep

Werken bij De Zorggroep betekent een betekenisvolle invulling geven aan het leven van kwetsbare mensen en bijdragen aan de lokale samenleving. Samen met jou durven we te kijken naar wat past bij jou en wat jouw plek binnen De Zorggroep kan zijn.

Samen begint met jou.

Als grootste zorgaanbieder in Noord- en Midden-Limburg bieden wij een breed aanbod van diensten. Met thuiszorg en vele woon- en zorglocaties bieden we ondersteuning, zorg en specialistische behandeling aan iedereen die dat nodig heeft. Werken vanuit Positieve Gezondheid staat bij ons centraal. Dat betekent dat het accent niet op de ziekte of beperking ligt, maar op de mensen zelf: op hun veerkracht en hun mogelijkheden. Wij willen bijdragen aan een vitale gemeenschap, waarin mensen zelfredzaam en bovenal gelukkig zijn. Samen met 5000 medewerkers en onze 2200 vrijwilligers zetten we ons dagelijks in voor dit ideaalbeeld. Onze medewerkers willen iets voor een ander kunnen betekenen. Daarom bieden wij talloze mogelijkheden waarin ze zowel zichzelf als het vak kunnen ontwikkelen. Zo hebben we een medezeggenschapsraad, maar bijvoorbeeld ook een PAR (professionele adviesraad). De PAR geeft onafhankelijk, gevraagd en ongevraagd advies aan raad van bestuur over actuele werkinhoudelijke onderwerpen zoals het rookbeleid en kwaliteitsindicatoren. Op deze manier kunnen medewerkers ook echt een bijdrage leveren en datgene doen waar hun hart ligt.